1樓：你不要在我旁邊
在三八婦女節這天，作為女性，有幸被公司放了半天假。在這個半天的假期裡面，睡了乙個懶覺，覺得精力充沛。同時，也感受到了女性的地位有所提公升，併為自己作為一名女性而感到驕傲。
婦女節的由來其實三八婦女節這個節日並不是我國的節日，它最早是在國外流行的。在那個時候，女性拿著最低的工資，幹著最苦最累的活。然後她們不滿於這種現狀，在街上開始了遊行活動。
最終她們取得了成功，而我們作為女性也享受到了更多的福利。在以往的時候，並沒有感覺到三八婦女節有什麼獨特。然而根據時代的發展，三八婦女節也受到了重視。
還有相關的法律條例規定，在婦女節的時候放半天假是法定的。但是目前並不適用於全體的女性，有的女性在三八節這天還是在上班的。對於還在上班的女性，她們也可以獲得正常的薪酬。
婦女節的福利在38婦女節這天，有很多人性化的公司或者是單位，為女性同志準備了禮物。相信她們收到禮物之後，會覺得特別的興奮。她們在這一天都會覺得特別的溫暖。
其實這種活動挺好的，這樣做可以加強大家工作的積極性，有利於乙個企業或者是乙個團體的執行。其實對於來說，在這一天放假是很好的，因為這樣可以凸顯女性的地位，讓人們更加的重視和尊重女性。但是對於選擇上班的女性來說，她們可以獲得薪酬也是很不錯的。
對於近期一系列人性化政策的推行，深深地感覺到，生活在這個時代的人民幸福感還是很高的。對此我們也需要不斷的努力，這樣我們的生活就會越來越好。
2樓：葡萄味的水呀
婦女節放半天假，我們也放假了，我們廠子積極響應國家政策，三八婦女節已經成為法定節日了，如果不放假就成了加班。
3樓：阿會問答小屋
沒有放假，婦女節當天還是一如既往的學習工作吃飯睡覺，沒有放假，只是收到了一些祝福而已。
4樓：大梅子愛影視
婦女節是不會放假的，國家對婦女節也沒有規定國定假期，但是婦女節可以自己給自己放個小假，下班之後去約會、逛街、吃東西等，也是一件十分放鬆愉悅的事情。
5樓：辰楠侃
我沒有放假，但是我認為婦女節放半天假對女性來說非常好，也是讓女性在自己的節日中感受到被重視。
6樓：你到底敢不敢
並沒有，公司還是不會放假的，也是按照正常的工作流程去走的，沒有放假的這種條件。
7樓：條紊先生
有些公司只放了半天假，而有些公司根本就沒有放假，比如說個體經營戶或者一些小的公司就沒有放半天假，但我還是放了一天假的，因為我的工作比較自由。
8樓：之珈藍福
沒有放假。因為我不是婦女，身為男人，所以沒有假放。
9樓：劉心安兒
並沒有，而且在這一天我們公司並沒有做出相關的回應，而且在這一天全程上班。
婦女節放假屬法定半天節假日？
10樓：網友
放假的節日。
轉眼就要到啦就在今天三八婦女節，放假半天。
婦女放假半天的規定出自***出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定三八婦女節是部分公民放假的節日婦女節放假屬於「法定的半天節假日」
文章**1據《勞社廳函〔2000〕18號》檔案規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期。
六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。
根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。
該規定第十一條規定：「下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。」因此，用人單位在「婦女節」向女職工發放的福利不計入工資總額。
部分公民放假的假日如果適逢星期。
六、星期日，不再補假。
除婦女節外，也還有一些部分公民放假的節日。
希望能幫到您，望，謝謝！
11樓：網友
婦女節放假屬法定半天節假日，因為根據2013年12月11日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂第三條部分公民放假的節日及紀念日規定：婦女節（3月8日），婦女放假半天。由於該辦法系***頒佈的行政法規，故而其性質與全體公民放假的假日相同，均屬於「法定」的休假日。
與全體公民放假的法定休假日相比，三八婦女節等特定公民放假的節日僅在適用物件（前者適用於全體公民，後者僅針對女職工）和補假處理上（前者在雙休日的應當補假，後者在雙休日的不再補假）存在差異。 此外，根據《勞動法》規定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。由於三八婦女節屬於法定休假日，故按照勞動法規定，用人單位未放假而安排勞動者正常上班的，該半天工作時間應計算三倍勞動報酬。
12樓：一更匯
三八婦女節是法定節日，不是法定假日。當天婦女可放假半天，但如果不放假，算正常上班，不算加班，不發加班費。這是國家規定的。
據2007年12月14日***第二次修訂釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，將節假日分為全體公民放假的節日，如新年、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶等，和部分公民放假的節日及紀念日，如三八婦女節、五四青年節、六一兒童節等。
三八婦女節是不是必須放假呢？
全國年節及紀念日放假辦法》中規定三八婦女節放假半天。此規定從2008年1月1日開始實施。三八婦女節是部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關的公民放假半天，因此，三八婦女節，工作的女性應該放半天假。
但如果因為工作需要，公司也可以不放假。
那麼，在三八婦女節沒有放假的女性算是加班嗎？
答案是否定的，2000年2月12日勞動部辦公廳，在《關於部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了解答。
根據解答，部分公民放假的節日期間，單位安排相關職工參加單位組織的慶祝活動或照常工作的，應支付工資報酬，但不支付加班費。如果該節日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。所以，根據這份函的規定，所以如果公司在三八婦女節沒有放假，只需要支付正常工資就行了。
綜上可知，婦女節並不是法定的節假日，因此此時單位可以不予放假，也就無所謂指加班費了。希望帶來的文章能夠對您有所幫助。
13樓：德智教育謝老師
您好：婦女節放假屬法定半天節假日的，因為婦女節是今年剛公佈的放假半天屬於法定節假日的，只要是婦女在三八婦女節都是放假半天的！
所以婦女節放假屬法定半天節假日。希望能幫到您，望，謝謝！
14樓：江淮一楠
三八節不是法定節假日，三八節婦女節是屬於部分公民放假的節日；根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女放假半天。但是如果遇到週六或週日的，並不補假。
15樓：志在遠方心如願
根據規定三八婦女節屬於法定假日，大部分企業都會給女員工放假休息，這是對女同胞們的尊重。
16樓：我是煙火
每年的3月8日是國際勞動婦女節，是屬於女性的節日，不少公司會在這天給女同事放半天假送些小禮物。
那三八婦女節是法定節假日嗎？這天放假是否有工資？如果沒放假是不是算加班？一起看下國家是如何規定的！
一、婦女節放假嗎？是法定節假日嗎？
國家規定婦女節放假半天。根據《全國年節及紀念日放假辦法》其中第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，婦女放假半天。
另外，根據《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，現行法定年節假日為元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，所以婦女節不屬於國家法定節假日。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
二）青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
三）兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；
婦女節為什麼放假半天？
17樓：網友
首先三八婦女節並不是法定節假日，按照***《全國年節及紀念日放假辦法》三八婦裂彎女節屬部分公民放肆氏悶假節日。
根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。其實「三八」婦女節非全體公民法定假期。
人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因儘量讓「半邊天」放假半天，或者安排其他的活動。
法定節假日是指根據各國核局、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
婦女節放假半天 婦女節放假半天是法定的嗎
18樓：溫嶼
1、根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)，婦女放假半天，屬於「法定的半天節假日」。
2、《 勞動和社會保障部關於部分並瞎公民放假有關工資問磨廳題的函》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資絕遊空。
婦女放假半天嗎？
19樓：網友
出自***出臺的《全國年節及紀念日檔辯放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節屬於法定假日。
休假待遇：《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法搭閉〉的決定》中規定，婦女節（3月8日），婦女放假半天。
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