1樓：故鄉的雲
乖乖幹活是最好的做法。如果不是特殊情況，一般都是不可能被領導呼叫臨時加班，臨時加班的工作也是分內的事情，所以我覺得應該乖乖幹活，就像哨兵在崗位的職責一樣，把工作做好才是真的好。
送上乙個好運圖，順祝你生活愉快！新年快樂！
2樓：帳號已登出
春節是放假期間，如果被臨時叫去加班，而且事情又不是很大的話，我覺得會禮貌回絕，如果事情會很大的話，而且特別重要，這種的話有可能會過去加個班。
3樓：匿名使用者
春節本來已經放假了，領導又臨時讓加班，肯定是有要緊的事，不然也不會做出這樣的決定，所以，還是乖乖上班吧，完成工作再補休息。
4樓：網友
春節被領導呼叫臨時下班，一般來說，這種情況一定是單位出現了緊急狀況，所以說這種情況下，我還是會去加班，而不會去回絕的靜來說，工作是第一位的，畢竟來說只有工作才能夠生存下來。
5樓：張哥聊情感
春節期間領導讓你臨時加班，這說明領導對你的重視和信任。應該不辜負領導的期望，乖乖的去工作，相信領導不會虧待你的。
6樓：思語新竹
春節期間如果被領導臨時叫加班兒，我肯定會乖乖的服從領導的安排。因為在乙個單位工作就應該服從領導，這是最基本的原則。
7樓：法綠知識小鋪
離得近肯定是乖乖幹活了，畢竟過年領導也不願意加班，應該是有急事才要求臨時加班，我也回去加班，為領導分憂，領導也會對我刮目相看，評價會好。
8樓：鵜鶘小跟班
凡事分主次，如果需要加班的工作非常重要，我覺得沒有理由在春節這個為難時刻讓領導難堪。
但是如果是比較小的事情的話，我覺得完全可以禮貌回絕，不用多費一分口舌。希望我的能夠對您有所幫助！
9樓：潮秀曼
春節被領導呼叫臨時加班，一定是臨時出來狀況，領導衡量之下，覺得你去就可以搞定，所以會找你。這個可以說是領導對你的信任。除非你去了外地，或者安排了重要的事情，否則還是應該幫領導這個忙。
你給領導救了急，領導肯定不會忘記你的好，所以這個班不白加的。
10樓：網友
我會乖乖地幹活。
既然是領導的安排，領導就有自己的打算和計劃。春節是國家的法定假日，加班不但有三倍的工資領取，也不會得罪領導，何樂而不為！
11樓：我是乙隻皮皮鴨
如果想在公司好好發展下去並且有前途的話，還是聽領導的話吧，叫你加班就加班，你要是禮貌的回一句對不起，以後加工資也會立馬的回給你。
12樓：妙筆生香樹
如果沒有特別重要的工作，領導也不會呼叫臨時加班的，我覺得這個時候最應該體諒一下領導的安排。
13樓：潛思煙
不管是春節還是其他，什麼時候只要領導讓你幹活，你就要乖乖的去做。不能這樣任何代價，因為做一名員工。服從領導，這是你的職責。
14樓：隴上陌客
你好，很高興能這個問題，春節期間如果領導臨時通知我去加班，我覺得我還是會乖乖去幹活吧，因為畢竟在人家手底下幹活，人家是領導，人家是老闆，終究還是要妥協，終究還是要看清現實，個人觀點，不喜勿噴。
15樓：錢言萬語
這個要具體情況具體分析。
如果你覺得加班掙得工資都多，經濟條件又不好，那你就加班。
如果你不在乎這點錢，那你就禮貌的拒絕，說明自己的理由也是可以的。
16樓：網友
春節被領導呼叫臨時加班，你會乖乖幹活還是禮貌回去我會聽領導的，乖乖去幹活，這說明領導很信任，咱們咱們要努力的把領導交給的任務去給他幹好這樣還可以得到一筆豐厚的加班費何樂而不為。
17樓：小豆包of廣場舞匯
過節期間被領導呼叫，說明自己在領導心目中的分量還是很重的。既然有這麼重要的事需要我，那當然義不容辭地接受。至少能給領導留下好印象。
18樓：初中數學教學研究閣
還是乖乖幹活吧，因為現在的工作基本上就是乙個蘿蔔乙個坑，領導能叫臨時加班，說明自己負責的這一塊工作還有待完善，自己若不去，別人也不熟悉這塊工作，若工作沒幹好，出現了問題，對誰都不好。
19樓：僂迓趑解
如果在春節的時候被領導呼叫臨時加班，我覺得這肯定有他緊急重要的一部分內容，所以我覺得應該乖乖的幹活。
當然，如果加班是無理由的要求，我覺得用禮貌的方式去回絕他，這還是比較好的。
20樓：庹映菱
我覺得春節被領導要求臨時加班的話，儘量還是好好的聽從領導安排，因為這種情況下，你對這乙個領導的印象也會非常好的，所以說千萬不要有埋怨，儘量還是去加班吧。
21樓：來自千龍湖又驚又喜的海雀
春節期間被領導呼喚加班，那一定是有特殊的情況，領導才會這樣緊急的呼叫，只要自己能抽身出來，就應該去乖乖的加班，也是為了單位的榮譽。個人觀點僅供參考。
22樓：網友
看不同的情況而定，如果領導特別信任你，並且有加班工資，我可以去幹，但如果平時不被重視，我春節有約且沒有加班工資，我會禮貌回絕的。
23樓：花卉愛好者
春節的時候北京就要呼叫臨時加班，我感覺應該可以加班的，不然的話很容易得罪領導的。
24樓：不安志
春節被領導要去臨時加班，領導也會考慮你的感受，是沒有辦法的事情，他衡量過你能不能去，這樣在沒有現在情況下還是要去，畢竟是你頂頭上司，以後還要指望他幫助你，與人方便，自己方便，以後你出現什麼問題，領導會也會考慮你的。
25樓：網友
這個要看情況吧，如果說你的確是家裡有什麼事情，你要回家過年，那要禮貌的回絕，但是今年疫情的原因都是原地過節不讓回家，所以說那你還是應該爽快的答應領導吧，看情況哦。
單位馬上要下班了,領導臨時通知你加班說一下你的看法?
26樓：迎豆宙油日
我的看法就是：加班一定是工作需要才安排的，我們拿著老闆的錢肯定要幫老闆做出工作效果，老闆臨時通知加班也是說明臨時有業務需要做，我們只有服從領導命令把自己該做的工作做好，給這個集體帶來優異的績效，才會讓自己的工作更加穩定。
加班可以分為兩種情況：
一種情況是，本職工作沒有完成不得不加班。雖然沒有在規定時間內完成本職工作，是一種能力的體現，但能主動加班，說明員工的態度是值得點讚的。
另一種情況時，已經完成了本職工作，加班鞏固或者提前準備第二天的工作，這種人才是職場上強者，他們檔瞎有奉獻精神，為了工作，犧牲了個人時間。
加班的感悟：
一方面強調工作需要，可以加班，這則蠢缺是表達意願，同時說明可以加班的自身條件，這是證明所言不虛；另一方面也強調自己工作效率。
較高，留有餘地。碰到這種面試問題，不必激動也不用緊張，表露對自己工作能力孫辯和工作安排的自信，說明工作需要能夠加班的意願，就行了。
坦率的說，作為剛出來混的職場新人，你談判的籌碼不多，先得到機會才是最重要的。不要琢磨公平這回事，這個世界永遠都是不公平的，關鍵是不斷的努力讓自己有一天可以站在這個不公平的世界裡對自己有利的位置。
領導讓臨時加班，應該如何拒絕？
27樓：王芳芳麼麼噠
遇到這種情況的話，可以和領導說自己身體不舒服，或者是已經和人約好了，事情比較急，如果更好的拒絕。
28樓：深子云
你可以直接說你家裡有事情，向領導解釋加班的時間已經有了其他安排，沒有辦法繼續加班。
29樓：網友
這個時候一定要告訴領導，加班的話是要加班費的，如果領導給的話自己就願意加。
30樓：猿諢蝕笨
可以直接說家裡有事，跟領導說明加班時間還有其他安排，沒辦法繼續加班。
31樓：晝夜迷離
按實際情況說明不能加班的理由，相信領導會接受。
如果你被領導要求在春節期間加班怎麼辦？
32樓：敞亮還敦厚的行家
上班族實在是傷不起，一年就那麼幾個法定節假日，還天天要被加班控制住。不是今天加班，就是明天加班。加班是判鬧一種嚴重佔用職員私人時間的事情，不但影響正常的工作節奏，而且會加重身心的負荷，即便是有加班費都有不少職場人選擇不加班，更何況大部分情況下只有難以掘逗罩兌現的調休。
平時加班倒也無所謂了，這大過年的，還要加班，是可忍熟不可忍指圓。到底怎樣拒絕呢？
第一種方法就是直接決絕。說明自己加不了班，比如過年了跟老婆回丈母孃老家了，老家在農村山區，沒有網路，或者沒有電腦，手機也沒有訊號之類的。因為正常來講，勞動法是保護勞動者的，若是員工不想在法定節假日加班，公司是不可以強迫的
第二種方法就是推薦其他人替代自己加班。說明自己去比了加班的原因，然後再列舉出公司其他人比你合適去加班的原因，雖然這個方法有點損，自己不想加班去推給別人，但對領導來說，你這也是跟他坦誠相待，積極再幫忙想補救辦法了，說不定領導會呢。
雖然是拒絕了，但是最終領導接受不接受，對你以後晉公升有沒有關係，這隻能看領導心情了。
其實我個人覺得，領導過年讓你去加班，他肯定也是充分考慮各種因素了，以後會給你調休啊，經濟補助啊，領導多精明啊，他肯定也知道是在過年，估計也是沒辦法了為了客戶，為了公司利益，希望你拒絕他時慎重考慮。
春節期間，領導要求去加班，該怎麼拒絕？
33樓：司司的社會一隅
首先先別急著拒絕，你要先了解領導讓你加班的原因，有的時候跟你的公升職是息息相關的，有可能就會因為這次春節加班，會讓自己在公司以及自己的人生道路上邁出很大的步伐，可以毫不誇張的說這關乎到你以後的命運。
除了這種情況，其它的我們都可以選擇拒絕領導，但是在拒絕的時候一定要把握乙個分寸。比如我們可以採用正向積極的表述方式，一般的情況，上級和我們說到加班的事情，我們心裡是非常牴觸的，畢竟大過年的都不想加班，所以溝通的語氣未免就好不到**去「我不行，因為……」
但是這種你認為的理由其實在老闆那裡一點效果都沒有，因為你只從你的角度看問題，老闆也一樣。像這個時候我們可以用「好的，我會利用休息的時間來把這個任務完成，請問最後的期限是什麼？」這樣說，你向老闆傳遞的資訊就是我知道了這個事情，而且我認同這個事情非常重要，而且我已經做好了準備來完成。
並且在詢問到最後期限後，你就可以瞭解到事情的真實緊急程度，在休假前能讓老闆看到進度，且根據合理的安排，就算不生硬的犧牲你的假期，在期限前這個工作也可以如期交付。
此外在你明確表述了你拒絕的原因以後，你可以向老闆提出乙個合理的替代方案，讓老闆知道，就算你沒有答應加班的要求，但是你是把工作放在心上的。休假回來以後，你就加班加點完成接下來的部分。
34樓：匿名使用者
就說已經買好機票訂好酒店太海南過春節了，這些都不退，損失不少，家裡人也都約好了，沒辦法改了。一般會同意的。春節還早吧。
35樓：網友
不知道你是什麼樣的單位，有很多服務行業本來就是節假日更忙一些，而且這樣的單位應該再入職的時候就有硬性要求節假日不能請假，所以這肯定沒辦法拒絕。如果是一般的行業真要春節加班那應該是確實有重要事情，個人覺得應該也沒辦法拒絕吧，畢竟給別人打工就得聽人家的。
36樓：網友
沒辦法拒絕。因為公司業務大於個人的節假日，忠於該企業的員工也會毫不猶豫去加班，企業好了，自己才好，也就才能過年好！
37樓：浦秋梵悌
領導要求你加班不能拒絕，領導也有難處他沒難處他也不想幹加班。
38樓：消逝的暗香
就說老婆不讓我去加班，如果敢加班就和我離婚，我覺得這辦法最好了。
39樓：網友
這要看你了，如果想拒絕，隨便乙個理由都可以，
春節去領導那裡拜年了嗎,春節怎麼給領導拜年
沒有呢,今年回老家了,沒有去,一般來說,要是不回老家的話,應該會有所表示的 春節怎麼給領導拜年 給領導拜年最重要是送什麼,不可以太好 你會虧 不可以太次 領導不喜歡 最忌諱送得太次,太輕的禮物不如不要送。一般是送菸酒之類的,名義就是拜年,你送禮物領導是一定不會把你掃地出門的,你不知道送多少,就看同事...
春節領導送禮的問題，春節給領導送禮注意什麼
向老員工了解她喜歡什麼啊，興趣愛好之類的，送感興趣的是最好的，不用挑太貴的。另外送對孩子有幫助的東西也不錯 一般都是送禮券的 肉類的，水果類的自提券400多500的就差不多了 你提著一堆東西去不太好 當然去的時候要提一點拜訪的東西去的，牛奶，飲料，保健品等 送禮你就需要向咱們各級行政單位的領導學習學...
春節送領導什麼酒合適
春節給領導送禮,這也是我們中華民族的傳統習俗。因為我們中國是禮儀之邦,是乙個懂的感恩和有情有義的民族。一般跟領導送禮是有分為兩種,一種是在生活或者是工作上需要領導的幫忙,如果直接說肯定是不太好,選擇送適當的禮品。第二種可能就是為了表示對領導的感謝,感謝領導一年的照顧,和栽培。春節給領導送禮在送禮的時...