1樓：敬業籤
職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，所以我們在進行規劃時首先要根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向，然後針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標，再將目標進行分解規劃，再通提公升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實施計畫並對每項計畫設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計畫。
職業規劃是什麼？
2樓：小楓帶你看生活
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。
職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞可能將影響整個生命歷程。
1、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過「職業核心能力測評」進行勝任力評估，用以支援你制定的職業目標並樹立乙個能力提公升的方向與標準。它的資料是企業管理者的能力常模。
3樓：不慌不忙的說道
職業規劃就是對個人的職業發展和前景做乙個**與計畫。
根據個人不同時期的發展作出對應的工作計畫，向前邁進。
什麼是職業規劃？
4樓：炕頭焙腿
青年人在選擇自己未來的職業時，既要考慮個人的興趣、愛好，又要看 當前的收入狀況，還應該注意各種職業未來的發展、變化。美國的一位專家， 根據資訊高速公路、計算機聯網對全球經濟帶來的影響，分析了今後10年裡 各種職業的變化趨勢。他認為，在許多職業將繼續存在的同時，有不少人們 所十分熟悉的職業將會消失或過時。
這些職業是：
一、秘書。自從個人電腦、電子郵遞和傳真機問世，秘書的時間就有45% 以上是用來把檔案歸檔、傳遞資訊、郵寄資訊、郵寄信件和影印材料。但是 更先進的電子辦公系統將使主管人員和經理有可能把哪怕是潦草的便條變 成備忘錄，按一下指令鍵便可以分發出去，管打字的秘書實際上將不復存在；二、銀行出納員。
到2023年，幾乎所有的銀行客戶將使用自動櫃員機， 只留下為數不多的出納員負責銀行業務的前台交易；三、**話務員。美國**電報公司可望在今後幾年裡用自動化的語音 識別技術取代其一半以上的長途**話務員。這種技術和自動化**網與語音一資訊系統將會使人失去一些就業機會；四、接待員。
美國的某些通訊公司現在可以提供能夠處理打進和打出的 **的極其先進的語音識別系統，許多公司也正在研製相似的系統，這使得 不少大公司和**機構將來可以取消接待員這種職業；五、中層經理。僅80年代，美國的公司就取消了150多萬個中層管理取 務，這些公司包括國際商用機器公司、通用汽車公司和謝夫隆石油公司；六、公共圖書管理員，電腦已取代圖書館的卡片目錄，而且不久可能取 代我們所知道的圖書館，那時人們將忘記傳統的圖書館，而是乾脆通過互聯 網路通知圖書館把書送過來；七、批發商。新的資訊科技使零售商和製造商直接開展業務。
什麼是職業規劃？
5樓：匿名使用者
1、一對一。
這種情況最為簡單。它乙個專業方向對應乙個職業目標，這類專業一般都存在於中職類學校或高職學院。培養目標單一明確。
此類職業的技術含量比較高，也比較單一。它屬於學業規劃中比較主動的一種態勢。可以讓我們先定目標，後選路線，在各種路線中選擇求學成本最低的一條，這類專業和職業一般都適合於專業技術人員。
2、一對多。
這類專業一般都存在於普通高校中，人們常說的寬口徑，厚基礎就是指這類專業。它們所對應的職業目標有多個，從職業的人格特徵來看，許多都對應了兩種以上甚至六種人格型別的職業都有涉及。比如前面所說的經濟學專業，從職業人格來看，它可以對應研究型人格職業比如經濟學研究，也可以對應管理型人格職業比如企業管理者或新聞記者，也可以對應藝術型人格職業比如營銷策劃，事務型人格職業企業資訊管理等等。
這樣以來，我們在確定了專業方向後，還要確定適合於自己發展的職業目標，這裡要注意的是確定職業目標時一定要和自己的職業人格一致，比如你屬於管理型的人格你就要選定是管理型人格的職業，比如企業管理者或新聞記者。並根據具體職業目標的標準要求來針對性地學習和開發其他必要的知識和技能。比如還是經濟學專業，你確定自己畢業後從事新聞記者這一職業，那麼你在學經濟學知識的同時，還要根據新聞記者所需要的其他知識和技能有針對性地開發和學習，比如寫作能力、社交能力、新聞敏感度的培養、駕駛技術等等。
此種型別適合於在學業規劃時先確定專業後確定職業目標的情形。應該說，先定專業再定職業目標已經是一種比較被動的人生發展態勢。然而由於這一型別的存在，它可以讓學生比較順利地由被動轉化為主動。
因此，作為大學入學的新生，一定要抓住這一關鍵時機，從被動走向主動。否則自己的人生發展將陷於更大的被動。
3、多對一。
就是多種專業都可以發展到某一種職業的情形。這類職業一般屬於管理型人格的職業。比如新聞記者，比如**公務員，比如營銷主管，比如企業管理等等。
這種型別也適合於先確定職業目標後確定專業方向的情形。它其實和第一種比較類似，在學業規劃時處於比較主動的態勢，能夠比較好地找到一條求學成本最低的學業路線。
什麼是職業規劃？
6樓：在龍興寺上網衝浪的流星
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃一般包括以下幾個步驟：
1、自我評估。首先要了解自己是怎樣的人，自己想要什麼。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
2、確定志向。志向即目標，合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。發展方向不同，要求也不同。職業生涯路線的選擇一般可以考慮三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。目標的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計畫與措施。職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。需要以此制定不同期限的行動計畫與措施。
8、評估和回饋。發展規劃，一成不變的發展計畫有時形同虛設。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。
內容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目標的修正；實施措施與計畫的變更等。
什麼是職業規劃？
7樓：喻曉楓
職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找乙份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌畫未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在「衡外情，量己力」的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。
職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃，也包括企業對員工進行的職業規劃管理體系。職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，到達成功彼岸；對於企業來說，良好的職業生涯管理體系還可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工乙個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。借助教育測量學、現代心理學、組織行為學、管理學、職業規劃與職業發展理論等相關科學經典理論，結合中國特色的企業管理實踐和個人性格特徵，形成了比較成熟、完善的職業生涯規劃體系。
什麼叫職業規劃？
8樓：匿名使用者
職業規劃是對職業進行持續的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個罩擾局要素。
1、自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
3、生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過物讓對社會環境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發展機會；通過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期的發展機會。
4、生涯目標確定。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們李悉分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5、制定行動方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育和培訓計畫的制定。
6、評估與反饋。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
你的職業規劃是什麼
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