1樓：東門千柔
可以這麼，首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也很愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是幹的不順心，而是想尋找更大更好的發展平台，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平台無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎，這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣乙個平台，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
2樓：沉夜孤星
應該避免過多的抱怨前一雇主，要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。
a、這個問題時一定要小心，就算在前乙個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，的答案最好是積極正面的。
b、我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
3樓：賣萌
一般我都是，因為公司搬遷到外地，家人在這邊。或者是，由於個人原因，回家休息了一段時間。反正你扯什麼理由，都不能說上家公司的不好，也可以說之前發展平台小，或者有自己的職業規劃，那裡不能滿足你的需要。
4樓：照忍之
這個問題面試官提出來，你一定要清楚不要被面試官領著他的套路和思路跑。所以針對這類問題最好的解決方式就是正面簡要面試官，注意是「簡要」，不要在這話題裡多嘴，也不要逃避。然後立刻轉入你面試現在的工作話題當中。
首先要肯定上家公司。然後考慮自身想尋求更好的發展，來到了面試的公司任職。
5樓：猴63394襯毀
面試官希望的是能從這個問題的中得出求職者最關注什麼。如果求職者最關注的問題新公司給不了你，那麼面試官就不會給你機會了。求職者比較好的是，我已經在上乙個企業完成了我的既定目標。
我之所以應聘貴公司，是因為我想用5年的時間完成我的下乙個目標。
6樓：知哥94560乩嚇
1、說在之前的公司發展受限，想換乙個更好的地方，更大的空間發展；
2、工資薪水太低，不能滿足自己生活所需，希望能得到乙份更好的收入；
7樓：水清世人清
因為合同到期，要回家發展，結果有沒有回家，覺得還是這個地方比較適合我，所以又留下來了。
8樓：1hunter無聊
我會！我的能力無法服務前公司。
9樓：網友
主考官可以不這個問題嗎？
10樓：據文識識王師
可以說，前一家的工作，使我看不見我的個人發展空間，所有的老闆都喜歡職工積極工作，向前發展，那，你這麼說，老闆回很欣賞你的。
面試官問為什麼從上一家公司離職，如何？
11樓：匿名使用者
原來的企業其實也蠻不錯的，業績各方面也都蠻穩定的。只是因為我覺得，自己是乙個不太擅長人情世故的人，並且我也不太喜歡。但是原來的公司在人際關係上比較注重。
我認為乙個公司到底能不能做大做強，主要在於他們的產品質量、研發能力，以及他們的這種服務意識。所以我還是希望找到能夠在服務意識、產品研發、質量把關這方面更重視的企業，我願意全力以赴為這樣的公司服務。
通過問這句話，他想知道你是如何看待這次失敗經歷的，看你的態度是正面的，還是負面的，是積極的，還是消極的。良好的開始可以說是成功的一半，要確保一開始就給招聘單位留下乙個自信、誠懇的印象，也給自己鼓勁。
面試技巧：
比如可用這樣的開場白：「非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現出色。」面試完，說好最後一句話也很重要，面試結束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反覆強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。
比如說，「非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學習，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色表現，請多考慮我的情況，希望得到好訊息，再見！」這就很得體、大方。
12樓：1886公司
當問到為什麼從上一家公司離職的時候，可以簡單的說上一家公司的範圍不喜歡，或者是工資待遇不怎麼好，這樣也可以讓面試官去更好地了解你這個情況，而且也可以進行錄取。不會感覺到很大的尷尬 。
13樓：職聊問答
我認為只要不是極特殊的理由，應該按照真實的離職原因說就可以了。
我可以幫您列舉一下，通常的離職原因：
1、公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配2、換行業，公司所在的行業發展前景出現問題/自己想3、換城市，為家庭/物件/自己4、遇到瓶頸，挑戰自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】5、實際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】6、獵頭推薦的職位挺吸引人的，想嘗試一下7、公司拖欠工資，公司倒閉了。
面試官問為什麼從上家公司辭職，該怎麼回答？
14樓：賣車大王張總
說出理由為什麼要離開上一家公司，你自己的心裡想法是什麼。說出上一家公司你學到了很多東西，所以你想出去多闖闖多積累經驗，而且上一家公司可能因為搬遷的原因要搬到外地，但是你只想呆本地。
注意不能說是因為錢少才走，這樣就立馬大打折扣了。
還有不要說是因為環境差而走，這個也是大忌。
15樓：張廖懷蓮戴富
一般離職的原因不外乎，待遇不好，同事關係，領導二逼，沒有前景，工作無聊，個人感情，異地求職……但是面試時不能說這些，面試官也知道，你就說一點，你不能改變的事實，比如公司挺好，但是請假了一段時間後公司以人滿為由拒絕了，面試官就是這麼賤。
16樓：俟軍巨清霽
可以實話實說，順便說一下這個公司的優點：發展前景好、能學習到東西等。
面試問你為什麼從上家公司辭職？怎麼回答比較好
龍爹鼠仔 網上已經有很多答案了。可以借鑑其中的某些回答，得體，周全，經得起推敲即可。 江淮一楠 1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量...
面試官問為什麼從上家公司離職，能說是因為上家公司拖欠工資嗎
只要是真實的情況。實事求是的說，個人覺得沒有問題。來自職q使用者 李軍成 可以，說事實情況，人家會理解的 來自職q使用者 雷先生 如果面試官問你為什麼從上家公司辭職，該怎麼說？最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講 以前的公司是回一家不錯的企業 覺得你答有情義 我在那裡得到很好的鍛鍊並積累...
面試官問「你有什麼缺點？」怎樣回答
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題 你有什麼優缺點 那我們應該怎麼回答這個問題呢？面對這樣的問題解決方式有兩點 1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突 2.有了改正自己的缺點的方案 如果在面試的時候，考官讓你說缺點，你不能不說，這樣顯得不謙虛。...