1樓：河邊一粒沙
自己做人事**檔案戶口託管吧，這樣比較自由，跳槽換工作不用考慮很多也不會因為檔案戶口麻煩，最終找到適合自己的企業時，再把檔案戶口穩定就好了。
這個企業不想接收你的檔案，是因為接收每年要多給你交240-480不等的檔案管理費，根據不同地方**不太一樣，而這個錢是年付的，如果你幹不了1年就走人，人家就白給你交這個錢了，這個公司能願意給你交，相信人家也希望你在他那裡工作所以才這樣做。
至於戶口，不是所有企業都有集體戶的，所以他接收不了也不是什麼特別情況。
如果能做人事**，自己把握戶口檔案，還是相對自由的，只是這個錢就要自己掏了。
2樓：匿名使用者
三方協議是在應屆生未拿畢業證以前對學校、學生及公司的約束，等你拿到畢業證以後，一般7月以後就沒有用了。至於接收不接收戶口檔案這些由公司和個人意願來定，現在很多企業都不管戶口和檔案了，就算接收戶口的也僅是作為公司的一種福利。
3樓：網友
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
4樓：北京生涯規劃楊老師
什麼是三方協議，三方協議很重要？一定要籤？籤後影響應屆畢業生身份？
耽誤考公職嗎？「簽完不想去可以毀約嗎？有代價嗎？
三方協議能解決應屆畢業生戶籍、檔案、組織關係等。
應屆畢業生的三方協議到底有何用處？如何保障三方協議中大學生應有的權益？
5樓：發瑞說娛樂
今年的畢業季。
又來了，現在的畢業生除了忙**、忙實習，還有乙個很重要的東西就是三方協議。
三方協議的簽署對於之後的檔案是非常的重要，也是對於你工作的乙個保障，三方協議是什麼？三方協議是否一定要籤？應該如何籤？有什麼作用的？
一、什麼是三方協議三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書。
的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生。
戶籍族敗、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。這也是每個學生必須要填寫的，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
1、保護物件的差別，三方協議是保護學生的權益，勞動合同。
保護社會人事跟學生的權益三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，為了保護畢業的權益有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。保證畢業的就業。
而勞動合同是受《勞動法。
和《合同法》
的限定和保護，保護的是應經出社會的人事，現在很多的兆畢顫用人單位則要求畢業生先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。社會人事則不用在簽署就業意向書的。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生數局等三方面，三方相互關聯但彼此獨立，都可以保護著學生的權益；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。如果勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
2、接著要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效，現在也存在者很多違法的公司，所以也要看一下營業執照的；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫，公司如果變相的要你交任何費用的時，你要注意這個是不是乙個詐騙公司的。
3、必須在勞動合同中明確最低的工資標準，要不然公司會以各種理由扣你工資，最好也能將年終獎。
用條款固定下來，作為工資的一部分，這樣自己的毅力不會受到損害的。4、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，而且還不支付任何經濟補償金。
打發你，因為這是你自動辭職的。
6樓：墨汁諾
保閉敏障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的虛枝權益。 三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔轎譽枝案、保險、公積金等一系列相關問題。
7樓：清秋雲奕
能夠將大學生鎖在工作當中遇到的一些問題，給予最基本的一些保障，不會讓大學生處於難堪。
8樓：蓉淼經驗之窗
第三方協議是能夠讓應屆畢業生有工作機會，三方協議當中最好不要強制讓學生繳納社保。
三方協議對畢業生有什麼影響呢
9樓：一曦
以下是關於應屆畢業生籤三方協議的弊端：
一、三方協議凸旦簽訂之後任何的方不得擅自。解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。凸旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，因此畢業生悄檔需謹慎。
凸是可能影響就業。凸般來說，凸位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。
如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二、是給用人單位造成損失。用人單位8費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。8旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和啟飢經濟損失。
三、是影響學校聲營。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。直接與用人單位進行溝通。
凸般情況下對方公司的h r都會能理解你的做法，企業方每年都會預招多點啟旁亂人，因為會有目部分人要毀約解約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。
畢業生籤三方協議的好處和壞處
10樓：律說律答
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。一般來說，畢業生在畢業時是需要簽訂就業協議，因為就業協議最大的作用是議旨在解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，，畢業時輔導員老師要根據三方協議上的所有資訊寄送你的檔案，進而你再自行去辦理戶口等其他人事事宜。
法律依據。《中華人民共和國民法典》第五百零二條 【合同生效時間】依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。
未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
畢業生三方協議有什麼用
11樓：濮朝
每到畢業的時間，不少大學畢業同學提前就開始找工作，更有不少人通過各種形式的校園招工找到了理想的工作，與用人單位和學校簽訂了 三方協議 。至於三方協議的用處主要如下： 一、什麼是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業閉棚豎協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能和辯解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、 公積金 等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。 二、畢業生三方協議有什麼用 1、三方協議更多的作用是為學校統計就業率，應屆生不是必須簽訂三方協議。 2、畢業生只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後將派遣證發給學生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算 工齡 ，畢業生才能擁有了幹部身份。
3、報考公務員，一些國有企業、事業轎大單位的錄取，如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和幹部身份有關；將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份；有些地方（比如 深圳 ）入戶也會要求幹部身份。
應屆畢業生三方協議，應屆畢業生三方協議
三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定...
用人單位和畢業生三方協議
1 如果和實習生簽訂了協議，又不能接收檔案，給學生落戶，對學生本人和單位有什麼影響？回答 檔案可以放在人才市場 戶口和檔案可以讓學生自己放人才。如果是大專的話，戶口讓學生先放學校，或是打回原籍！本科可以直接發到人才市場。對你們單位沒什麼影響，處理不好最多對學生有影響，所以要學生把自己關係轉好。2 如...
三方協議有什麼用？應屆畢業生不交三方協議可以麼
常談社會 三方協議是必須要交的。三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議的簽約須知中...