華為外派員工按照合同提前一年回國有影響嗎

1樓：網友

華為外派員工按照合同提前一年回國有影響，屬於違約。華為外派員工一般三年後回國。外派是指雇主指派到其他城市或國家的工作。

外派是指符合本辦法規定的境內企業法人，與國(境)外允許招聘或雇用外籍勞動者的公司、中介機構或私人雇主簽訂合同，按照合同約定的條件，有組織地招聘、選拔、派遣中國公民到國(境)外提供勞務並對其進行管理的經濟活動。

2樓：若鴻才

華為外派員工按照合同提前一年回國有影響。屬於違反合同的相關規定，要看照合同合約上有沒有對提前回國進行處罰的條約。

3樓：從晗壘

有，華為外派員工到海外滿三年回國。

外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關係都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。

4樓：匿名使用者

華為外派員工按照合同提前一年回國，如果是跟公司協商好的話是沒有問題的，如果是私自回國屬於違約行為。

5樓：孑艾田

華為外派員工一般三年後回國。外派是指雇主指派到其他城市或國家的工作。外派是指符合本辦法規定的境內企業法人，與國(境)外允許招聘或雇用外籍勞動者的公司、中介機構或私人雇主簽訂合同，按照合同約定的條件，有組織地招聘、選拔、派遣中國公民到國(境)外提供勞務並對其進行管理的經濟活動。

華為外派回國後怎安排

6樓：帳號已登出

華為外派回國後的安排：外派幹三年，回來深圳一套房，晉公升體系成熟，兩年後就有股權激勵。