1樓：匿名使用者
市場營銷，知識面廣，你可以說我要全面提高自己的素質。
市場營銷，注重全面整體，你可以說加強自己的巨集觀把握能力。
--------------------------我估計你所說的是側重營銷中的策劃方面（營銷中最重的是銷售方面），策劃，講究的是市場效果，講究的是市場影響，出招新。投入小而產出高。充分利用各種資源。
希望採納
2樓：
你可以提前瞭解一下你應聘的企業以及它所在行業的目前市場情況及未來發展趨勢，包括國家扶持力度以及發展前景，這樣就很容易回答這個問題了。
3樓：匿名使用者
因為我學的是這個專業，選自已熱愛和熟知的專業的工作，幹起來才會得心應手。面試官聽了就會高興，一是你喜歡這個工作，只有喜歡才做得好；二是你自已所學的專業，那麼業務才會熟練，也才把工作做得好。
4樓：ni不曾離開
首先要說自己喜愛這個行業（為什麼喜愛，如果有簡短的事例就更好了），並且專業對口（相信自己能勝任這個行業的任務，曾經是否做過這方面的事情）。括號裡面是自己的補充撒。
5樓：鳥瞰凡塵
首先你應該清楚這樣的問題並沒有一個比較標準的答案，考官之所以這樣問主要是看你回答問題時大腦的反應速度以及你的面部表情還有肢體語言什麼的，通過你的這些表現對你有一個初步的印象。所以，當他們真的這樣問你時，切記：第一要放鬆，（包括精神上和肉體上）說話時語速適中，音調不要太高，雙手自然下垂，當然如果加點手勢的話效果會更好一些。
第二篇幅不要太長，手勢不要太多，時長應控制在兩三分鐘左右，否則會給人誇誇其談的感覺。希望對你能夠有所幫助，祝成功！
如果面試的人問你,你為什麼選擇這個職位或行業.應該怎麼回答好
6樓：匿名使用者
如果是本專業，就說我希望從事和我所學專業有關的工作，希望學有所用。如果是跨專業找工作，就說我希望嘗試不同的工作帶給自己的挑戰。
面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答？
7樓：匿名使用者
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答：
從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的準備，瞭解整個行業、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂**法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。
如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為準備充分，對行業很瞭解，勝算更大。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。
8樓：匿名使用者
1裁判文書網上沒有公司的名字，說明公司是合理合法的經營，肯定不會出現勞動爭議；
2企業查公司口碑不錯，相信能為員工提供良好的工作氛圍；
3公司經營範圍與個人專業相符合，期待能一起創造更大價值。
9樓：匿名使用者
如果只說喜歡公司那大家都知道你是吹的，
要說公司發展和自己個人發展是同步的，這個回答滿分，就跟現在的愛國教育一樣了。
其實大家都知道出來打工有什麼追求，也不見得能呆個幾年，但只要表達出階段同步公司就喜歡你了
10樓：匿名使用者
1我覺得我可以勝任這份工作
2各方面也符合我的要求
3離家近
面試官也不傻，馬屁拍的天花亂墜他也能看出來啊，所以就回答的中肯一些就行。真誠很重要。
11樓：絕世彬彬
就說是看中了公司的發展前景，喜歡公司的公司文化，不就是拍一波馬屁嘛
12樓：南方的燕子嶺
家裡離公司近加班容易啊。？
13樓：匿名使用者
你與公司主營業務發展，你的專業對口，願意和公司一起成長。
14樓：老乞丐
1.公司需要怎樣的員工。根據公司招人的要求看，分析公司需要員工的型別。
2.我是怎樣的員工。介紹自己的優點，學歷，技能，特長，理想等等。
3.我是公司想要的員工，希望能共同作出一番事業。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢？
15樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
16樓：留學生海歸求職網
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題“為什麼選擇我們公司”瞭解到什麼：
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。瞭解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。瞭解你的優先事項和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的瞭解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何準備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這裡工作的人。一個好的回答將會顯示出你對公司和行業的瞭解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
這些原因可以包含下列的一個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的讚賞
對其他公司舉措（營銷活動，社群參與，培訓計劃）的讚賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：“貴公司離我居住的地方很近”不是一個好的理由。
常見錯誤
（1）使用一個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，“這是一個很棒的公司，我非常希望在這裡工作。
”這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用一個不包含公司具體資訊的回答
，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，“我聽說這裡招人，所以我就來了。
”參*** 1
“ 那麼摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支援著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。
”為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例裡，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，“因為這可是摩根大通呀。
”在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者裡脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參*** 2
“ 我曾經在商業週刊上看到一篇關於貴公司新的ceo約翰·雅各布斯（john jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。”
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何準備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須準備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用一個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。
沒有一個約會物件會想要聽到“你是唯一一個願意和我約會的人。”這和麵試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你“量身打造”的。
使用一個不包含公司具體資訊的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何一個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細資訊，面試官會覺得不適合這個工作。
參***
參*** 1
參*** 2
“我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。
”為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱讚公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？
）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這裡建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答“你為什麼想要在這裡工作“，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經瞭解了該公司的所有資訊以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒準備完善的人來說，這裡有一些做研究時的小技巧。
公司**
從公司的**開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
如果該公司有部落格，你需要瀏覽一下。接下來，註冊所有該公司所在的平臺的賬號，並檢視該公司的社交**。
你還需要在公司**上的“職業“一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些資訊，包括工作檔案和一些面試例項。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
**報道
儘管通過公司**你已經可以瞭解很多信，尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用資訊，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物**去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關係網
面試時面試官會問哪些問題，面試時，面試官可能會提到的問題？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。回答面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題 一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等 提問可以具體一些嗎？回答深入一點的也會問？職業發展方向和通道 ...
面試應該問面試官哪些問題
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等。提問。可以具體一些嗎？深入一點的也會問？職業發展方向和通道 薪資福利待遇等問題。具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。提問。嗯嗯。如果是您即將需要參加...
面試時問面試官的問題有哪些
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等。提問。可以具體一些嗎？深入一點的也會問？職業發展方向和通道 薪資福利待遇等問題。具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。提問。嗯嗯。如果是您即將需要參加...