1樓：勤奮的苦海
出入職場的時候，粗心大意是很常見的情況，我們可以做乙個計劃清單或者任務清單，把要做的東西列到清單上面，當做完一件事就把它劃掉，這樣就可以讓我們變得更加細心。
2樓：生活導師小馨馨
在工作的時候可以做乙個詳細的工作計劃，應該按照這個計劃來做，事情在工作的時候也要仔細一些，當出現問題的時候應該勇於承擔起責任，也要把這些犯的錯誤都記在自己的小本上，以後就不會再犯這些錯誤了。
3樓：安妮的心動錄目
做任何事情變得特別的細心，也會特別認真的去做，會讓自己的注意力越來越集中。這樣的話才可以改變。
4樓：小美生活小集錦
自己進入到職場當中，就應該養成乙個比較細心的態度，可以去了解一下存在的一些問題，然後自己妥善解決。
5樓：創作者
這個時候應該保持乙個好的心態，也要努力的去學習一些知識，在工作的時候應該完美一些，當做做事情的時候也要勇於承認。
6樓：量舟沙界
在日常當中太過粗心，這是自己的心態問題，既然知道自己心粗，那麼做事情就需要慢慢的去做，去改善自己，人貴在能夠認識自己的錯誤並改正，這是非常關鍵的每個人都會犯錯，最關鍵的是犯了錯，能不能第2次不再犯。
7樓：紅紅的瑜伽課堂
既然自己已經發現是粗心了，那就改正就可以了，你可買乙個小本子裝在口袋裡，每天做什麼事都做乙個簡單的記錄，每天、每週、每個月都去做一次反思，這樣你就能發現規律，養成乙個好的習慣，以後再做事就不會丟三落四了。
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，這種情況該如何改變？
8樓：麗文說娛樂
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，這種情況該如何改變？工作粗心的危害不言而喻，很多時候細節決定成敗，而粗心會使我們錯過很多細節。粗心大意是很多人的通病，尤其是年輕人，通常粗心發生的場景是，自己理解和會做的事情由於不仔細造成了差錯，這其實是一種性格缺陷，如何克服首先要明白粗心大意的成因。
對工作的責任心；檢查一下自己是否存在這種情況，容易和簡單的事情較容易出錯，比較難的事情卻基本不出錯。如果存在這種情況，只能說一些簡單的工作激發不了大腦皮層的興奮感，因此容易掉以輕心，馬虎隨便。解決的方法只能是努力培養自己的工作責任心，工作完成後仔細檢查和核對。
過分緊張和毫不緊張；從心理學角度，過分緊張和毫不緊張都會引發更多的粗心大意，前者在學生進考場時很容易出現，比如考試的時候即使努力提醒了自己要仔細認真，答題時也確實全神貫注，但試卷發下來還是有很多低階的粗心大意，諸如漏題了，答題紙寫錯位置了，此類錯誤屢見不鮮。如果是過分緊張導致的粗心，那麼就需要適度減壓或加壓，使自己保持在中度緊張程度是最好的。
注意力；需要回想一下馬虎出錯的場景，當時自己的注意力是否集中。當今很多職場人符合較大，有焦慮症狀的人比比皆是，注意力很難長時間集中。另外和客戶做溝通的時候以及工作的時候是否存在「一心二用」，並不是所有人都適合一心二用，比如一邊溝通，一邊記筆記，一邊在腦子裡揣摩的情況下，就很容易遺漏一些內容，如果分析下來存在這樣情況，那就需要儘可能的集中注意力，記筆記是個好習慣，但也不是記得越是洋洋灑灑就越好，確保溝通的有效性和正確的理解能力遠比忙著記筆記更重要，因為乙隻錄音筆可輕鬆解決筆記問題。
溝通的有效性；對客戶要求的理解是否真實準確的，而不是自己以為的理解，然後在執行過程中導致偏差。從題主的描述裡看，理解的正確性似乎不是這裡的主要問題。回到題主的問題描述，題主應該是意識到了自己的問題，想努力做出糾正，建議可以從改進工作方式開始，比如以前沒有記筆記的習慣，那麼建議養成這樣的習慣，乙隻可轉換為文字內容的智慧型錄音筆可以幫上大忙，向客戶提交報告之前和錄音筆音訊及文字內容務必做仔細核對。
如果這樣的工作方式仍不湊效或者使題主痛苦不堪，只能建議換乙個工作了，換工作之前建議做一下人格特質分析，之後避開注重細節的工作。
9樓：愛上我企鵝9啊
應該調整好自己的心態，在前一天的時候就要想到第2天要做什麼，給自己定乙個計劃。
10樓：自己滴定
這種情況想要改變的話，應該要讓自己細心起來，可以每次做完一件事的時候多檢查一遍，這樣會比較好一些。
11樓：創作者
這個時候更應該注意自己的發展，更應該仔細，面對任何事情的時候一定要格外的細心。
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，這時候應該怎麼辦？
12樓：二郎聊影
初入職場，首先態度端正，必須抱著學習的態度上班。剛上班就不要計較自己薪水多少，不要計較自己的工作量和工作時間值不值得付出，主要自己學到的東西值不值得。要好學，愛學。
要謙虛謹慎，尊重前輩。學會如何待人接物，如何和同事交流。向同事請教的時候，注意自己的語氣。
向前輩學習的時候一定要尊重同事。要主動出擊，善於和同事搞好關係。不要和同事鬧矛盾，有些事情能忍就忍一下。
剛入職場，每個人的性格都不熟悉，自己要隨和一點。
對於具體的工作，尤其是領導分配給我們的具體工作，一定要全力以赴，我們所經手的每一項工作，無論事大事小、事多事少，都要努力做到最好。我們所做的每一件事情都是我們的名片，日積月累就是我們的品牌。
職場非常現實，甚至也會有不公。付出才可能有回報，不付出，一定沒有回報，所以，你要堅信，付出和獲得是成正比的，只是有的多、有的少，有的早、有的晚，建議在職場中，要學會努力工作、快樂付出。
勝任力，是對當前崗位的勝任能力。是一次就能做對的能力。boss直聘的最新人力資本趨勢報告可以看出，公司希望員工提高人際溝通能力，團隊合作能力，自主學習能力，抗壓和情緒管理能力等能力。
初入職場，最重要的是得到老闆的信任，那如何得到老闆的信任，就是要做事的時候，讓老闆放心，自己能把事情做完，做好，這就需要改變心態，鍛鍊自己的能力， 養成良好的做事方式。
工作是乙個群體場合，也是眾人協同合作的地方，能力再好，如果沒有人緣，也是事半功倍，作為職場小白肯定沒有很多的人際關係，但是有一些人是可以逐步成為自己的關係的。如你的領導，你的同事，這都是與工作關聯最強的人，自然可以理所當然的成為自己的人脈。
適應環境更多的要適應團隊氛圍，只有良好的人際關係基礎，讓其他成員接納你，才能更好的融入。不急於求成，讓自己沉下來，在最初先不急著想收穫的多少，而是沉澱自己，讓自己的能力盡快提公升！
13樓：小美生活小集錦
這個時候在做事情的時候，就需要有一定的梳理性，在做事情的時候先應該去考慮一下里面的小細節，進行整理之後再去工作。
14樓：愛仕達各色
這個時候更應該保持信心，更應該努力工作，完成任務的時候一定要進行檢查，進行核查，避免問題的出現。
15樓：巨集盛巨集盛
這個時候應該更改自己的工作態度，讓自己變得更加嚴謹，這樣就可以認真完成自己的工作。
16樓：量舟沙界
初入職場，如果太過粗心什麼都做不好，那麼你就需要去反省自己，為什麼事情都做不好，你可以向那些優秀的人去學習，這樣的話你慢慢的就會得到能力方面的乙個提公升，最關鍵的是一定要有自省的能力。
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，應該怎麼辦？
17樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況，我覺得你應該調整好自己的情緒，端正自己的工作態度，工作的時候一定要認真嚴謹，避免出現差錯，私下也應該更加的努力和用功，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。
18樓：happy薛醜醜
應該調整好自己的心態，給自己制定時間計劃，給自己制定職場計劃，在前一天的時候就要想到後一天要做什麼。
19樓：樂樂在此呢
應該改變自己的性格，而且要注意自己的做事態度，也要學習相關的做事方法。
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，這時候該如何去提公升自己？
20樓：網友
第一，向一些有經驗的前輩請教，畢竟初入職場經驗較少，容易犯錯是很正常的事情。第二，如果自己本身就愛粗心犯錯，那麼平時就要注意工作要多檢查幾遍，畢竟上司不是老師沒有義務教育你。第三，要把領導安排的工作按重要程度排好順序，以免因為時間緊張而造成粗心釀錯。
21樓：無能為力大蒜
我覺得你可以給自己設定乙個便條，或者是便籤來提醒自己不要忘記事情就可以。
22樓：安妮的心動錄目
應該有乙個特別好的規劃，也應該有著乙個正確的順序去完成一些事情。這樣的話才可以讓自己變得不是特別的粗心。
23樓：巨集盛
不應該追求速度，就應該追求相應的質量，哪怕一天只做一件事情，也應該細心的完成，也應該多次檢查。
24樓：全醉昳
初入職場，可能是因為你有壓力，太緊張造成的，你做什麼事都過於粗心？什麼事都做不好，這種情況下，你應該放鬆的心情，調整好你自己的狀態，然後多用心，好好向前輩學習討教，工作上的不足之處，這樣才能夠去提公升自己。
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，該如何去提公升自己？
25樓：麗文說娛樂
初入職場太過於粗心，什麼都做不好，該如何去提公升自己？初入職場，其實處處都有我們可以學習的地方。無論是業務能力還是職業素養。
所以初期要多觀察，少說話，先了解情況。首先要做好自己的本職工作，不要好高騖遠，在工作中提公升自我，工作不出錯是最基本的，但是不能滿足於此，還要花心思去琢磨，努力把工作內容做精。我剛加入職場的時候，任何工作無論多細小我都把它當成大任務，再平凡的工作也可以做的很出彩。
而且剛步入職場也是我們職業習慣的養成期，不放低標準，不得過且過，對未來職業發展是有好處的。
第二，找到乙個自己的職場榜樣。我很幸運，初入職場遇到的領導都非常優秀，在他們身上我學到了很多。她們給了我很大的幫助和發揮空間。
有時自己摸索，不如聽師傅的一句點撥，可以讓人豁然開朗，畢竟每個人都有坐在自己買的位置的道理，領導之所以是領導，肯定有他的閃光點，豐富的經驗，八面玲瓏的處世之道，還是遇事的沉著冷靜，都值得我們去學習。
第三，多總結多思考。每次做完一件工作，要去反思，在反思中積累經驗。站在領導的角度想問題，也可以幫助我們迅速提高。
第四，畫靶子，求拍磚。領導安排任務之後，或者想問領導某個事情怎麼處理，一定要事先多想想，帶著方案去，「這個事情我的想法是」，然後看領導怎麼說，畢竟領導喜歡做選擇題而不是簡答題。如果領導跟我們思路不一樣，要覆盤比較，看看自己為什麼沒想到。
最後，保持學習。這是提公升我們核心競爭力的方法，學習的內容收穫是一方面，重要的是學習過程中思維方式和心態的成長。
26樓：周**強強
我覺得可以通過報一些輔導機構去提公升自己，因為這樣做對自己來說是非常有利的。
27樓：阿里個通
想要去提公升自己的話，應該就是一定要讓自己細心一些，然後每次做完一。件事情的時候應該再檢查一遍。
28樓：愛仕達各色
一定要合理的進行計劃，這樣就可以解決這個問題了，對待自己的工作一定要細心，做完以後一定要仔細的檢查，這樣就可以提公升自己了。
29樓：全醉昳
我覺得可能你是初入職場，有些緊張和壓力，什麼都做不好，建議還是靜下心來好好工作，不懂的地方多向前輩去諮詢，努力積極上進，努力去做好自己的工作，不斷提公升自己。
初入職場,如何選擇襯衫和西裝,初入職場,西裝你穿對了嗎
選擇合適的襯衫和西裝,都需要結合實際情況來做參考。襯衫和上衣的顏色選擇都要參考膚色。褲子款式需要結合體型。所以建議你根據實際情況去試穿,就會找到適合自己的服飾。初入職場,西裝你穿對了嗎 西裝對於很多初入職場的男生們來說,是面試或是工作時的一件必備單品。如何穿好西裝對於剛剛踏上社會的他們就是一門必修的...
初入職場時該如何稱呼前輩，初入職場的新人，該怎麼稱呼前輩？
漫畫 李曉宜 每年 月份，都會有很多新人進入職場，初涉辦公室的第一條規則就是學會稱呼人。稱呼不當，可能會對剛起步的職業生涯產生不利影響。對於職場前輩的稱呼，不同的職業有不同的講究 有稱 師傅 老師 有稱 某某姐 某某哥 還有稱 某某總 某某處 上週，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1972名職...
初入職場的你鬧過什麼笑話，初入職場的你，鬧過哪些笑話
兒園的時候被好幾個女生追著打，沒地方躲我就把褲子拉下來，順間都走了。沒想到現在20幾了，還這麼管用。初入職場的你，鬧過哪些笑話 年少無知的我，居然跑到財務問能不能，不繳納個稅和五險一金。初入雲南職場，你曾經鬧過哪些笑話 每個職場精英都曾經歷青澀的新人時期,把無知當天真，把世故當老練,初入雲南職場時，...