怎樣才能成為大家能夠接受的人?

2025-01-16 12:15:04 字數 3344 閱讀 6064

1樓:碩菲縱羅

首先你要和別人溝通呀,多接觸。用幽默的語言使別人認可你,能夠初步地接受你。然後再通過以後處事的過程是別人信任你,那就要真誠、實在,助人,而且乙個很重要的方面是要負得起責任,這樣不僅可以做乙個大家都接受的人,還能做乙個大家都能信任甚至依靠的人。

2樓:端木誠夙鳥

你之所以會"冷",是因為你不能夠大膽地與陌生人進行交談或者說是交流吧。如果你能夠大膽地與他們進行交流,就沒有人會覺得你酷啦,當然,在大膽與別人進行交流的時候千萬要注意自己的態度,也許你想在與別人的交往上很快取得進展,所以你可能會故意體現得十分"開朗",一上去就問長問短,或者說是套得特別近,但你應該瞭解,這樣做的話,別人會跟你原來一樣,有戒心,或者說是過度緊張,那"酷"的就不是你,而是別人啦,哈哈~~所以呢,剛剛認識,應該儘量保持自己謙和的態度,但又要大膽地交流,要顯得自己是乙個很好說話的人啦~~這是最好的。

呵呵,我以前跟你差不多。不過這樣很沒有親和力,很難讓別人接近你。喜歡裝酷也是心理年齡不成熟的典型表現。

怎樣才能被大家接受?

3樓:匿名使用者

遇到這樣的情況,我們應該擺正心態,被孤立往往不是你自己的錯。很多人在發現自己被其他同事孤立了之後,內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼,得罪了別人,所以才被孤立。然而事實並非如此,很多時候,一群人孤立你,最有可能的原因是發生了什麼誤會,其次也不排除是因為跟風,或者是迫不得已選擇站隊罷了。

我在有一次跳槽後,加入了乙個全新的公司,但是在我沒有入職之前,公司的老總就把我吹的很厲害。這可苦了我,剛到公司,就集體被老同事野豎們排擠,你說我做錯什麼了?

本來我是抱著「合作者」的心態而來,結果這麼一弄,我卻突然變成了乙個「砸場子」的。但是仔細想想,其實這就是因為一點小誤會而導致的,不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢?

我們常說,事出必有因,這個因,更多的時候,都是源於某些小誤會,畢竟在職場這個環頌擾大境裡,大家都是成年人了,誰都不是傻子,多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎?

所以說,發現自己被孤立,先別急著打擊自己,一定要先想想,是不是因為什麼沒有解決的誤會,導致了其他同事的內心,產生了扭曲的看法。

不要委屈求全,保持自己的一貫作風。被孤立的滋味很不好受,為了能夠重新回到人群當中,甚至不惜低三下。

四、拿自己開涮,也要讓其他同事接納自己。但事實果真如此嗎?實話告訴你,這樣的做法真的是大錯特錯了!

中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」,意思就是懂得自尊自愛的人,才會受到人們一直的尊重。如果因為被孤立,就變得低三下。

四、變得突李搏然軟弱,這樣只會讓其他人覺得:「哦,原來你之前的自尊都是裝出來的,欺負你一下就立馬軟弱了。」

有了這樣的想法之後,你覺得他們會可憐你,還是重新接納你?都不會,他們只會更加的遠離你,甚至是嘲諷你。

因此,你越是沒有原則,就越難重新融入,正確的做法是,平時怎麼樣,現在還怎麼樣,這樣一來,孤立你的人沒辦法看你的笑話,而你自己本身,也能安心工作,不受這種事情的紛擾。

怎麼做才能被人接受

4樓:網友

不去怨恨任何人,學會從自己身上找原因。

當你被人孤立了,責備別人、抱怨社會、發洩情緒、討好賣乖都沒有用。不如心平氣和地審視自己,從千絲萬縷的人際關係中,發現自己的缺點。

我們的生活中,會因為利益的分配、感情的交流而產生不同的圈子。這些圈子裡,大家都在齊心協力做某件事。當圈子的發展方向,符合社會大家庭的發展要求,就會逐步擴大,同時也會把一些不適合的人,排斥在外。

加入圈子,會帶來認同感、歸宿感和幸福感。一旦被圈子踢出去了,就會有失落感、孤獨感。

古人說:「道不同不相為謀。」

不是同路的人,註定要分別,這是不可避免的。

被人孤立,往往離不開這幾點原因:其一,內心非常孤傲,感覺自己不可一世,認為自己的層次特別高;其二,內心非常自卑,不敢和任何人交往;其三,非常自私的人,不願意把自己的利益拿出來,與別人共享;其四,真正優秀的人,常常被人嫉妒,故意排擠;其五,習慣獨來獨往的人,對圈子不屑一顧。

責人不如責己」,具體情況具體分析。當你找到被孤立的原因之後,你就不會擔心「獨行」了,也知道以後應該怎麼做了。人際關係搞砸了,以後多做「對症下藥」的事情,自然就會得到別人的認可和欣賞。

怎麼樣才能讓別人更容易接受你?

5樓:匿名使用者

你要懂得怎麼討她喜歡。

6樓:匿名使用者

以誠相待,將心比心。

如何讓自己可以被大家接受?

7樓:汗靜竹

你太直這個性格要控制,我和你性格差不多,也很直接,但是你每次做事都先想一想,這樣就不會有很多錯誤的事發生了。

8樓:帳號已登出

改變自己啊。對誰好就把別人的不好指出來。先問問自己別人需要麼。。。

9樓:匿名使用者

你在指出問題的時候可以委婉點,語氣不要太沖,表達方式上讓別人覺得你是在關心他而不是找茬;提醒的時候也要注意度,提醒過,他們是否改、怎麼改也就是他們自己的事了,你只能建議,而不能替他們或幫他們做決定;個人認為性格直爽不是毛病,就是說話時要注意點技巧。

怎樣才能被人接受?

10樓:久陽你

在乙個人的經歷當中,努力追求之後卻被對方拒絕,這樣的情況在戀愛、工作的過程中可能會遇到,並給自己帶來非常大的影響。……當自己遇到這類問題的時候,需要選擇努力堅持,才能讓自己從困難中走出來,實現自己的目標,取得最終的成功。……具體來說,當自己被拒絕的時候,需要做到堅持自信努力奮鬥、不怕挫折勇敢前進,以及釋放心情緩解壓力這三點。

1,當自己遇到挫折而被拒絕的時候,首先要做到堅持自信、努力奮鬥。

對於乙個人來說,當他面對困難的時候首先需要做到的就是堅持自信、努力奮鬥。……在日常工作和生皮缺活中,自己所經歷的事情不可能事事遂心,有很多時候自己會因為被拒絕而陷入困境。這時候自己一定要堅定信念,堅持自信,這樣才能讓自己振作起來,通過努力奮鬥去爭取最終的成功。

2,面對被拒絕而給自己帶來的困難,自己要勇敢前進、不怕挫折。

當乙個人遇到困難的時候,最佳的解決方法,就是不怕挫折,用自己的實際行動去解決困難,使自己能夠繼續繼續前進。……具體來說,當自己被拒絕的時候,自己應該繼續堅持下去,不斷作出新的嘗試,去爭取新的成功機會,這樣才能讓自己向著成功繼續前進。

3,被雀握纖拒絕會給自己帶來非常大的壓力。自己在這時候要學會釋放壓力、放鬆心情。

當自己被拒絕的時候,自己的心情會變得非常壓抑,承受巨大頃仿的壓力。……這樣的狀態會給自己帶來非常消極的影響,使自己無法振作起來去解決困難。……因此當自己遇到被拒絕的情況的時候,自己要主動採取困擾放鬆心情,釋放壓力,使自己能夠以穩定的心情去面對一切,進而採取理智的措施去解決問題,這樣才能讓自己找到新的機會,去爭取最終的成功。

怎樣才能成為成熟的人,怎樣才能成為乙個成熟的人

成熟者是要經歷世事滄桑方可見,不是紙上談兵似的說成熟就成熟。如何做乙個成熟的人 一 不要因為小小的挫折而灰心喪氣 1 切勿沉溺於以往的失敗中。容易遭受失敗的人在性格上有乙個共同的弱點,就是對瑣事都極為敏感,遇到小小的挫折便產生強烈的反應,甚至得出極端的結論。2 切勿以偏概全。容易陷入抑鬱狀態的人對事...

怎樣才能成為成功的人,怎樣才能成為乙個成功的人

世上3 的人有強烈的成功動機,要想成為乙個成功的人,就要為自己的成功做好詳細的規劃.就要跟成功者在一起,研究成功者的想法 策略和行為習慣.學習他們的優點,找出他們的缺點,並從中總結出經驗.成功五大步驟 明確目標 詳細計畫 立刻行動 修正行動 堅持到底 成功的第一步 明確自己的目標.學歷代表過去,只有...

怎樣才能成為成功的人,怎樣才能成為乙個成功的人

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