1樓：小淵家道
怎麼都可以啊，最為穩妥的方式是還行，或者給乙個模稜兩可的，之所以這樣說是因為得知道這句話背後的意思，也就是所謂的聽話聽聲，如果領導有乙個你工作職責外的事情要交代給你辦，你要說忙怎麼讓人開口呢，這是最常見的領導問你忙不忙的原因，剩下的還有就是關心下屬，這種情況怎麼答都行，不過絕大多數情況，問及忙不忙，都是有下文的，能否體察到下文，是你這個問題的關鍵，體察不到，就還行。
2樓：至尊網中名店
需要，挺忙的，忙什麼呢？忙著總結上個月的工作，忙著做下個月的計劃，你的領導問這樣的問題，說明他需要知道你在做什麼樣的事情，無論怎樣你，無法去什麼事都沒有，閒著呢。
3樓：子妍
領導這樣問你。
一定是發現了你的問題。
而且知道你並沒有那麼忙。
那這樣的情況。
最好給領導寫乙份工作情況彙報。
彙報最近的工作內容，想法，思路。
如果遇到問題。
請教領導。這樣能夠有效避免領導的猜忌。
同時證明自己的工作能力。
4樓：空谷老僧衣
你可以回：事情是有一些，但是領導有事讓我去做的做的話，也可以抽出時間去做。
5樓：職言說
領導問：最近忙不忙？別說「忙」或「不忙」，高情商員工會這麼說。
當領導問你忙不忙的時候，該怎麼？
6樓：幕哥說劇
這個問題，本人認為，老闆或上司對你工作的認定(日常工作比較忙)同時也非常認可你的工作業績……可以講、還有工作任務望你配合完成，這時的你誠懇的，現有的工作、再忙也要抓緊幹好幹實、不負領導希望，如有新的工作任務、請領導吩咐、本人一定盡責盡力完成……要知道，整體的發展、離不開幹群的共同努力，然而也只有集體壯大了、才有大家的一分子，因此義不容辭、幹好工作，不負領導希望、不負薪酬。
有了急難險重的任務，領導能想到你，當然，手下的活，就顯得不忙了，一件一件的事，一串串的工作，你挺身而出，勇挑重擔。從收入，獎金，名譽，也要適當傾斜與你，記住兩個數，在一在二，沒有三。假如是個光讓幹活的領導，到第二次必須的提醒，結合全車間第一線員工的評價。
做出綜合判斷。根據綜合實力，果斷撤出，先提條件，否則，另請高明。
老闆上司如果巧使喚人，幹多幹少都一樣，你就這樣：「還好，我手頭有幾件事正在處理，等忙過了就不忙了！您有事嗎？
不急就等兩天」。老闆或上司很器重你，有提拔你的意思，能者多勞嘛！儘量多表現，證明給領導看。
你就這樣：「您交的任務，我幾天幾夜趕時間，都如期完成了，您有事只管吩咐，我在忙，也要想盡辦法去完成的！」估計哪個領導都會心裡有數，這小子真能幹，重點來培養，最後能給你提了幹，因為時間是最好的考驗。
還有一點就是，既然能當老闆或上司，當然都是很精明的人。對下面員工的一些工作也是心知肚明的，所以還是謹慎言辭，不到萬不得已不要說假話。
7樓：雙子小黑嘿
可以直接問領導有什麼事情，對於這樣的回覆，領導一定會非常滿意的，而且一定會給領導留下乙個好的印象。
8樓：乙個
在的時候可以說還可以，領導您說，這樣寫的特別真實，而且也會讓領導體貼到你的不容易，不會給自己佈置高難度的任務。
9樓：自己滴定
這個時候如果你忙的話可以你很忙，如果不忙的話就可以問領導，有什麼事情你可以幫他做。
職場上領導問你忙不忙的時候，應該怎麼呢？
10樓：心與說家居
如果你說你段模不忙，領導心裡會想，你工作不忙，你在做什麼，那你就怕領導安排很多雜事。如果你說你很忙，你擔心錯過任何好機會。所以，當領導問你忙不忙的時候，你忙不忙並不是乙個完美的。
你應該明白領導問你背後的意思。
當領導問你忙不忙，你的是不帆褲忙，說不忙就更不合適了。既然領導這麼問你，那肯定包含好幾層意思。領導問你忙不忙？
可能是出於關心，檢查你在做什麼，也可能是想給你安排新的任務，看看領導是真的關心還是有其他意圖；領導可以暫時這樣說：謝謝關心，最近還好。
領導問你「你忙嗎？」不要急於對方的問握轎緩題。你可以問領導有沒有需要做的工作。如果領導安排的工作特別緊急，那就放下手頭的工作，立即落實，迅速響應。
有時候領導會安排一些無關痛癢的事情給你做，既不能直接拒絕，也不能執行。富餘水的做法值得我們借鑑。有一次領導讓他去物流站取貨，是跑腿的工作，不屬於餘水的工作範疇。
領導問你「忙嗎」，這是你和領導溝通的寶貴機會。在這個過程中，你已經表現出你對自己的工作認真負責，有條理，有思想，把領導當成自己的人，尊重他們。
你要把目前的工作內容說出來，然後你就可以說：「領導在忙我這邊的事情。你需要我幫忙做什麼？
你需要等多久？」這樣一來，我們就可以先表明自己願意幫助，也可以知道領導需要幫助的具體事情。如果沒有足夠的實力，可以給領導多一點時間，如果能做到，就說一會兒。
這樣不僅能改善上下級關係，還能讓領導看到你的作用和能力。以上就是職場上領導問你忙不忙的時候方法。
11樓：山西巨集盛星辰
這個時正悔候應該根據實際亂清爛情況譁漏，一定要實事求是，如果這個時候手頭的工作比較忙的話，應該對方特別忙，之後也應該詢問對方有沒有什麼事。
12樓：羅文
應該不忙，再問領導有沒有什麼需要幫忙的地方，領導提出這樣的問題，就是需要你為他做一些事情。
13樓：慧慧答題
你可以說：領導我在忙我手頭上的事情，你有事情需要我幫忙嗎？
領導問你忙不忙的時候，該如何正確的？
14樓：早更
當領導問你忙不忙的時候，我認為不要急於，對於這樣的問題，首先有以下三點，是值得注意的首先你對於這個領導的理解，他是否是屬於那種沒事找事的人？第二個就是要思考一下你目前手上的工作能否有時間和精力去幫助別人。畢竟有時候領導如果開口的話，就沒有辦法再去拒絕，所以一定要先完成自己的本職工作。
第三個就是要想好拒絕的言辭，臨場發揮有時候往往會讓雙方看起來非常的尷尬。<>
首先我們來論證第一點，如果你對這個領導的瞭解程度不深，那麼最好先你手中有事情比較忙。但是這個時候也可以問一下他有什麼事情是需要幫助解決的？如果事情不太麻煩，就可以順手給他解決掉，如果比較麻煩的話，就可以先解釋說自己要先完成手中的事情，如果領導不急的話，就讓他等一等。
如果他等不到的話，自然會選擇找別人去幫他解決這個問題。<>
第二個就是要真正意義上去思考你目前所做的工作是否已經完成以及會對你個人造成的影響。因為在企業當中不管是任何人，都是要完成自己手中本職工作，才能夠去思考其他的東西。千萬不要因為要照顧到領導的情緒以及他過的工作安排而忽略了自己手中的事情，因為這可能會給你帶來很大的麻煩。
如果對於以上兩個條件都沒有辦法滿足的話，這個時候就需要去思考應該如何拒絕領導提出的要求。這個藉口不能夠太過於生硬，因為如果被領導一眼就看穿的話，會讓他感覺你對他本人有意見。或者讓雙方感覺非常的尷尬，所以要提前想好措辭。
從而讓雙方都有乙個臺階下。雖然看起來非常麻煩，但這的確是職場所必備的技能。
15樓：云云說教育
當領導問我忙不忙的時候，我會先想一下目前自己手頭上的工作量是多少，如果還可以幫忙的話我會告訴他不忙。如果確實忙不過來我會跟他說，我手頭上還有這些工作，然後列舉給他聽，這樣領導聽到我們列舉出來的工作量，自然也就不會再交代新的工作。
16樓：小新愛科技
領導問忙不忙的時候，可以將手頭的工作告訴他，然後問其是否有緊急事情需要處理。
17樓：在那夜裡
這個時候不要馬上領導的問題，隔兩分鐘左右可以說自己正在忙，剛才沒有看到手機，可以詢問一下領導有什麼事。
當領導問你有沒有好忙怎麼？
18樓：三號根
如果當領導問我有沒有好忙，我會用簡潔明瞭的語言來他，並且要表達出我的態度和決心。我可能會說：「目前還好，我還能夠掌控自己的時間和任務，但我確信在未來的日子裡，我的工作量一定會增加，我會更加努力地工作，為公司創造更大的價值。
這樣的，既表明了我的當前狀態，也表達了我的決心和責任感。我不僅給領導留下乙個刻苦工作、勤奮上進的好印象，也鼓舞了自己的士氣，讓自己更有動力、更有信心地去面對未來可能的挑戰。在工作中，良好的心態和積極的態度是成功的重要因素之一，因此我們應該時刻保持樂觀向上的心態，切實做好工作。
19樓：風雅且不朽灬高山
在工作中，與上司的關係不好，許多上司都是秘密行動，不會一次就說完。因此，我們常常感到跟乙個上司談話很費勁，不曉得他要講些什麼，害怕自己也會像個上司一樣。就像上班的時候，上司忽然說你很忙碌。
怎麼才能不讓自己陷入被動？當你上班時，上司忽然詢問你現在的狀況如何，工作是否繁忙。毫無疑問，你的上司想讓你多幹點活。
那麼，我們該如何渡過難關？首先，我們要有理智，你不清楚上司要你去幹什麼工作，這是一種機遇，抑或是一種壓力。那麼，就用「忙」、「不忙」來代替吧。
因此，在你的上司詢問你是否很忙碌的時候，別愚蠢地或者拒絕。而是要做些事情來檢驗自己的回應。例如：
您好，您好，我在做 xx的事情。一上來就不適應，不明白其中的許多小問題。如果你這麼說，肯定會有一段時間的反覆，那麼你就有機會去否決或者同意對方的**，無論好壞。
假如有乙個很好的機遇，你可以說你可以應付，並把握住。假如你被指派乙個困難的或棘手的工作，你可以因為這個工作的困難而不去做。我想，他不會對你那麼嚴厲。
當你來到公司時，你的上司忽然詢問你是否很忙碌，這只是因為你對這個問題很感興趣，並無其它意圖。你不能在這樣的場合隨意地問題。例如，你可以向上司彙報你在工作中碰到的問題。
你不但能在最短的時間內解決問題，還能與上司談心請教，與上司進行更深層次的溝通。可謂是一箭雙鵰。
有一點要記住，你千萬別說自己很忙碌或者很閒，否則你會把談話中斷。這種情況下，你很有可能會因為上司的關心而錯失和上司更好的交流。我的答案就在上面，我想對你有所幫助。
20樓：網友
不忙表示工作輕鬆，老闆不願意看到，太忙表示能力不足，老闆也不會滿意，你就說，忙的有意義，
領導問忙什麼怎麼，領導問忙不忙 該怎麼？
一 還好，有點忙，不過工作都完成了。還好 中庸回應方式，態度平和，不偏不倚，不多不少。不會讓老闆覺得你有焦頭爛額的慌亂感，也不會讓老闆覺得你無所事事。再點明一句 都完成了 給自己一天的工作來個總結。二 老闆您還有什麼事嗎？請交代。情商高的人在老闆問你 忙不忙 之時，就已經領悟老闆其實是有新工作要臨時...
領導問忙不忙？應該怎麼說，領導問忙不忙？應該怎麼說？
領導問 最近忙不忙？別說 忙 或 不忙 高情商員工會這麼說 如果不忙，別說很忙，也不說不忙，就說最近在幹什麼就行了，要把主要的工作和亮點說清楚，邏輯要很清楚。如果很忙，就說比較忙，也把主要的工作和亮點說清楚就行了。領導關心你，你要展現你良好的精神面貌和工作態度，別閃爍其詞，遮遮掩掩。忙一些踏實。這樣...
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
飄亮的你 如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導...