為什麼有時候說話會不注意分寸

2024-12-21 23:05:13 字數 4246 閱讀 6627

1樓:訾鳳憶槿

有時候說話會不注意分寸,可能是因為自己太激動,太急躁了,所以沒有注意好分寸。也有可能是因為和別人之間的關係非常親近,覺得很放鬆,所以說話脫口而出也就沒有注意分寸了。

2樓:彌茂

如果你有時候說話會不注意分寸,可能是你的性格問題,情商比較低。說話比較直率,不懂得拐彎抹角。沒有考慮別人的感受,因此你會說話不注意分寸,這樣容易得罪別人,你應該刻意的改變一下自己,三思而後行。

3樓:知道問答

有時候說話不講究分寸,多半是得意忘形了,或者是認為關係比較親近就索性放飛自我了,這種情況比較多。

4樓:郯稷

情商比較低,說話不注意場合,很多時候讓人感覺很尷尬,場面變得很僵,想到自己說話,說起回來的,如果是自己無意中傷害到別人,如果你真正做到那樣的程度,誰讓年齡和增長的你就會越來越少?犯錯越來越少,煩惱越來越從容,淡定。

5樓:絲瓜香椿

因為人的思想不總是保持一定的清醒,在這種情況下,說話就沒了分寸,亂了陣腳,也屬於正常。

6樓:喻修筠

為什麼有時候說話會不注意分寸 這也就是有的人說的一時大意吧。

7樓:知慧永遠

說話一定要經過大腦,經過深思熟慮,說出來的話才會有分寸。

與人說話注意這5個分寸

8樓:子靜子的人

人與人之間說話,恰到備羨蘆好處的語言會讓彼此間的關係越來越好。

你身邊有沒有這樣的人,仿帶平時兩人關係非常親密,突然有派前一天兩人就不說話了。很大的原因就是有一方說話不講分寸,一方誤會,導致雙方產生了隔閡。

我們應該怎樣把握說話的分寸感,保持良好的人人際關係呢?

與年長的人說話,要謙虛、尊重。

與年紀相仿的人說話,要隨合、幽默。

與年齡比你小的人說話,要沉穩、謹慎。

與領導說話,要尊敬、有主見。

與員工說話,要和藹可親。

與同性說話,要隨和自然。

與異性說話,要尊重、得體。

與交情不深的人說話,生活私隱不談。

與交情深的人說話,虛假大話不談。

與委婉的人說話,要含蓄。

與直爽的人說話,要耿直。

與學問高的人說話,要文雅有禮。

與普通人說話,要拉家常。

為什麼說話要有分寸呢?

9樓:匿名使用者

有分寸的精明,才是真的聰明,也是一種自保。做人,無論怎麼做,最重要的就是做乙個好人,不失骨氣,不昧良心,品行端正,待人真心!

作家楊大俠指出,分寸感就是成熟感。

10樓:迪總

生活和工作總是離不開分寸。尤其是與人相處言談中必須要有分寸感。

可以把握分寸的人,在與人交往言談的過程中,能放、能收,能轉彎、能**、能適可而止,能留有餘地,能使對方知難而退,也能使自己保持主動。沒有分寸感的人,說起話來,一發不可收拾,弄成僵局,沒有迴旋的餘地,為了一些無足輕重的小事,發生嚴重的爭吵,造成的不便很不值得。生活中難免會和別人吵架,但是,即使在情緒不能控制而與別人爭執的時候,也要把握分寸。

乙個有能力把握分寸的人,肯定不會鬧不愉快的,很多時候都能夠很有分寸地和對方商談,討論,曉以利害,動以真誠,擺事實,講道理,解除對方的疑慮,提出具體的建議。每一句話,都能說的輕重適宜,進退有據,合情合理,婉轉動聽。很多糾紛、困擾、爭執、衝突,都可以通過細緻的商談,切實的討論來解決,只要找到與人溝通的途徑,為什麼要沒口德的去吵架呢?

說話分寸感極強的人,同時也能善於調整別人的分寸,在許多不同的分寸之間,加加減減,使各方面的人,都在他們的折中調節之中,儘快找到解決的辦法。

那些犯了錯誤的人,有時候需要我們提出忠告,這時言語中的分寸感更是需要細心地加以把握。分寸感強的人,當他需要批評別人的時候,能夠把別人的錯誤照實地舉出,對方不但不生氣,反而心悅誠服。假如分量太重,超過了應有的分寸,那麼別人雖然承認錯誤,但心裡會很不好受。

假如再重一點,別人就可能不接受,甚至動怒發火,從此把你當做冤家,怨氣久久不散。這樣即使是給對方提出忠告,那也沒有什麼效果了。

如何才能說話有分寸

11樓:白詩詩啊

一、與朋友說話:「分寸」是拉近距離,小夥伴們在一起圖個開心:

1.和朋友開玩笑時,話題力求「不揭短,可暗捧」;

2.朋友黑你(揭你短),你也要給他留有餘地;再黑你,你就自黑,大家肯定樂;

3.與朋友間「互黑」是為拉近距離,而不是為了讓別人難堪;

二、與領導、客戶、同事說話:「分寸」是 讓上級有光,讓平級有面,讓下級有功

1.與上級或客戶閒聊時(如:飯桌上):

懂得察言觀色(這很重要),特別是不熟悉對方套路的,說話可儘量順水推舟,做到讓他人舒服。但也要切忌「溜鬚拍馬」,這是兩個概念。

若想在上級面前讚揚他,不要直接讚揚,會很假。可對當場其他人,就上級某一具體事件,進行描述對比,讚揚點自然出來,且做到了 「潤物細無聲」。

2.與上級或客戶聊正事時(如:開會,提案):

首先表現出你的專業性。若有反對意見,首先確認是不是對你的思路有誤解,確認後若還是不同意見,要注意:你的目的不是推翻他,證明自己是對的。

很多事情往往證明了,這世界上沒有太多黑與白,對與錯,有很時候是可以退一步海闊天空的)

雙方意見碰撞下來,若無大礙,請明確的贊同他人的觀點。

若真的不能採納其意見,請表示出對別人建議的尊重,再表明自己還是會先保留意見,再次思考。一句話「也許我不贊同你的觀點,但是我會誓死捍衛你表達觀點的權利。」尊重,很重要。

這可能不僅僅是說話分寸的問題。

3.與同事閒聊+聊正事:

大家都是平級,可能大多數時候還是競爭對手。力求聊天時,不樹敵,不聊其他人壞話。聊天氛圍以取悅大家為主。開玩笑可儘量以「黒己」為素材,會給人謙虛,幽默的印象。

聊正事時,即便不認同,也要懂得尊重。

4.與下級聊天:

不必太過「謙虛」。聊生活,表現你的正能量,但不是炫耀和吹噓。

聊工作,畫餅是很好的工具。在上級、下級都在的場合下,適當的表揚下級,將功勞還給他,一方面體現你教人有道,另一方面體現你得氣度,最關鍵的是,贏得人心。

其實,說話分寸的技能,是可以鍛煉出來的。

但是慢慢到後來,你會發現,這不單單是說話技巧的問題。

也許有一天你會發現,巧舌如簧可能還不如沉默寡言。

說話分寸掌握的好,看似鍛鍊的是察言觀色,其實提公升的是自我修養(心胸、氣度)。

12樓:碎嘴子文化

對於大多數人來說,雖然知道要有分寸感,但是具體該怎麼拿捏,相對有些難度。今天就跟大家分享一下,在與人聊天的時候,如何把握說話的分寸?主要有3個原則。

如何做到說話有分寸?

13樓:清酒素衣人

不過度傾訴。傾訴,尤其是傾訴負面的情緒時,就是為了發洩自己心中的不滿和抱怨,自己心裡是舒服了,可是傾聽者的感受你有考慮到麼?這就是我要說的,有時候身邊人願意跟你天南海北的交談,就是感覺與你交流很舒服,氛圍很融洽,也會很耐心的聽你分享經歷,但是要注意不要把你情緒的負能量稀里嘩啦的釋放出來,沒有人會耐著性子聽你不遺餘力的「矯情」,哪怕是你身邊最好的朋友。

有時候傾聽,真的是一件很消耗自己的事情,傾聽真的很累,甚至比做一件高考模擬試卷還累。作為乙個傾聽者要時刻共情你,理解你,肯定你的情緒,給出正能量的反饋,同時還要忍住自己的建議慾望,因為傾聽者知道你現在情緒正處於「沸點」是聽不進去任何建議的,只有等你發洩完之後才能聽進去……這些都是傾聽者所要付出的「成本」,傾訴是不需要思考的,所以過度的傾訴就是一種索取。說了這麼多,只是想告訴大家,傾訴發洩內心的負面情緒可以,但是要點到為止,不要一發不可收拾,陳年舊事都翻出來傾訴,這樣會讓聆聽者很累,也很無奈。

最佳的傾訴氛圍就是,你說一會兒我說一會兒,你傾聽傾聽我的,我側耳傾聽傾聽你的,這樣大家都會有話語權,在溝通動態上也會相對平衡了很多。

14樓:浩然正氣陳

有時候要說什麼時候先想在說,有陌生人的時候可以聊天,熟悉點人可以談心,許多時候自己事都不是別人想聽的,說多了反而會讓人反感,在不瞭解得情況下許多事聽聽就好。

15樓:江仙臨

懂得傾聽,再與他人對話的過程中不一味只站在自己的角度進行發言,聽懂對方所處情緒,以及在此情緒下所想要從對話者身上得到的東西。

16樓:夏苠

不要太過絕對 不過多摻和他人的事 要有空間。

17樓:小程

說話要注意說的對不對。

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