1樓：匿名使用者
老員工欺負新員工，還領導不敢主要有兩個原因，第乙個是領導，他並不是那種關心下屬的人，覺得管比較麻煩，所以看見了，也裝作沒看見，還有一種是領導覺得老員工的業績比較好，所以故意縱容他。遇到第一種的話，你可以和老員工起一點衝突，讓老員工知道你不是好欺負的，就可以了，但是如果遇到第二種的話，那就沒辦法了，只不幹了。
2樓：匿名使用者
領導不管並不是不想管，但有時候會因為各種原因覺得不好處理。
這種事情作為新人就要主動出擊，讓老員工知道你不好惹，碰幾次釘子他也就老實了。
3樓：愉快
可以看出這裡的領導不是全心全意為人民服務。只維持這少數歷害的幾個人，讓他們欺壓員工，特別是新員工。幹活受氣，大不順心，希你趕快離開這個鬼地方，另找工作幹。
最後這些領導成光桿司令，沒人跟著他幹。
4樓：弭俊友
一看你就是新人，其實這種現象普遍存在，早起建立人脈關係還是比較重要的，要忍辱負重，社會就是這麼複雜。
5樓：網友
其實這種事沒什麼，讓領導怎麼管，現實生活中這種情況普遍存在，例如犯罪，等他犯了才能定罪，又如小偷，看樣子就是小偷，他還沒偷就不能抓他，所以出現了一句話叫提高自我保護意識。如欺負新人，使點陰招讓欺負成事實，鬧至領導處，這就不得不管了。
6樓：滄浪亭人
這種情況不會長久的。這樣的老員工也不會呆的時間太長。新的領導，她等她慢慢熟悉工作環境後他肯定有把握處理這些問題。
7樓：帳號已登出
老員工欺負新人領導不管，如果真的是這樣，真的沒有必要留在這裡，剛開始就被欺負領導不管，時間長了，恐怕自己受不了這種委屈。
8樓：勤奮的蟬
通過細節可以看到本質，這樣的公司也沒有呆下去的必要了。
職場新人被老員工欺負怎麼辦
9樓：小王**
明確對方是有心還是無意。
有些人天生就是大大咧咧的性格，自己說錯話也常常茫然不知。對於這些人如果他們說錯了話，可能就會讓人產生被欺負的感覺。遇到這種情況一定要告訴自己不要那麼敏感，畢竟他們是無心的。
強大自己，提高能力。
職場新人經常被欺負的乙個原因是工作上好多事情都不會，需要向老員工請教。有些老員工就會仗著自己懂得多，對新人指手畫腳。如果你是這種情況，一定要在最短的時間內提高自己的工作技能，避免因不斷向老員工請教而導致的被欺負。
及時調整自己的心態。
有時發生了被老員工欺負的情況，一定要及時調整自己的心態，保持堅強樂觀。不要因為對方的話或者行為就變得萎靡不振。
和對方溝通。
在職場上溝通能力是很重要的，如果對方欺負你，一定要先和對方私下溝通，問明白對方這樣做的原因是什麼，如果一直悶不做聲，對方就會認為你默許了這種行為，下次可能就會變本加厲。
及時和領導反饋。
如果遇到一直欺負你的老員工，可以直接將對方的這種行為告訴領導。一般企業的`老闆是不會允許這種行為存在的，畢竟如果有人有這種行為一定程度上是會影響到工作效率的，而老闆都是將利潤放在首位，自然不會對這種行為坐視不理。
必要時拿起運用法律**保護自己。
在上述方法都嘗試過後，如果對方還一直在欺負你，可以向相關律師諮詢對方的行為是否觸犯法律相關條款，運用法律的**維護自己的合法權益。
嘗試新的工作和環境。
新人上班老被老員工欺負怎麼辦啊新人上班老被老員工欺負怎麼辦啊？？？？？
和他復說明自己手上也正有製 工作，如果bai他非要你幫忙的話，du就一起去找經理，問問zhi經理你應該先做dao自己手上的工作，還是應該先幫他做，這樣讓經理知道你的工作沒做完是耽誤在什麼地方了。有點得罪人，但忍氣吞聲不是辦法，他會變本加厲的 就說手頭上現在有事，你的急不急，急的話我先問問經理他交代的...
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試著把小貓放到母貓肚子那裡 帶上手套 幫助小貓喝奶，母貓的伙食得跟上，買鯽魚煮湯連湯帶肉給母貓吃，催奶的。同時你自己也做好準備，實在不管只有人工餵養了，就喂點牛奶，用注射器，針頭去掉，安上汽門芯喂。溫水 剪刀 溫毛巾 給小貓擦一擦身體 臍帶連著的剪開 都放在箱子裡 箱子裡個軟的毛巾 注意讓小貓呼吸 ...
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只要養貓之人沒有開門放養從而嚴重影響到他人的工作或生活並造成了明顯的後果，就沒有違法所以很難投訴處理 順便說一句，氣味不佳問題並不會導致傳染病 這事還是請物業介入並協助雙方友好協商為宜 物業不管，就把事情捅給 讓 來跟蹤報道。對胎兒沒影響。這個可以放心。建議直接打物業高層 咯，或者物業費就別交了。給...