1樓：miss西瓜頭
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日月20日(星期六)上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日月8日(星期六)上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日月9日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳。
2020年11月25日。
擴充套件資料：春節長假，你的加班工資怎麼算？
根據《***辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》， 1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休，共7天。1月22日(星期日月4日(星期六)上班。其中，1月28日(初一)至30日(初三)為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
1月27日(除夕月31日(初四)至2月2日(初六)4天裡，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2樓：網友
各地的勞動局春節前這段時間是否星期天是否上班，其實勞動局屬於國家行政部門他們在那個星期天的時候應該是不會上班的，應該是有專業值班的人，所以說你有什麼事還是在週一到週五之間進行那個處理比較好。
3樓：大蘋果
不會加班的、這些部門都是法定節假日。
勞動局星期天上班嗎
4樓：彭宗輝
勞動局星期天不上班。週末屬於休息日，且國家規定平均每週工作時間不得超過四十四小時，故勞動局工作人員一般不在週末不上班，當事人可以選擇週一至週五去辦理相關業務。勞動局屬於**職能機關，按照國家或者地方**規定的時間上班和作息。
雙休日、節假日民政部門放假，不上班。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條。
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
勞動局的職責是什麼。
1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
勞動局週六週日上班嗎?
5樓：上海法和
勞動局週六週日不上班。因為星期六和星期天屬公休日不受理投訴。勞動局一般包括：
勞動分局和勞動就業服務中心。通常情況下，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：
貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
***關於職工工作時間的規定》
第三條。職工每日工作8小時、每週工作40小猜鄭世時。第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。第七條。
國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。第五條。
因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每叢旁周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。第六條。
任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任穗肢務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
勞動局春節什麼時候上班
6樓：悅悅說法
勞動局春節放假，按照放假安排，初一到初七休息，初八上班。辦理業務需要在正常工作日，正常工作時間進行。根據***釋出的國家節假日規定，春節放假安排一般情況下是農曆除夕到正月初六7天，其中農曆正月初一到純首汪正月初三為法定節假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調休。
國家法定假日指的是國家規定放假的日子。
中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在芹核下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延做仔長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動局星期天上班嗎
7樓：于傑
法律分析：勞動局禮拜天不上班。週末屬於國家法定節假日，且國家規定平均每週工作時間不得超過四十四小時，故勞動局工作人員不上班，當事人可以選擇週一至週五辦理。
上班就是工作掙錢，養家，這是個現實的社會，是用錢社會沒錢就不能生存，為了生存所以得上班工作，因為我們必須要活著。
工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：
國家實行勞動者鏈枯塌每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
工作日通常分為四種，敗族即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。標準工作日：標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。
縮短工作日：特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下，少於標準工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾種。
延長工作日：延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工，可適用於忙季工作時間得超過標準工作時間，而閒季工作時間可適當縮短。
如地質、石油、製鹽、糖業等。無定時工作日：無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。
如，某些領導人員及其助手、管理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標準工作時間來進行工作的，只是有些工作需要超過標準工作時間才能完成。
法律依據：中華人民共和國公務員法》 第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高棚圓公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
週末到勞動局上班嗎？勞動局週末上班嗎
勞動局週末不上班。法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果該週末恰逢國家法定節假日的，應當予以休息。因此勞動局週末不上班。法律依據 勞動法 第三十六條。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週...
江門勞動局號碼是多少,江門鶴山勞動局的電話是多少啊
du知道君 a.江門市蓬江區勞動局 0750 3126626 廣東省江門市豐榕路五邑大學回北門斜對面 b.江門市新會區勞動局 答 0750 6661507 知政北路7號 c.江門市江海區勞動局 0750 3819882 市轄區五邑路 江門鶴山勞動局的 是多少啊? 招用童工被發現,勞動部門責令遣返童工...
老闆拖欠工資不給，我去勞動局反應情況，勞動局不管說你們自己協商，怎麼辦啊
你去勞動局正式申請勞動仲裁，勞動局不會不受理 你按他們仲裁的流程走就是了 別他一句話就把你檔在門外。只要他仲裁過，如果你不滿，再去法院起訴就可以了。沒有仲裁，直接去法院，法院不會受理的。打12315，讓工商局的人來現場解決，勞動局不管的話 勞動局不管，你可以去法院起訴，連同勞動局一塊塊訴。老闆拖欠我...