1樓：法務竹子
工廠沒有買工傷保險並不排除公司要承擔賠償責任，這種情況下，公司應對承擔全部工傷待遇的賠償。
肇事者對你造成的傷害屬於侵權責任，你可以根據《民法典》中的侵權責任編內容對他主張侵權賠償，
2樓：大東豆爸
認定了工傷，沒有買工傷保險，需要工廠承擔工傷保險責任，給與你工傷保險待遇，同時你可以向肇事者主張侵權賠償。
3樓：創作者
工廠和肇事者都可以找，兩者不衝突。
4樓：70牧心
既然認定了工傷 那麼不管工廠有沒有買保險賠償都應該讓肇事方賠償，因為你的傷情是肇事方造成的。
5樓：我水中
可以向肇事者要求賠償，也可以向工廠方面要求賠償。
6樓：網友
要看肇事者是誰。
如果是其他單位人員，可以雙賠償。
如果是本單位職工。
只能向單位主張工傷待遇。
7樓：匿名使用者
工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
出了工傷公司沒買工傷保險怎麼賠償
8樓：陳林
法律分析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑橡逗定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
主要賠償的專案包括：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律依據：侍氏《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地老如散區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工廠沒交保險出了工傷怎麼賠償
9樓：彭宗輝
工廠沒交保險出了工傷需要根據實際的傷害程度來進行賠償。
1、如有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。
2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
工傷處理流程：
1、進行工傷認定。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人正譽單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權利。
2、勞動能力鑑定。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。
4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
一、工傷索賠應注意什麼問題。
發生工傷事故的時候，一般情況下，很多人會驚慌或者悲痛，有的甚至手足無措，不知道怎麼維護自身的權益。作為一名專業法律人士，提醒當事人遭遇工傷時，要維護自己的合法權益，就必須把握以下幾個方面的問題：
1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及位址，就無法確定追索的物件，但是實踐中不少存在不知道自己單位確切名稱的職工，尤其是工程層層分包後，包工頭自己僱傭的農民工，很難知道自己的用人單位名稱是誰，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者如果不明確單位的名稱，便無法索賠。
2、要尋求證據來證明勞動關係的存在。
勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關係的材料舉擾段，勞動保障行政李核部門就無法進行工傷認定，能證明；勞動關係的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確單位是否已經申請工傷認定。
廠裡買了工傷保險，這個賠償找誰
10樓：財經布穀鳥
如果單位有為你購買工傷讓首保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業承擔責任。
拓展資料】工傷賠坦雹數償有哪些程式：
一、工傷報告程式。
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式。
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又肆鋒沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。 注意工傷認定的兩個時間：
單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑑定程式。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程式。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
六、法院審理程式。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程式。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程式。
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
工傷廠裡買了保險還賠不
11樓：劉印傑
法律分析：交了工傷保險，分為兩種情況：
1、工人沒有離職，還在繼續工作。
發生工傷後從工傷保險**中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒孫孝有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
2、工人離職，需要支付賠償純凱雀金。
支付的是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘做早津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
怎樣給工人買工傷保險，給員工怎麼買工傷保險
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1 職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保 支付，小部分由單位承擔。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費...
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