1樓：全民共識
2020年就業形勢整體不太樂觀，會比19年還要慘淡一些；但是可以肯定的是優秀人才的就業還是比較緊缺，是崗位緊缺人才，隨著社會的發展，企業喜歡做的事情都是用社會上現場的人才，培養人才的事情很難花費週期，當然不是說企業不願意培養，是企業和員工都會存在有一定的比例擔心培養出來跑了，員工有跟多的機會可以嘗試等等；所以這個是不變的問題；
2020年自主創業的，小眾領域可能會更多的增加，5g時代和人工智慧影響，高階的領域會比較壟斷，市場的分割基本上已經定局了，小眾領取可以能回再出奇蹟，這個要看陽光和機遇等，依附於時代的自主小體量的創業的會不斷的增加，會有很多新的領域誕生；也許在這些中有你的一塊機遇；
2樓：希翼伊紫
首先是對生活服務業衝擊較大，破產裁員形式嚴峻，很多中小型企業，尤其是服務行業，例如餐飲業，住宿以及批發零售業收入直線**，企業資金流動性差，從而直接影響到員工配置和人員流動。其次，製造業產業恢復難，勞動力閒置現象嚴重，受疫情影響，很多製造廠和大型機械廠都面臨減產停產的風險，更有很多企業不堪重負直接宣告破產，從而影響到產業鏈的運轉，最終影響到員工的復工和薪資待遇；最後是大學生就業形勢嚴峻，特殊群體就業困難。874萬畢業生將迎來最難畢業季，就業人數持續增加，但是招聘需求卻大幅下降。
想要深入瞭解「後疫情時代」下的經濟，敬請期待9月4日晚8點，雷鳥商學院教授doug guthrie與您共同**企業和職場人士在後疫情時代的新常態下所面臨的挑戰，以及可能成為全球經濟增長新引擎的機遇和創新。
分析現在的就業形勢
3樓：偷個月亮
分析現在的就業形勢具體如下：
我國就業形勢保持總體穩定，上半年，公共就業服務機構和市場機構求人倍率(崗位數與求職人數的比率)均在1以上，其中，二季度100個城市公共就業服務機構求人倍率，市場崗位需求大於求職人員。 促進高校畢業生就業，助力農民工穩定就業，城鄉困難人員就業穩中有增促進高校畢業生、農民工等群體就業是就業工作的重中之重。
人社部門一方面積極發揮人力資源服務機構的作用，另一方面，不斷加大就業幫扶力度，共促重點群體就業。 促匹配，暢通重簡戚並點群體求職渠道。2014年全國高校畢業生總數將達到727萬人，比被稱為「史上最難就業季」的2013年再增加28萬人，創下歷史新高。
加之， 2014年上半年全國有萬家民營企業倒閉，而在2011年，民營企業吸納了的大學畢業生。今年「找工作」，將成為比往年更突出、更尖銳的現實難題。學生就業難是乙個現實問題，更是乙個社會問題。
總體來說，大學畢業生具有較高的人力資本水平，是勞動力市場上的優勢群體。
但隨著全球化的發展與知識仔陪經濟的衝擊，大學生必須具備能夠滿足新經濟要求的核心就業能力才能成功發展，但現有教育培訓體系缺乏必要的就業市場需求導向，缺攔跡乏對創業行為的深入研究，高等教育培養出來的大學生在知識和技能結構上與人才市場的需求存在脫節，大學生就業的結構性矛盾日益突出。
當前就業形勢現狀分析
4樓：惠企百科
當前就業形勢現狀分析如灶滲下：1、我國區域之間經濟社會發展不平衡，且短時間之內難以改變。經濟越發達的地方就業機會也越多，發展空間越大，導致高校畢業生傾向於在城隱迅脊市、在東部地區、在高收入行業求職就業。
2、制度上存在障礙。現行高校畢業生就業制度、戶籍制度、幹部人事制度與市場就業機制昌宴還不完全適應。以幹部身份和戶籍為基礎的管理方式與社會勞動力資源的統籌管理不協調，導致就業機會不均等，就業政策不平衡，畢業生在地區之間、企業與機關事業之間流動仍然存在障礙，畢業生身份轉換困難，就業渠道不暢通，進一步加劇了結構性矛盾。
3、中小企業和非公有制企業需要大量畢業生，但工資待遇相對較低、發展空間較小，部分企業用工不規範，對畢業生吸引力有限；基層教育、醫療、農技等部門急需人才，但由於編制限制等原因，吸納畢業生能力有限。
就業現狀
5樓：專屬暱稱
當今就業現狀分析如下：
近年來，中國高校畢業生數量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業形勢，加之當前金融危機的影 響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰，大學生在畢業後能否順利就業，已成為全社會普遍關注的熱 點問題。大學生就業難既有社會原因、政策原因，也有大學生自身的原因。
解決大學生就業難的問題 事關大學生的切身利益，更關係到社會的和諧穩定，需要**、企業、高校和大學生共同的努力。
大學生就業難的原因：
1、多的是薪酬自我提公升空間、工作時間、工作地點、薪金等因素，而在自身能力、自我價值等方面考慮 的不夠，導致大學生職業和就業觀念取向不合時宜，最終導致就業困難。
2、薪金要求較高。部分大學生對自身能力認識不足，盲目羨慕高工資、高福利。選擇崗位的時候。
而忽視了公升職空。
間、未來前景、自我價值實現等因素，導致工作一段時間後缺乏動力與目標，出現怠工以及跳槽等現 象。
3、 目光較高，缺乏吃苦耐勞精神。部分大學生自身綜合素質不高，適應社會能力較差，難以符合 用人單位的要求。在挑選崗位時，不能正視自己的能力，不願意從基層做起，缺乏吃苦精神。
一些大 學生在學校裡只滿足所學課程，缺乏廣博的知識積累和解決實際問題的能力，加之語言表達能力不足，在應聘場合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過了許多工作機會。
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1 李某抄與畫廊是委託代襲理的合同關 系 2 畫bai 廊經理與畫家張du某是買賣合同關係 3 三位債權人zhi與畫廊dao是債權債務合同關係。4 李某與畫家張某無合同關係。訴訟關係如下 1 司法機關 檢察院 訴畫廊經理的傷害罪 2 三位債權人訴畫廊返還債權賠償 3 李某訴畫廊返還其支付的一期付款2...
高人分析一下 甲子辛未丁巳壬寅，高人分析一下八字 甲子 辛未 丁巳 壬寅
樓主是丁火命人，生在夏季末，五行的火已經減弱了，好在出生在寅時，年柱上也有甲木，木生火，丁火得以生旺，在加上自坐強根，是命旺的人了。時柱天乾是壬，是你的官星，在年支有根，又得月住的辛金生旺。事業上可以為官。樓主的女朋友或妻子，與樓主性格相仿，容易產生鬥氣的現象。不過，樓主的丁與壬，有合化的可能，這樣...
幫我分析一下
可以想象樓主 bai一定是很 du著急吧 確實啊zhi 男大當婚,女大當嫁.尤其是女孩子dao更加是那樣.但是你絕回對不能答夠年齡問題 只要不超過26歲 而草率的對待自己的婚姻大事.這可是關係你一生幸福的哦.所以一定要慎重選擇.對於那個男人我不好怎麼說,不過從你的言語裡感覺那個人應該是個不值得你依託...