1樓：龍源期刊網
摘要：現如今，由於社會經濟的快速發展，就業已經成為當下的乙個熱點的社會問題。而就業形勢的嚴峻，意味著就業轉型對於解決就業困難、勞動力過剩等一系列就業問題的重要性。
中國大學生面臨著巨大的就業壓力，圍繞中國大學生就業現狀，分析了影響大學生就業困難的因素包括有：社會因素、高校因素和用人單位的因素。
一、中國大學生就業現狀。
一）大學生畢業人數基數不斷增長。
當前，我國大學生畢業人數基數大，大學畢業生的就業壓力非常大，大學生就業已經成為社會關注的熱點問題，近年來，伴隨著中國對教育的重視與發展。大學教育的普及，高校大規模擴招使大學生畢業數量一直處於乙個遞增的趨勢。越來越多的大學畢業生的增加，大學畢業生群體的就業問題將會變得更加的突出。
大學生就業現狀最大特點就是：就業基數大，就業人數增長迅速。目前，就業市場的供需能力不足，就業崗位的競爭大，大學生群體的幾何式增長與就業崗位數量之間的關係失衡，更多的大學生無法走上就業，大學生的就業率下降，大學生就業形勢很不理想。
大學生就業人數的增長使我國就業形勢更加的嚴峻。
二）就業區域集中。
大學生就業區域結構分佈不合理，就業區域的分佈存在著一系列不平衡現象。
當前大學生就業形勢分析
2樓：雀無了悅
當前大學生就業形勢分析如下：
大學生的就業選擇是對大學畢業生十年內的人生產生重大影響的關鍵決策，極其重要。大學生就業選擇從個人層面關係到自身發展和人生價值的實現，從社會層面關係到國家經濟發展和社會穩定，從高等教育本身關係到教育巧山目標的最終實現。
那麼面對就業如此嚴峻的形式，當代大學生該如何應對呢？
第一，另謀出路，繼續讀書。當然自主創業，考研，考公務員也是一種就業方式，但這畢竟是少數。要走的路要靠自己把握，要有不怕失敗的精神。大學只是證明你有基本的文化知識，但遠不是人才。
第二，提高大學生素質「既是危機，也是巨大的機遇」危機是鍛鍊能力，提高自身素質的好機會。我們可以在危機感中瞭解現狀，慢慢摸索，培養和提高自己的投資蘆寬攔意識和風險意識。
第三，審時度勢，確定聘用範圍。應屆畢業生需要對自己應聘的部門進行分析，避免那些在企業經營壓力下容易被裁掉的部門。
第四，要找準定位，調整心態。面對嚴峻的就業形勢，我們必須保持清醒的頭腦，認清就業形勢，正視目前的就業形勢，轉變就業觀念，為自己爭取更多的就業機會。
大學就業難的巨集觀原因當然是僧多粥少，但微觀原因是我們大學生自身定位不準，導致理想與現實脫節。
我們必須不斷轉變就業觀念，根據社會對人才需求的新特點，充分了解自己喜歡做什麼、適合做什麼、能做什麼，為自己做出準確的就業定位，從而樹立正確的求職目標，找到自己理想的工作。<>
簡而言之，職業目標的確定就是個人理想的具體化和可操作性。值得注意的是，隨著現代科技和社會的進步，個人要時刻注意修正自己的職業目標，盡力使自己的職業選擇適應陪胡社會的需要，必須跟上時代的發展，適應社會的需要，才不會被淘汰。
當前大學生就業現狀分析
3樓：小先又噠噠
當前大學生就業現狀分析如下：
當代大學生就業困難的兩大原因：
1.社會原因：
在大學畢業生「就業難」瞎叢的同時，用人單位也普遍存在著「選材難」的問題。好多企業雖明知其公司的棟樑和骨幹是大學生，企業的發展離不開大學生，但是，他們每年基本上不要應屆大學生。這將是應屆大學生值得思考的乙個問題，企物空業是不會無緣無故不要應屆生的。
大家都知道，大學畢業為的就是能找到好的工作，可是，為什麼大學生就業問題一直讓大家困擾呢？從經濟學的角度來說，就是供過於求。每年畢業的大學生的數量比社會上所需要的就業崗位數量多得多；而且，這個差距還在逐年的增大。
2.自身原因：
很多大學畢業生，尤其是名校的畢業生，剛剛畢業，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現實水準。
從而對一些企業的相對較低的薪水不屑一顧。因為他們只是通過理論來看戰爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰場的時候，有些事情跟紙上的並不一樣。所以，即使是名校畢業的學生，也不能自以為是，有些事情並不像想像中的那樣。
所以，也不能期望太高。
當代大學生應對就業難問題：
1.社會方面：
企業應提供儘可能多的就業崗位，在保證企業利益的前提下接納更多的大學生。在這一點上，企業領導人應該設身處地地為大學生們著想。也許他們也是從大學裡走出來的，也面臨過就業的問題，也許這些大學生就是他們的師弟師妹，他們難道就不念同門之情，就不能做點力所能及的事來報答自己的母校。
2.大學生方面：
大學畢業生要充分利用整個社會營造的就業市場，按市場規律辦事，把個人融入其中。也就是說，面對就業形勢和就業市場，大學畢業生不能「等、靠、要」，更不要指望天上會掉餡餅。要以積極態度，樹立市場經濟觀念，磨螞櫻不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭能力。
畢業生應該先就業後擇業。作為高校在校生或即將走出校門的畢業生，要認清就業的大眾化和市場化，要強化自身的素質，要明明白白知道用人單位選用什麼樣的人才。
近幾年大學生就業形勢分析
4樓：韓宇
近幾年大學生就業形勢可以說是遍地開花、隨處都是，競爭異常激烈，壓力也隨之而公升。
調查中，大部分人認為東部沿海發達城市是大學脊頃生較為容易就業的地區，因為東部就業崗位多，生活條件優越，可同時也存在勞動力供過於求，競爭更為激烈的弊端還有不少一部分人認為大學生更應該回到家鄉，因為家鄉是從小長大的地方，對周圍環境頗為了解，生活也更加便利。
少部分人認為大學生應該嘗試去中西部，隨著國家西部大開發政策的實施， 內陸地區慢慢發展起來，就業崗位空缺多 切基礎設施開始逐步建設，大學生如果能克服困難在那邊安居樂業，也會過上美滿的生活另一 方面，也會為國家的進一 步發展奉獻自己的一點力量，實現櫻桐陸自身的社會價值。
大學生就業市場特點：
有困難：多重結構性失衡在供給持續輪悔高企而有效需求不足的情況下，畢業生就業的結構性失衡也更加突出。人社部調查顯示，部分地方本科高校、部分地處三四線城市的高職、部分文史類專業畢業生市場需求不足，畢業生就業機會較少。
有機會：崗位從經濟轉型中呈現資訊科技和計算機服務、金融、電子商務等現代製造和服務業發展迅速，傳統產業行業加速轉型公升級，很多企業尤其部分經營較好的私營企業在謀求轉型公升級中，對員工文化水平要求提高，對高素質人才的需求更為迫切。
大學生就業的SWOT分析，大學生就業環境和職業方向SWOT？
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大學生求職現狀，大學生就業現狀分析
大學生現在找工作不容易，現在社會競爭大，大學生又多，普遍的眼高手低。好的標準高達不到，差一點的工作又看不上，導致大學生就業難。大學生求職現狀的話，我覺得可能是現在求職還是比較難的，因為找工作非常不容易 大學生就業現狀分析 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 700萬大學生就業困難，企業卻發愁 我...
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面對當前就業形勢來 當代源大學生應該如何準備？大綱如下 一 說明現在的社會形勢，如果你不了社會形勢，那麼你可以多看看社會就業 大學生學歷人口突破多少，失業人口多少，現在消費水平等等進行論述。二 面對以上說的這些嚴峻具有挑戰的就業形勢，大學生進入社會汪洋大海，需要什麼工具，才不會沉沒 裡呢？比例 適應...