1樓：帳號已登出
職場中，性格低調容易吃虧。
原因。1） 低調久了，你怎麼讓領導面發現。默默無聞的努力工作，往往是付出很多，收穫很少。上帝往往是偏心的。
2） 低調久了，容易竹籃打水一場空。職場中，大尾巴狼是有的，辛辛苦苦地工作，容易被別人「叼走」。
3） 低調久了，你就銷聲匿跡了。時間長了，付出看不見，能力又不突出，領導對你不重視，你自己想想算了，老油條就誕生了，眾裡尋你千，不見了。
4） 低調久了，容易缺乏工作動力。付出不能及時得到回報，時間長了，肯定會在沒有繼續努力的動力。
建議。1） 提高溝通、表達能力，真誠、用心是前提，勇於表達，展現自信一面。
2） 提高業務能力，高調做事，老闆只注結果，不看過程，業務能力夠強，公升職加薪不遠。
3） 做好職業規劃，明確自己各時間段目標，勇往直前，突破自我。明確定自己「乙個億」的小目標。
4） 不做這幾類人，不求上進、喜歡抱怨、不敢改變、害怕承擔後果。
2樓：網友
我覺得這個具體得看什麼事。但一直以來今天是我們中國人骨子裡的謙卑認為做了一點事情就高聲宣揚，是一種不太謙遜的表現。但在如今這個社會很多人對你沒有那麼瞭解，要想讓別人認可你，肯定你存在的價值。
做事高調一些，反而會有更好的機會。那如果說做事低調的話，可能會喪失這種潛在的機會。
為什麼處事要低調？
3樓：休究紹
很多時候，大家強調為人要低調，處事要低調。這是為什麼呢？
因為對於大多數人而言，見不得身邊人比自己好，是人類難以克服的劣根性。
就像乞丐不會嫉妒億萬富翁，但會嫉妒比自己收入更高的乞丐。因為億萬富翁離得太遠，夠不著。而身邊人看得見，你原來跟我一樣窮，怎麼就致富了呢？
很多原本是同學、同鄉、同事，出身都差不多。突然間有人變得很優秀，就會把同一起跑線的人映襯的很無能，很弱小。
大多數人的心理是你可以好，但是你不能比我好，你可以優秀，但最好比我差一點。
稻盛和夫有句話說的好：「如果你想跟周圍的人搞好關係，那就不要跟她們分享成功的喜悅，因為人性中最難克服的惡，就是見不得身邊人比自己好。」
其實，你仔細想想，生活在乙個不如自己的人群裡，和生活在乙個比自己厲害的人群裡。顯然，後者對你的發展更有利。
你可以從厲害的人那裡借勢、借力，可以被厲害的人捎帶著進步。你身邊的人都發達了，你也差不到哪去。
而你跟不如你的人混在一起，只能相互扯後腿。
如同你在竹簍中只放乙隻螃蟹，必須要蓋上蓋子，否則它就會爬出來。但如果你多放幾隻進去，就不必再蓋上蓋子。
因為當乙隻螃蟹爬到簍口時，其餘的螃蟹就會拖它下去，如此迴圈往復，就沒有乙隻螃蟹能夠成功爬出來。
這就是著名的螃蟹定律。
很多人想不明白，驅除不了心中的惡。所以，當你晉公升發財的時候，不妨低調，再低調一點。
這年頭，低調才是最大的炫耀。
為什麼做事的結果，老是吃虧的是我？
吃虧可以，但是吃虧要吃個明白。知道自己 做的欠缺。有時候吃虧不一定都是壞事。說明你大度，吃虧是福吧，不要斤斤計較，真心在幫你期待，既然你都知道吃虧了那為啥還去做？如果非做不可那就搞清楚為什麼是你吃虧，是自己能力不夠還是別人搞鬼，然後要麼提公升自己要麼脫離環境要麼當個混子。每次做事的結果，都是自己吃虧...
大學生為什麼要低調做人，高調做事
哈 低調做人 說的是要少說話 沒有社會經驗的人說出來的話都是很浮誇的 說了令人生厭 於是要不說 要低調 就算你知道一點 其他人都是你的長輩 你在他們面前侃侃而談也是對他們的不尊重 高調做事 這個意識不說要你 到處和人說你在做事 你做的事都是很了不起的 而是 讓人家覺得你這個很積極 很上進 有希望 有...
低調做人,高調做事 是什麼意思
付費內容限時免費檢視 回答我們常說 先做人，後做事 低調做人，高調做事 低調做人，並不是事事都退在後面，而是不招搖，在姿態 行為 處事 說話等方面保持低調，實實在在做人 高調做事，絕不是含糊馬虎，而是秉承認真與誠懇的態度，高標準 高目標 高志向，積極穩妥做事。我國古代有一句話 訥於言，敏於行 是對低...