1樓：七臺河李陽平
向勞動保障監察機關投訴，申請勞動仲裁，或向人民法院申請支付令。
勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2樓：大勝法務
您好，用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，法律規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
3樓：帳號已登出
微笑]您好我是sam法律解說，很高興為您解答，本人從事相關行業三年多，會為您盡心解答，有問題都可以諮詢我的。 因為有些內容在上需要數百字，尤其是法律類的問題可能涉及更多的東西，甚至需要整理檔案，基本上每次都是幾百字一次的回覆，所以如果回覆慢了還望理解。會盡快為您回覆。
尊敬的使用者您好，很高興為您解答問題 [微笑] 。簡要：協商+起訴詳細：
1、與用人單位協商解決。勞動者向用人單位反映，並進行協商解決2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，並要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經濟補償金；3、勞動者可以通過申請仲裁的方式，要求用人單位支付雙倍工資。
用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付經濟賠償金，勞動者蒐集相關證據，並向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。對仲裁結果有異議或者不滿意的，勞動者也可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴，通過法院判決執行。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
開心]希望能幫到您。如果對您有幫助，記得給個評價[鮮花][鮮花][鮮花]。[心][心][心]後續有疑問，可以繼續向我諮詢。
4樓：心寶平
可以蒐集證據去當地勞動仲裁去起訴他，或者直接通過法院來審理你的案件，得到相應的損失。
5樓：欣悅聊法律
單位拖欠工資怎麼辦？
個人老闆拖欠工資怎麼處理
6樓：楊雲寶
對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據法律規定依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞檔賣動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同備慎法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足行滾逗額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
個人老闆拖欠工資怎麼處理
7樓：李旻
職工可以向勞動仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
法律依據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確談州認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除肢信名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法含飢蔽律、法規規定的其他勞動爭議。
第十六條：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
在職公司拖欠工資怎麼辦
8樓：律臨匡嘉鑫
法律分析：用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當給予補償；或者勞動者可向仲裁機構提起勞動仲裁。
法律依據：《勞動保障監察條例》
第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
老闆拖欠工資，老闆拖欠工資怎麼辦啊
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，號碼12333。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？應當勞動監察部門投訴。投訴時應當攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，能夠證明拖欠工資的相關證據。...