給點壓力，才能夠工作得更好嗎？

1樓：幕哥說劇

給點壓力，才能夠工作得更好嗎？我的答案是肯定的。人是需要有一定的壓力的。

適當的壓力是可以增強人的上進心，但壓力不可過大，如果壓得透不氣來就可能走向極端。壓力也是動力，外部的動力可以充分發掘你的潛力，人通常會有惰性，壓力可以減少惰性。過大的壓力才會有負面影響，比如影響你能力的發揮。

雖然壓力是成功的動力，但要在承受範圍內才能起到真正的作用。在任何時候只要把握好乙個度就可以了。

人從有壓力到無壓力，暫時會感覺很快樂、很幸福，但是，沒壓力時間長了人就感覺，很無聊、很鬱悶。壓力其實是人生活的動力，有壓力人才能發奮圖強，積極進取，人才能感覺到勝利的喜悅。把壓力但動力的人，是幸福快樂的人，有壓力就躲避的人，是無能的表現。

希望你是快樂幸福的人。

想起以前在學校，跟幾個同學聊天的時候會說：要是以後能找到乙個錢多事少沒壓力的工作那該多好啊。但是現在真正工作了才明白，錢多事少沒壓力的工作才是最爛的工作，那是用一種溫水煮青蛙的方式慢慢毀掉乙個人；有一定壓力的工作才是好工作，有壓力的工作才能激發出人身上的潛力，提高自己的個人能力，發揮個人的價值。

沒事可做或者工作中沒有壓力，人性中懶惰的一面就會跳出來，隨之而來的是拖延、工作效率低下，個人能力不能從工作中得到提公升，更別提實現個人價值了。以上是我對是否有藥理才能工作更好的相關，希望能給有需要的小夥伴們提供一些幫助。也希望你們都能闖出自己的一片天！

不要害怕壓力，我們要勇於展示壓力。

沒事可做或者工作中沒有壓力，人性中懶惰的一面就會跳出來，隨之而來的是拖延、工作效率低下，個人能力不能從工作中得到提公升，更別提實現個人價值了。

2樓：數位技術小輝

是的。因為有壓力才有動力，而且適當的壓力可以使人不斷的進步，所以我覺得是這樣的。

3樓：莫九牧

我認為給點壓力是可以讓工作做得更好的。因為沒有壓力哪來的動力，但過度的壓力就會適得其反。

4樓：樹木要開心

嗯，一般來說鼓勵和壓力同時施加工作就可以幹得更好，而且會有更好的精力去幹這些事情。

你上班工作的時候，壓力大嗎？

5樓：黑糖

上班工作的時候，最怕的就是在單位裡工作的不順心，大家勾心鬥角，排擠新人，對我來說壓力是很大的。每乙個人走向乙個新的崗位，都有這樣那樣的一種壓力或者顧慮，那就是害怕在工作崗位上乾的不順心。首先是害怕自己在這崗位上，不知道能不能勝任，能不能做好？

能不能得到領導的認可？能不能堅持下來？

在新的工作崗位。我們要面對很多的事情，比如說同事之間的相處。

工作上的一些交集。大家的一些生活習慣，工作狀態，需要我們去慢慢的瞭解和磨合。在上班的時候。

最害怕大家會因為一些工作上的一些事情而出現爭吵，或者是出現誤會。這種人際關係在一起相處其實很難。

在新的崗位，我們總會應該有一些工作效率或者業績。如果在工作中，大家會出現一些摩擦，甚至在一些團隊的活動中可能會出現你做的很好，別人不如你做的好。那你可能就會出現一些競爭對手或者是大家都排擠新人，讓你做的很多。

那你內心就會覺得很矛盾和很有壓力。你不去聽人家安排，好像是有點新人耍小脾氣，你聽人家安排，又好像是說自己沒脾氣，聽人擺佈，所以這個時候會讓自己很矛盾，很不舒服。所以在工作崗位上，最怕大家相處的不好，不融洽，還有就是怕欠薪。

在我剛開始工作那會，最期待的就是發薪日，同時最擔心的也是這一天。

擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。

這些都需要等待收到工資的那一刻，簡訊聲，或到賬聲。

作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。

尤其是初入職場那會，壓力都比較大，房租也好，各種開銷也好，需要有些儲蓄也好，這些都需要工資去支付。

就好比誰都不喜歡被人欠錢的感覺，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。