1樓：教育導師藍天
畢業生開發應該注意的問題，是要結合自己的興趣，愛好和能力去開發，並且要做好市場調查。
2樓：彭高峰
我覺得關於畢業生開發應該注意的問題就是應該多注重他們的實踐能力，而不是他們的理論基礎。
3樓：荏苒
如果是這種問題的話，你是需要看一下他能做些什麼，有時候並不是要開乙個人有多麼的優秀和學歷的。
4樓：生活勇著
關於畢業生開發應注意哪些問題？您畢業生你要想開發注意事項，特別注意你的自身能力和本事，注意你的客觀理由和基礎知識，這些都得必須得注意的。
5樓：幹平安
其實關於畢業開發應該注意的問題是對社會的一種責任感和使命感。
應屆畢業生做j**a開發，跟著老手做專案，應該注意哪些問題？
6樓：匿名使用者
要多學習，，對於不明白的要及時的請教，不要自己在那裡埋頭苦想，讓高手給你指點一下你會事半功倍，老手交代的東西要記清楚，做好，
7樓：萬盛一霸
多請老手吃吃飯，kk歌。
8樓：
老師都是拿來給領導看的，介面要好看，演示的時候一定不能出問題。
9樓：網友
我也想知道，同樣情況啊。
應屆本科畢業生剛進it企業從事軟體開發應該注意什麼？
10樓：邊學邊懂
主要是虛心學習。不能不懂裝懂。畢竟前人的經驗比你多，雖然有時你的觀點很新，但要看場合提出來。切記。
人際上其實看自己了，總之不要太自負。
培訓多數是講關於公司的人事，運作等。
關於大連開發區應屆畢業生的檔案和戶口問題
11樓：匿名使用者
開份退函後，去學校，辦理改派，讓學校把派遣證（報道證）和戶口遷移證重新開，寫開發區（我估計你們學校和開發區人才有合作的，所以才把你辦到開發區的）
12樓：匿名使用者
本科生才可以落戶大連市。
13樓：惠迷寶貝
你回去找導員幫你啊。
我 就是我們導員給辦的。
我 也不知道你再那個學校畢業的。
我也是今年畢業的 再開發區民族學院。
應聘開發的簡歷亮點寫些什麼？（應屆畢業生）
14樓：伯樂網上筆試
開發一般注重的是你的技術能力，還有學習能力，是否有上進心，還有人品如何哦，你可以把你的專案、掌握的技術以職業生涯空間的形式來展示在大家的面前，這樣別人可以輕而易舉的了解你的情況，當他們公司招人，可能直接找你了。
15樓：創世神虎
我曾經擔任過面試官，一般我看的時候基本都是大概掃一眼基本情況，看看有沒有問題。在就是看一眼畢業院校。重點放在工作經歷上，和自我介紹。
有的時候沒有太精彩的工作經歷，自我介紹寫得好的話也很搶眼。
16樓：藍北石
比較重要的是你的專案經驗（你在學習裡做過的專案 ）
你參加過的集體專案 體現你的領導能力或為人處世 等能力。
我是應屆畢業生，應聘的j**a開發，但是公司說要先做qa，對之後程式猿生涯有影響麼
17樓：匿名使用者
qa就是一般就是指軟體測試。其實應該叫qc。行業沒有這樣的慣例，也許是面試官想先讓你通過測試崗位先熟悉系統和業務，然後再轉研發，能更熟悉公司的產品。
還有一般國內測試的起薪比研發要低一些。
18樓：清華學子的故事
你要是認定了要做開發，就繼續找工作啊，又不是只有乙個公司招人。
關於應屆畢業生實習工資問題
實習期間的工資是由老闆和個人協商決定的，他不給你工資，是不犯法的，因為勞動法裡沒有明確規定這項。但是如果你的地方 有關於實習的相關檔案，就以地方為準。並簽定畢業協議書。其實實習的話只是乙個鍛鍊，付出的勞動和工資是不會成正比的，等你有了真本事，你就可以選擇跳槽。現在都是雙向選擇嘛。規定是這樣的，如果是...
畢業生檔案戶口的問題
1 你的國企如果是處級以上行政單位，則他們自己就擁有人事 權，所謂上級部門就是他們自己。所以不需要蓋章。如果不是處級以上，則他的上級部門通常是人事局。學校會把你的檔案直接派到當地的人事局或人才，由你們單位的人事部門的人去提取回來放在公司。2 如果你辭職，新的單位接納你的檔案關係，那麼你可以在畢業一年...
關於畢業三方協議和檔案問題，急 關於畢業生三方協議和檔案存放問題
如果畢業前已經簽訂三方，畢業時檔案將遷入協議工作地的人才中心 如果沒有三方協議，畢業檔案將遷入生源地的人才中心。1 如果你是國家普通高校畢業生，畢業時學校發給你的報到證 個人持有的是報到證，派遣證在畢業檔案裡 就是你畢業檔案存放地的人才中心 第一步就是按照報到時間要求持報到證去人才中心報到，辦理相關...