檔案和三方協議問題 20

檔案和三方協議問題

1樓：季風小子

首先，我希望你明確自己現在擔心的是什麼。如果是因為怕檔案沒地方放，那你大可放心了，檔案現在流行拿在自己手中，只要不開封。

其實三方協議根本都不算什麼的，只是糊弄人罷了，第一次辭職後根本就沒什麼要三方改派的問題了，直接叫他把你檔案打回學校，或者你直接和他商討，說要自帶轉走，都是可以的，我的就是自己帶走的，你看看能不能幫到你。

2樓：寒江亭

主要還是要找乙個下家，而且是正規公司。一般普通公司都是把員工檔案放人才的，他們所用的人才開了調檔函，你就可以去辦調檔手續了。

你自己直接是不能把檔案領走，放到人才的。只能是通過你找到的下家公司，把檔案調到下家公司所用的那家人才。

千萬別把檔案自己拿了擱在家裡。短期看，這對你沒什麼影響，但檔案放自己家裡，將來社保怎麼上啊！！！在你沒找到下家，沒調走檔案之前，原公司是不會把你的檔案扔掉的，無非就是將來調檔的時候補繳點存檔費。

一般也沒多少錢。只要找到的下家是正規公司，調檔都是可以辦理的，不用現在這麼緊張。乙個正規的公司也不會因為給你調檔的手續多點就不用你了。

3樓：網友

不必著急，搞人力資源的豈能把自己難住。到戶口所在地任何乙個人才市場（交流中心）都應該可以辦理存檔手續，不用改派。如果改派需要重新簽訂三方協議，以便重新辦理報到證。

三方協議就是確定畢業生去向，由此簽發報到證和寄發檔案。你可以到人才辦個調檔信，從單位調檔到人才中心。

4樓：潛雲潛雲

既然簽了三方那就是違約了，如果還沒有簽訂勞動合同或勞動合同還沒有開始履行，那就按三方協議來主張違約責任，協商不成，可向法院直接起訴。如果已經簽了勞動合同，並已經開始履行，那就按違法解除勞動合同處理，可以主張賠償金，協商不成，可向勞動局申請仲裁。

三方協議檔案裡有嗎

5樓：小劉說職業

在我們平凡的日常裡，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是我為大家收集的三方協議檔案裡有嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

三方協議檔案裡有嗎

沒有，三方協議是留存用來接收檔案和辦理報到的，不會放入檔案的。

擴充套件內容：籤三方協議要留心六個細節：

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

第四，現行的`畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議要放入檔案嗎

6樓：小雨職場

在不斷進步的社會中，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是我為大家收集的三方協議要放入檔案嗎，歡迎大家分享。

三方協議要放入檔案嗎

學校不會將協議放入學生個人檔案中，會將派遣證放入你檔案內。

具體如下：三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，派遣證一式兩份，乙份是派遣證，另一部分是報到證。

派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位而報到證則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了。