1樓：網友
俏朔獎愕牡魅〉蛋福渭誘釁福友ｒ懷隼矗蛋婦頭飪冢揮胙蛘咧苯蛹牡匠鏨氐娜聳呂投只蛉瞬攀諧。涫擔瞬攀諧∫彩橇ナ羧聳呂投止芟降模腋鋈巳銜旁諶瞬攀諧」冉蝦茫梢願婊獎愕牟渭尤瞬漚渙鰨芾矸延悶涫檔偷煤埽荒瓴偶甘韉氐囊殘聿煌熱喚渙朔眩鴕瞬歐務，可以更多的機會得到方便。
不過，一年我這裡要兩百多元，每個月二十元，而不是您說的一年才幾十元。
2樓：於夏夏老師
您好，很高興為您解答上述問題，非常榮幸，我是職場導師於夏夏，請稍等片刻………
1、費用不同。檔案放在當地勞動局是不需每年支付掛靠費，只需去那裡辦理檔案交接手續。人才市場需掛靠費，可以辦理戶口和工齡類的手續，會簽定年度相關協議書。
2、流動性不同勞動局：較穩定，一般不會再轉出，調取手續較麻煩。人才市場：
臨時代管檔案，參加招聘、調取檔案比較方便。3、身份不同。勞動局：
工人身份，改制，破產，關停或失業期滿的職工工人檔案或省內的行業中買斷工齡的職工或自由職業者的檔案。
我個人的檔案放在地區檔案中心就不需要繳納費用。
檔案放在人社局還是人才市場？
3樓：暴走愛生活
檔案放在人社局或者人才市場都可以。放在人社局方便找到正式穩定的工作。放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。
建議放在人社局，以後提走的時候也方便。
檔案三種管理辦法
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
4樓：職場精英許老師
您好，請您稍等片刻，正在快馬加鞭為您整理答案，5分鐘內回覆給您 ，謝謝。
1、人才市場是人力資源和社會保障局的下屬科室或指定檔案存放機構，當然各地實際情況不一樣，以當地實際情況為準。檔案放這兩個地方是沒有實質性區別。2、關於檔案保管問題，具體要看單位的性質和要求，主要分為以下幾種：
a.單位有上級上級主管部門的，檔案一般上級主管部門儲存。b.
單位對檔案沒有要求，個人可以決定將檔案放戶口所在地的人才交流中心（人才市場）或者單位所在地的人才交流中心。一般大學畢業生，如果沒有在學校規定時間內找到工作簽訂就業協議的話，學校都會將檔案直接打回戶籍所在地的人才交流中心。c.
用人單位對檔案進行統一保管，當然一般非公務員單位是沒有保管檔案的權利的，一般是由單位統一將檔案放人才交流中心託管。希望我的可以幫助到您，謝謝 !
檔案是放在人才市場還是人力保障局
5樓：宗輝
檔案是放在人才市場。大學畢業以後就每個畢業生會根據自己的畢業去向轉移個人檔案，根據檔案管理條例檔案只能在具有檔案管理資質的地方進行管理，所以大部分畢業生的檔案是轉到人才市場託管，少部分的畢業生的個人檔案是轉移至工作單位。因為只有國企、事業單位、行政機關等就是具有檔案管理資質的單位，才能將檔案託管給工作單位管理。
像這類性質單位工作的畢業生檔案就可以直接從學校轉移到單位。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十三條。
機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。
屬於**級和省級、設區的市級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬於縣級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。
經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。
在人才市場存放檔案有哪些用途。
1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現檔案丟失或死檔的情況。
2、將檔案存放到人才市場以後也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續，有時候大家需要辦理退休手續，那麼這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉移到人社局即可。
3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協助我們進行處理，儘快將退休手續辦理完畢領取到相應的養老金。
4、將檔案存放到人才市場之後只要沒有將檔案隨意轉遞出去，沒有將後續工作中的一些資訊及時歸檔就可以確保能夠進行連續的計算。
檔案放在省市區人才市場有什麼區別？
6樓：乾萊資訊諮詢
1.效果有區別：
2.調動便利性有區別：理論上，只要檔案在，就一定能夠跨省流動，但具體要看接收單位是否這樣要求，北京部分人才市場確實是必須從省人才調動的。
3.手續費有區別：省市區不同的人才市場，在調動檔案時會收取不同的費用，略有差異。
檔案放在就業局和人才市場的區別
7樓：乾萊資訊諮詢
人才市場是隸屬於人事勞動局管轄的。檔案放在就業局和人才市場有以下幾點區別：
1、身份不同。放在就業局的檔案一般是改制，破產，關停或失業期滿的職工工人檔案或省內的行業中買斷工齡的職工或自由職業者的檔案，檔案放在就業局是普通的工人身份，放在人才市場的檔案一般是剛畢業的學生，檔案放在人才市場是幹部身份。
2、流動性不同。檔案放在就業局較穩定。一般不會再轉出，一直繳費到退休，調取手續較麻煩；而檔案放在人才市場，參加招聘、調取檔案比較方便。
3、費用不同。放在人才市場時可以按照機關事業社會保險的方法繳費(檔案工資*25%),並享受機關事業單位退休待遇。存檔費為每年360元，並按事業單位的規定給你的檔案調整工資，在人才所存放檔案的人員也可以按企業方面的規定繳納養老保險。
檔案放在就業局，按企業退休辦理的，檔案一般不給調整工資(因為調整的工資與退休工資沒有關係),每年120元。
為什麼戶口檔案要放在人才市場，檔案放在人才市場需要什麼手續？
因為戶口沒地轉移的緣故，畢業生檔案除了可以放到人才市場，還以可以返回生源地，還可以暫緩就業等。相比較而言，單位不接收檔案的時候，返回原籍是比較好的選擇。如果單位可以接受，留在單位或者人才市場更顯得好一些。人才市場 要帶三方同就業推薦表，申請接收函及報到證，要交一部分檔案管理費，這叫做人事 一旦做了人...
個人將檔案放在人才市場需要什麼手續
一 檔案放在人才市場所需證件 1 報到證 報到證上有寫報到單位的。的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。2 個人身份證 以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。3 同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這...
報到證過期了如何才能把檔案放在人才市場呢
超過擇業期的畢業生檔案該怎麼辦理?超過擇業期仍未落實工作單位的專科以上畢業生，持國家有關政策規定的有效文書 證件 到入學前戶口所在地人才交流中心開具商調函，憑商調函由原檔案管理單位將人事檔案移交人才交流中心 人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權的單位儲存的，憑就業報到證先到當地 人事部門所屬人才服...