1樓：窮華記
做好自己的本職工作不僅僅是要求你做好分內之事！而且要有效率地開展工作。該做什麼工作？按照什麼順序推進工作和提高工作速度？都是自己需要結合工作來看待的。
要分清楚情況，不能全攬過來做。一方面，因過於扎眼而搶了別人的風頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的累積，過分的工作強度也會讓自己不堪重負。
要有定期的回顧，比如乙個月，乙個季度，半年等，時間自己控制。這個回顧要寫出來，建議做成個人總結的報告之類。是比較正式的、有產出的東西，單獨空出一段時間，一兩個小時，乙個人好好想想。
現實的職場中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到問題時也不好意思請教別人，尤其是特別內向的朋友，根本不會去請教別人；大家要明白，遇到不懂的問題，去向身邊的人請教，自己才會有進步的可能，有時候自己對某個問題思考一周的時間，都不如向同事請教短短的幾分鐘，掌握這樣高效的工作方法，自己的能力才會迅速增長；所以說，大家要養成多請教的習慣，可以提公升自己的工作能力．
在工作中學會查閱資料，尤其是在遇到困難時，這種工作習慣可以迅速提公升自己的能力，不管是關於工作的資料，還是相關的行業資料，可以幫助自己對目前工作周邊了解的更徹底，同樣自己的格局觀也會大大的提公升，長期堅持這種工作習慣，就能在職場中混的越來越好；所以說，大家在工作中遇到困難的事情時，要養成查閱資料的好習慣。
2樓：令狐韋
1、首先，要有乙個明確的規劃表，如果你還處於迷惑狀態，被動去被人安排工作，你很快就會厭煩，所以在未來的三到五年裡，你要給自己乙個方向，根據大的企業發展方向制定個人的規劃表；
2、剛入職什麼都不懂不要緊，但是一定要快速適應新的工作環境，跟著有經驗的師傅多學習，多聽多想，虛心學習的人別人都願意給他說，而浮躁的人會讓職場老人厭煩；
3、師傅給安排的工作一定要想盡辦法做到很好，讓師傅們開到你是乙個可用之才，如果你思維懶惰，只是表面看起來勤快，他們時間長了覺得你工作效率地下，也不太願意給你安排比較重要的工作；
4、在企業裡面，非常注重個人的專案經驗，如果有好的專案，一定要主動積極的參與進去，不會的多去請教師傅或者同事，多聽取別人的意見和建議，這樣當你做乙個完整專案後，你會有很多收穫；
5、多幫助他人，主動積極的去給他人提供一些便利，比如打掃衛生或者替別人跑跑腿，會給他人以好感，這樣在你需要他人幫助之時，你開口去請教別人也不會輕易推脫。
3樓：偶成弘
職場如戰場，在職場中是一場沒有硝煙的戰鬥，充滿著爾虞我詐的紛爭，更多的是一種適者生存的狀態，所以應該讓自己盡快的去適應職場，而不是讓自己慢慢的去適應。
對於剛入職的新人，大多數都是紙上談兵，光有理論知識，很少有實踐報告，所以一定要注意應該冷靜對待職場老人，要擺正自己的姿態，戒躁戒傲，不懂就問，虛心請教，這樣自己才會得到成長。
其次在工作中應該動積極的去給他人提供一些力所能及的便利，比如打掃衛生或者替別人跑跑腿，會給他人以好感，這樣在你需要他人幫助之時，你開口去請教別人也不會輕易推脫，也會給你一些幫助，有助於你在職場中成長。
在工作中學會查閱資料，尤其是在遇到困難時，這種工作習慣可以迅速提公升自己的能力，不管是關於工作的資料，還是相關的行業資料，讓自己的知識得到拓展，同樣也可以幫助自己對目前工作周邊了解的更徹底，同樣自己的格局觀也會大大的提公升，長期堅持這種工作習慣，就能在職場中混的越來越好；
同樣在職場中應該學會歸納總結，避免發生同樣的錯誤，同時要注意自我提公升，讓自己能力能到鍛鍊，這樣才能夠突飛猛進的成長起來。
4樓：oo囧
人生，為了拼搏，實現夢想，苦累壓力無可避免，困難挫敗難以估量，生活煩惱，職場壓力，人際之間冷嘲熱諷，勾心鬥角，爾虞我詐，更是令人心浮氣躁，怨天尤人，感覺活著就是受罪，但是，能夠吃苦也是一種磨鍊，吃得苦中苦，方為人上人，人生必須堅定強大，不屈不饒，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，這樣面對突如其來的困難壓力，才能樂觀積極，從容不迫，想方設法，解決難關，繼續奮鬥，如果因為挫敗壓力，變得猶豫退縮，懷疑自己，甚至萎靡不振，那麼夢想只是空想，成功只是奢望，所以，樂觀積極，陽光自信，總有轉機和希望。
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