關於應屆生找工作的問題
1樓：手機使用者
去百大英才網咖聽說那裡是分專業招聘的waei應該很好找符合自己專業的工作。
2樓：手機使用者
去百大英才網咖聽說那裡是分專業招聘的zdhl應該很好找符合自己專業的工作。
3樓：清心吐意
1、登陸你想要去的地方的人事人才網（一般縣級，市級都有），再就是**官網，會有一些相關事業單位資訊。再就是問問當地的人事局！
2、出國工作一定要找靠譜的中介或者學校等，不要輕易相信**釋出的資訊。
3、國家的對應屆生的就業新政策你所在的學校就會第一時間通知你們。你也可以主動到學校去教導處，導員問問，這樣才更直接不同的地區有不同的政策，你也可以問問當地的人事局！
4樓：小礦工
1，關注想要去的學校招聘老師的資訊，比如想去所在城市的人才網 ，一般都會有！
2，這個不太懂。
3，村官 支教 上面沒熟人就別去了 ，幹不長，進不了事業編，沒用，除非你要奉獻。
應屆生找工作應注意哪些問題？
5樓：網友
1. 發展潛力。
應屆畢業生找工作，工資待遇很重要，但卻不是最重要的，發展潛力才是最重要的。乙份工作的發展潛力不在於工資的高低，而在於有沒有學習機會，有沒有進步的可能。有很多工作剛開始工資不高，但很有發展潛力，學習機會很多。
只要堅持下去，能學到很多知識。而如今社會，知識就是財富。把技術學到手才是最重要的，對於一些技術性強的，不可替代的工作，未來工資也不會低到哪去。
2. 晉公升空間。
找工作時，除了看發展潛力，還要看晉公升空間。不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想當領導的職員不是好職員。我們到乙個公司工作，不是想一輩子當乙個小職員，隨著年齡的增長，我們都期望有職位上的提公升。
所以，我們找工作時，要衡量職位晉公升空間的可能性，找一些可能性大的職位。
3. 進步空間。
工作的發展潛力很重要，進步空間也很重要。社會上有很多進步空間小，技術性不高，可替代性強的工作。比如前臺、服務員、文員等，不是說這些工作不好，工作沒有高低貴賤之分，也沒有好壞之分。
只是每個人的追求不同，嚮往的生活也不同。應屆畢業生的話，學姐還是建議選一些進步空間大的工作。
4. 專業垂直度。
專業垂直度也是選工作要參考的乙個因素。大學生在學校辛辛苦苦學習了四年，有的學生學習了五年。畢業後不從事本專業工作，怎麼說也有點可惜。
當然這是對本專業還不討厭的學生來說，如果不是那麼討厭本專業，一定要找乙份跟專業相關的工作。至少對於所學專業，我們是專業的，在學校儲備了大量的專業知識，上手也比較快。只要好好工作，好好研究，未來有一天，我們也可能成為專業內的翹楚。
5. 福利待遇。
福利待遇是最後一項參考指標。第乙份工作的工資高低不做要求，只要工資能滿足我們基本的生活保障就行。因為前期我們主要是積累經驗、儲備能量的階段。
此外，要找一些繳納社保的公司。社保是國家給予勞動者的福利待遇。在社保的保障下，我們的生活質量才會變得越來越高。
應屆生如何找工作？
6樓：五花肉
如果沒找到工作在開始找工作之前先不要急，看看市場上有什麼，在看看自己有什麼，自己喜歡什麼，或者自己能做什麼。我的看法如下4點：
1.興趣，例如我當年在大學的時候很喜歡去研究市場營銷的知識，我會買很多市場營銷的書看，而不需要任何人給我監督和激勵。出來工作之後我就很自然而然地去做了和市場營銷相關的工作了。
2.能力，你能做的事情和可以做的事情，一般和你的過往經歷，還有你現在可動用的資源相關。對於應屆生，可能你過往的經歷就是來自於你在大學時候的一些社團實踐或者實習經歷。
那麼你的能力可能就是策劃能力和組織能力請靜心思考一下你有沒有過類似的經歷，你在某個領域總會比身邊的人學得更快，做得更快更好。
3.天賦，還記得小學一年級上第一節英語課的時候老師教數字」五」的發音的時候很多人都讀不準那個咬舌音，但是我一讀就讀對了。長大了以後我的英語發音也是比普通人更標準，而且因為發音標準，所以當我在背單詞的時候我不需要死記硬背，我只要記住發音基本就能推匯出這個詞是怎麼拼的，那麼我在單詞記憶方面又比別人輕鬆容易得多。
4.總結，最完美的工作肯定是三者的結合，即這份工作既是你喜歡的，也是你可以做的，也是你擅長做的。但是現實往往沒有那麼完美的事情，退而求其次的話我建議至少要滿足兩個因素要麼是你喜歡做的，擅長做的，但是暫時沒有資源或者沒有相關經歷，你可以從低做起積累。
應屆生找工作ERP方向
拿我公司erp實施顧問來是需要有工作經驗才能更好的服務客戶，也可以從erp客服做起，會有專業的1 2個月產品培訓，在客服崗掌握的更全面了可以轉到實施崗更好的服務客戶。erp顧問 必須會程式設計的，如果你想做，可以先去做erp 技術支援，然後在實踐中學習。具體問什麼這說不好，依個人參加面試的觀點看是 ...
應屆生年後幾月份找工作，應屆畢業生找工作最好在幾月？
剛剛畢業肯定都會有這種心理，但是你現在最重要的就是要重拾自信，當時專業課學得不好其實根本就沒有關係，因為好多東西到了工作崗位都要重新學起，現在大學生畢業就業有很多專業不對口的現象，那些人不也都是重新學的麼。談及經驗，有哪個剛畢業的學生敢說自己經驗豐富，現在國家也有明文規定，各企業在招聘應屆大學生時不...
國考應屆生問題，國考應屆生問題
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 未落實工作單位 其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導服務中心 各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。國考應屆生的問題 應屆...