1樓：小果果帶你看美女
退休教師的工資構成是基本生活費，是過去職位工資和效能工資的70%。之後，退休的老師實行領取養老金的政策，但是機關和事業所的養老保險自2014年改革以來，在職期間會支付退休費用，享受退休待遇。
退休教師不是收費的，只是領取養老金。
在職教師的工資構成是職位工資、工資級工資、業績工資、教齡工資、授課時間補貼、各種社會保障福利待遇。
首先，退休後的社會保障待遇不再享受了。例如，醫療保險和公積金等不再繳納，享受退休待遇。
退休教師的工資構成有三個部分改革後，現在主要有個人賬戶。除了139個月，每個月的養老金都有職業年金賬戶。除了139個月，隨著養老金的發放，還有社會上的上一年度平均職位指數。
現在社會的平均職場工資受到各地最低工資指導線的影響。嚴格說來，每年有的上公升幅度。而且改革後，現在退休的老師正在調整工資。另外，退休的老師調整後，在工作崗位工作。
退休後，不要太多錢和太少，應該更加關心健康。
每年的節假日工資都會提前給退休人員發各種節日津貼。福利補貼也會靈活調整日期支付。
教師退休後和在職。因為工作效率工資減少了30%，退休教師的上公升幅度可以說是在職人員調整的幅度很大。另外，現在的事業單位改革了業績工資分配方案，獎勵退休後的退休，推遲退休後的退休，給在職人員很多貢獻，提出了30%的實際增額工資。
扣除原來的30%，基本的業績效果達到70%，每月都分配給、在職人員。
事業所的工資改革是包括退休人員在內的廣大專案。
我們要注意的是，這個30%的增分業績工資是審查，因為有很多勞動者在籍，所以退休教師不享受這個30%的業績工資。
一般來說，退休教師退休後，養老金的領取額是不在職的。的福利也很好，上公升幅度也不是她們的。
2樓：右手年華
不一樣，因為在職的教師他們屬於一線人員，也會有很多的工資以及福利待遇，但是退休的教師會根據退休的年限。適當的增加退休金。
3樓：墨說古今
退休教師的工資漲幅和在職教師肯定不一樣的，工資收入也不一樣，在職教師有各種補助的，但是退休教師就沒有了。
4樓：醉煙看人間
我覺得應該是不一樣的吧，在職老師應該漲幅稍微高一點，畢竟付出的比較多，現在老師的壓力也是挺大的。
5樓：不著急上課
當然是不一樣的，這兩種教師的工資是有很大區別的。
6樓：劉心安兒
不一樣，一般在職教師的工資比較多，但是這些退休教師的退休金也比較多，而且這個崗位也比較體面。
7樓：張小蘭
退休和在職的相差很遠。
已退休的教師工資會怎樣漲？跟在職教師工資漲幅一樣嗎？
8樓：柒晚灣
已退休的教師工資會漲的，只是跟在職教師工資漲幅是不一樣的。<>
首先需要糾正一點，那就是退休教師的工資是叫退休金或者養老金不能算是工資。退休教師已經在已經從任教單位教師花名冊除名了，說白了就跟原單位沒有任何關係。其次，退休教師他們所拿到的退休金並不是原單位支付的，而是由養老保險**來支付的。
而工資則是在職的老師從財政那邊領取的。最後，兩個雖然都會有漲幅但是沒有任何關聯性。工資漲工資的，養老金也漲養老金的，本質上的聯絡不大。
要明白的是退休教師只是乙個尊稱，但實際上已經從花名冊除名了，他們是沒有任何工資的，也不用繳納社保。從某種程度上說，他們領取的養老金都是之前繳納的社保帶來的福利。而在職教師現在還處於領工資繳納社保的階段。
除了這一點外，還要明確的是他們調整的辦法也是不一樣的，在職教師調整工資時，既有正常的工資增長機制，也有國家統一的調資政策，具有專門的工資調整方案和調整政策；退休教師養老金的調整，是按照國家的統一部署和安排，按照統一的養老金調整方案進行調整。
所以兩個八竿子打不到一起去的，退休金和工資根本就是毫不相干的兩個概念。大家不應該混淆，不能因為都有教師這兩個字就想當然地把他們聯絡在一起了，很明顯這是不對頭的。不過說實在的，當教師也很吃香的，退休後的養老金福利跟別的企業單位一樣都是堅持「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的原則，基本上是不會虧待的。
如果沒有太堅定的職業選擇，當個教師也不錯，後面的生活也是美滋滋的。
9樓：蓉淼經驗之窗
一般教師工資已經退休了那麼會根據退休公務員一起來漲，跟在職教師絕對是不一樣的，已退休的教師漲的幅度特別的小。
10樓：無能為力大蒜
已退休的有教師工資會根據國家的政策來進行漲的，不過跟在職教師的工資漲幅是不一樣的，因為已經退休的教師職工和在職教師並不是乙個群體。
11樓：巨蟹阿斯頓
教師如果工作年限滿35年的，退休以後按照90%的比例發放退休工資，滿30年，但不滿35年的按85%發放退休工資，滿20年不滿30年的，按80%發放退休工資，中小學教師還有10%的比例提高作為獎勵；和在職教師工資漲幅是一樣的。
一退休教師工資的變化
12樓：張青峰
第1個變化，是退休金的調整與職稱完全脫鉤。
長期以來教師退休待遇按照職稱認定的方式執行了很長時間，但是讓高階職稱退休以後比中級職稱退休以後，待遇超出了1000元以上造成了同樣工齡，待遇不同的尷尬局面，2022年是中人10年過渡期的倒數第3年，使退休金調整與職稱完全脫鉤的關鍵，一年退休待遇將與職稱的影響因素完全脫鉤，一定程度上降低了教師退休待遇調整的支撐因素影響，讓中級職稱和高階職稱退休，在待遇方面完全接軌，按照工齡來，計算的待遇，調整待遇，成為基本的共識。這就使得30年以上的長教齡人員享受較高的退休金增長，調整待遇優惠。
第2個變化，是退休金的調整執行按教齡調整與檔案工資關係不大。
檔案工資與教師退休待遇之間是按照代替率來衡量計算。二十年教齡以上按照百分之八十的代替率來計算，二十五年以上教齡按照百分之八十五代替率計算，三十年以上按照百分之九十的代替率，40年以上教齡按照100%的代替率來計算。2022年教師退休金調整可能與這樣的傳統檔案工資影響不大，目前養老保險並軌以後，解決了雙軌制遺留的問題，目前實行繳費原則實行繳費基數與繳費時間共同，影響退休待遇的原則。
檔案工資與教師退休待遇掛鉤的情況已經不復存在，在一定程度上退出了2022年教師退休待遇的調整。
第3個變化，是退休金的調整，增加上年度12月份實際領取養老金作為基數的方向會加強。
教師退休2022年調整方法，依然按照2021年12月份不包含職業年金，存養老金的領取基數作為2022年養老金調整的**基數，在統一的**比例的指揮下，統一進行調整，調整的時間是按照2022年1月份開始執行。這樣的調整方法，理論上讓2021年12月份實際領取養老金的基數越高，對於下年度調整養老金的基數越來越有利，所以高階職稱退休的重要影響就在於初次養老金的基數較高，長繳費多繳費，最重要的影響就在於間接的提高了初次退休金的基數為退休後10年20年養老金增長速度提高，埋下了重要的基礎和伏筆。
教師在職與退休工資落差為什麼那麼大？是全國現象嗎？
13樓：社會百態和邊角料
差別大的原因在於職稱和教齡。 在職時工資越高，退休後能享受的養老金理所當然也就越高，並且這種差別會跟隨老師一輩子。在日後的工資調整中，退休教師也能依靠自己之前的職稱來享受養老金提公升的補貼津貼。
確實是全國現象。
14樓：歐逸說球
在職員工時工資養老金有波動是正常的，除了離休幹部區別不大以外，退休工人感覺落差大，不單單是老師有這樣的感覺，事實上所有退休工作員都會有這種感覺，尤其是退休工人的感覺更突出。
15樓：大事發生的
落差這麼大的最主要原因可能就是因為繳納的費用不同，繳納的年限不同，導致退休費用也會出現非常大的不同，而且這也是根據國家的相關政策這些規定的，這是一種全國現象。
16樓：社會墨子
在職人員時的工資和養老保險金有起伏是正常，除開離休幹部差別不大之外，退休職工覺得落差大，不僅僅是老師有這樣的感覺，實際上全部退休的工作人員都會有這種覺得，特別是退休職工的感覺了更為明顯。
退休教師的養老金，會比在職期間的工資待遇高嗎？
17樓：可追憶
同一年辦理退休的教師，有些人的養老金會超過在職時的工資，我認為這是完全有可能的，也是正常的。
18樓：熊貓君談科技
總體上來講，退休以後的退休金待遇都是比起自己在職期間的工資待遇是要偏低的，但實際上還有乙個問題就是事業編制人員除了退休金以外可能還會擁有職業年金的待遇，把職業年金這一塊的收入也計算在自己退休金之內，那麼就顯得可能比起自己在職期間的工資待遇高。
為什麼教師退休工資高
19樓：萌萌噠的小可愛喵喵醬
因為退休教師，工作滿30年以上，給予原來基本工資的100%支付退休費，是國家重視zhi教育，重視人才的體現，給予一定的優惠政策。
退休費計算辦法是按照基本工資和工齡計算的，企業職工，是根據繳費基數和繳費年限計算的，並且和社會平均工資掛鉤。退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加元2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元。
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加元。
20樓：中公教育
機關公務員和事業單位職員退休工資都很高，而教師也在事業編體制內，所以，教師編制的退休薪資幾乎是普通退休職工的4-5倍，有高階職稱的甚至更高。
退休教師工資計算：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
21樓：
教師的工資分為以下幾部分。基礎公司加課時費加績效工資加額教齡補貼。哦，還有就是，嗯，教學獎勵。
嗯，所以隨著教師的交流越高，他的工資就他的工資就越高，他退休的工資是跟他的交流有關係的，所以教師的退休工資比較高。
22樓：網友
教師退休金靠當地公務員工資靠。我是南京一位退休的中學高階教師。05年退休。
當時全部退休金是2100元。09年工改（靠公務員）為6761元。現在是11963元（養老金+補貼）。
但是，教師的待遇，過去，現在和將來都不可能看齊公務員。事實上就是這樣！
23樓：小樹談澀會
因為教師在工作期間是有五險一金的，另外教師的退休工資也是有政策支援的，所以比較高。
24樓：二貓只
教師雖然工資不高但是他們扣的養老金比較多在乙個教師有職稱工資的所以退休開的比較多一點。
25樓：朋哥愛分享
因為退休沒事了，只剩數錢這乙個活了。
國企職教幼教退休教師調補工資何時兌現
肯定會兌現的！2017年各省 直轄市 自治區 已按照5.5 左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則上報人社部 財政部審批後，預計會在9月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。看政策了，這方面與相關的機構掛鉤。嚴格落實的話...
2019在職教師不辭職的情況下有辦法考全日制研究生嗎？單獨考
如果雙方在合同裡約定，考上研究生合同自動終止，是不用交納違約金的，後面所說的單方面提出解除合同，可以認定是考上研究生以外的情景，不在此款約束內。我現在是一名中職的會計專業教師，想考研，但是不知道考在職的職教碩士好還是會計碩士好？兩者的區別是什麼 5 不知道會計專業啥情況，我們學校的話在職碩士比碩士少...
教師的職稱對退休後的工資有多大影響
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