1樓：焦妍嘉
我覺得不是領導討厭高學歷的員工，而是討厭高學歷但是低能的員工，所以如果你能證明自己的能力和學歷匹配｡那麼領導，就不會對你有意見。
2樓：匿名使用者
那就不在這個公司了唄，學歷高在他們這裡也成為乙個缺點，憑什麼呀，說明這些領導他們有問題。
3樓：聖維風
那就要，迎合領導的胃口，不要總說自己的學歷有多高，態度一定要謙虛，告訴領導自己的學歷，其實很一般，這些學歷並沒有什麼用。
4樓：寶68269曬僖
可能是因為領導自己的學歷不高或者是覺得高學歷的員工他們都特別的好高騖遠而且做工作也不踏踏實實的。
5樓：尹朶月
這種情況是這個單位領導心裡不夠自信，他所以會討厭一些高學歷的員工，因為這些員工可能在某些方面比他優秀。
6樓：以心
可能是因為單位的領導都覺得高學歷的員工會有一些臭脾氣，因為他們不是非常的好，而且在上學的時候都會有一點戾氣所在，他們不是很低調，所以領導不喜歡。
7樓：吳幻蓮
那就要把自己的學歷和各種證書都收起來，在生活中很低調，虛心向身邊的人請教，有問題要虛心的請教領導的指導。
8樓：辰星
沒有哪個單位領導會討厭高學歷的員工，他們這樣只是因為這些員工和領導的想法不一致，讓領導覺得尷尬。
初到單位領導和同事對你非常不好怎麼辦
初到單位 bai領導和同事對你不好是怎麼不du好zhi？他們是欺負你嗎？還是dao對你工作要求嚴謹，還是內表面容看著嚴肅的那種？如果他們對你工作嚴謹說明他們很看重你，願意帶你成長，所以你要積極主動，追求上進，如果不是工作方面的，你可以考慮一下是否要換工作，這樣只會影響你工作，影響你的發展，希望能幫助...
什麼樣的人容易受到單位領導的賞識
現在的領導都變聰明了，只有你的的業績突出才會對你賞識的。有點能力，能拍馬屁。看領導個人喜好如何。會拍馬屁 但也得有能力 再加點分,比如50分,我覺得是投其所好吧，有的領導喜歡拍他馬屁，有的領導注重有實際工作能力的人，有的領導喜歡謙卑低調的人。拿我舉例吧，我是做it的，我的第乙個老闆就喜歡別人拍他馬屁...
現在的國企單位為何留不住那些擁有高學歷年輕人
你所說的這種情況是在國企中比較很多正常的一種現象，一般的情況下，國企的高管或者是有資深的員工呢，大多數都是已經上了歲數的人，所以國企一般老齡化比較嚴重，不太適合年輕人生活，他們的頂頭上司一般都是年紀大的人，第二，雖然在國企有五險一金，但是發展需要時間，用現在的話來說就是需要現在的年輕人大多數人不想有...