1樓：千千
雖然痛苦但是隻要堅持住，會很快樂，因為重新塑造正是按照自己喜歡的方式去塑造，怎麼可能不興奮呢。
2樓：堯子毅
人格是在成長環境裡逐漸形成的(外因)——人是環境的產物。
只有在理想的驅動下才能改變習慣(內因)——人是習慣的奴隸。
理想(信念決定行為)決定個人選擇什麼樣的生活方式、以什麼樣方式思維、有什麼樣言行、走什麼樣的路、怎麼樣做事。
只有豐富個人的文化內涵(文化意識的引領作用)才能形成新的心理環境，人格隨著心理環境的改變而改變。
3樓：帳號已登出
一、完善自我 影響人際關係的主要因素不是個人的言辭和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基礎。 想一想你在對待同學、朋友時，是否做到尊重、禮貌、友好 、誠實、關心和信守諾言。如果你所扮演的是乙個自命不凡的角色，那你的人際關係必然緊張，因為任何人都不願和乙個虛偽、冷漠、不負責任的人打交道。
乙個人的內涵比言辭更能影響到人際關係。處世技巧再高明，話說得再動聽，沒有充實的內涵，也很難得到人們的信任，就像沒有播種卻期望得到收穫一樣。 二、站在對方角度看問題 我們常喜歡根據自己的經驗來指導別人和認為別人有同樣的需要。
在與人打交道時，更多的是盯住別人的缺點和引起自己不快的環境，而不從自身找原因。 三、真誠是開啟心靈的鑰匙 真誠是建立人與人之間信任的基礎，在做了錯事或給別人帶來不便、煩惱時，誠懇的道歉也是真誠的一種表現。這話說來容易，但如果你是一位領導，做起來也許會需要很大的勇氣。
此外，同樣的錯誤不應重複，否則你的致歉也會被看作是不真誠的。真誠還體現了人格的統一，即以同樣的原則對待所有的人。 四、問題的出現是關係改善的機會 對待一些麻煩，我們習慣性地感到不耐煩，心情不愉快，但如果換乙個角度看問題呢？
比如：乙個員工向領導提意見，領導不應惱火，而應表現出一種積極解決問題的態度和行為，這不僅會密切與這個員工的關係，其他員工也會從中得到安全感和信任感。 最後提醒你您，建立良好的人際關係，或改善目前不盡如人意的人際狀況，不是一朝一夕的事。
打破多年來形成的思維模式也許是痛苦的，但如果你勇於嘗試，隨著時間的轉移，就會精細地發現，乙個新的自我和一種新的人際關係的出現。
怎麼重建乙個人格
4樓：黎約未央
人格重塑是乙個非常嚴肅的主題，人格重塑的目標就是讓自己更寬容、樂觀、進取、陽光等，要達到這種目標需要分析內心的問題，通常情況下，我們之所以內心鬧冊狹窄、偏執、悲觀都是因為內心的痛苦造成的，也就是說要讓自己外在變得寬容、樂觀、進取、陽光，不能再外部下功夫，而是要在內心下功夫，只有內在的所有創傷都消失了，重塑自然就完成了，如果在外部下功夫，就會出現想消彎鎮陽光而內心痛苦，這種表現通常有皮笑而肉不笑，色厲內荏，自然這種重塑也就是一種假象。重塑人格最終的目標是本性的流露，是進退悠然，是無為而無所不為，而僅僅在外部的重塑就顯得膚淺和浮躁。真正的重塑人格是乙個漸進的過程，當自己永不停止重塑的步伐，最終就會成為一位人格完全健全的人，一般掌握重塑人生的方法，可能需要3個月的時間。
人格重塑的著作有《你可以擁有想要的一切》《生命的重建》《有愛無恐》，《無住生心集》國內比較好的人格重塑專家有胡因夢、馮大榮、淨空老師拿粗等。人格重塑的古代經典有《大學中庸》
怎麼防止另乙個人格出現？
休息，適當的休息可以使人擁有好的心情，精神振奮，有效緩解心靈疲勞。運動 根據調查，運動出汗可以釋放體內毒素，消減壓力，讓人感到身心輕鬆。舒緩的 可以使人心情平靜，壓力也會在不知不覺中消失。但不宜選用悲傷的 否則將會適得其反，增加悲傷情緒。傾訴 日常生活中應多與親友溝通交流，排解不良情緒，疏導心情。很...
說人格局不夠，何謂格局，說乙個人格局不夠，何謂格局
有很好的思維 邏輯 推理 考慮的長遠，不能只看到眼前。不斷的學習，做什麼事要有勇氣，接受暫時的失敗 過錯，理智的做出一些抉擇，沒有最優秀的人，只有更優秀的人 就是指氣度 氣派 氣量 胸懷什麼的吧。說乙個人格局不夠,是什麼意思？何謂格局？格局是建築學上的名詞，說的是乙個建築的整個層次 空間和布置的綜合...
說人出賣人格是什麼意思,說乙個人出賣人格是什麼意思
作出一些泯滅人性的事,比如,抗日時期的那些漢奸,出賣同胞,求榮。現在的 黑心的那些企業為了錢,不過百姓健康,不能說了 不然會查水表的希望採納 o o謝謝 就是出賣了他的靈魂,說不該說的話做不該做的事,沒良心 為什麼現在的人,為了錢什麼事都做.可以出賣自己的人格,良心.不知道你聽過這句話麼,我覺得說的...