工傷後應得的保障和補償,具體有哪些? 100

2025-01-18 05:40:36 字數 3926 閱讀 6805

工傷後應得的保障和補償,具體有哪些?

1樓:仵曉山

工傷認定後的賠償是:

1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2.造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3.造成死亡的賠償專案:喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。

根據《中華人民共和國勞動保險條例》規定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。

2樓:近來不好

單位按照工傷法賠償即可,如果公司沒有按法律賠償你可以去社保局投訴讓社保局介入。

3樓:來自虎形山銷魂的皮卡丘

**當中的費用以及營養補償費,嗯,還有誤工費。還有小英的工資補償再具體一點就到,嗯,保險公司去問一些專業的人士,他們會給你比較專業的,。

工傷補償有哪些

4樓:王靜

法律分析:1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、交通費、食宿費;4、****費;5、輔助器具費;6、停工留薪期工資;7、生活護理費;8、一次性傷殘補助金;9、傷殘津貼;10、 一次性傷殘散鄭茄就業補助金和一次工傷醫療補助金;11、喪葬補助金等。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案衝察目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目叢銷錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

工傷後的各項賠償有哪些

5樓:張珂

工傷賠償包括由工傷保險**支付工傷期間的醫療費用,用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬於工傷。用人單位應該在職工傳送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請,經鑑定認定為工傷的職工享受工傷待遇。

法律分析根據相關法律規定,職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的,職工享受工傷待遇。工傷保險**賠償其工傷期間的醫療費,住院伙食補助費,護理費,輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險**根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金,本人工資指職工近一年的平均工資。

醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,工傷保險**按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區、直轄市人民**規定,根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

職工被鑑定為傷殘的,勞動合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷咐褲醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生陪亮活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費衡亂簡;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑑定費。

6樓:七臺河李陽平

工傷賠償(工傷保險待遇)費用的專案,在《社會保險法》第38條、第39條作了較為全面的規定,在用人單位應承擔費用(第39條規定)中加上醫療期間的護理費用,就全面了。

社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的肆輪神醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助裂虧器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬桐粗領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷補償包括哪些內容

7樓:汪世龍

工傷補償有:醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次工傷醫療補助金、喪葬補助金等。

【法律依據】工傷保險條例》第三十八條。

因工傷發生的下列費姿巨集用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,餘畢其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金跡毀冊和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

工傷能獲得哪些補償

8樓:北京家問事務所

工傷能得到的賠償有:工傷醫療待遇;安裝謹笑凳輔助器具的費用;停工留薪期內原工資待遇公升並不變,所在單位按月支付,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護理費,標準為職工月平均工資的百分之。

五。十、四。

十、三十。根據《工傷保險條例》第三十條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。第三十一條的規定,社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的,行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。

工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生祥旅行政複議、行政訴訟的,行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。

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1.首先應確定按 工傷 來保險條例 自的規定應當賠償的額度,然後結合自身的實際情況確定自己可以接受的賠償數額,與用人單位進行協商,協商不成的,可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出台貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的...

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如果是輕微的,沒什麼大的影響。報銷的標準不同,屬於工傷用藥範圍內的,可以全額報銷。100多塊,公司直接報了吧 一 職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷...