1樓：網友
不要籤，籤的話，你就屬於就業後的失業人員，而不是待業的大學生了，雖然聽上去沒有什麼差別，但是再找工作的時候，公司會問你為什麼離職，會很難的。你們學校很不負責任，一切為了自己，而不是為學生。
2樓：李愛赫_我愛樸
無視他。真的。這是絕對的建議。。完全沒有必要配合他們做這種無聊的事情。
既然他說對你畢業之後沒有任何影響，就是說籤不籤對你自己沒影響。那你幹嘛浪費那個鋼筆水陪他們搞。。。
學長。我真的覺得沒必要。
3樓：
你除了接受 基本沒什麼辦法 但是 不要籤。
4樓：韓度靈魂收割者
你告訴他，不行找律師談。
5樓：網友
這是學校在為他的畢業率著想呢。
學校逼著籤三方協議，非得要籤三方協議嗎？
6樓：教育自在人心
學校逼著籤三方協議，肢御不是非得要籤三方協議。
三方協議不是一定要籤的，在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自己的情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。
學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證。
報歷答巖到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
籤三方協議注意事項。
學生在簽訂協議舉遲時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
學校強迫我們籤三方協議該怎麼辦？
7樓：小小小魚生活
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
籤三方協議要留心細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。
8樓：顧英鸞
今年被迫簽了，聽說很重要，問一下事情的後續？
學校讓籤三方協議可以不籤嗎
9樓：楊瀟
法律分析：三方協議不可以隨便籤的，因為三方協議關係到畢業生的幹部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯。三並褲旁方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。籤勞動合同要注意四個方面：一要明純前確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事絕橡人必須履行勞動合同規定的義務。
跟學校簽了三方協議不想去了怎麼辦
10樓：韓東昇
法律分析：一、到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合此空同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業。二森旁瞎、畢業生違約，除本人應承擔違約責任、啟並支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
和學校簽了三方協議不想去了怎麼辦
11樓：楊美玲
法律分析：在原來的簽約單位交了違約以後(如果用人單位非要求繳納不可)，讓你原來簽約的公司給你出具乙份解約函，收回全御帶部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後就可以了。
法律依據：《中華人民共和國民法典拆段》
第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的鎮御蘆和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
第五百一十條 合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
三方協議不給學校會怎麼樣
12樓：上海法和
法律分析】：三方協議不交給學校學校沒有辦法按著你的就業途徑開具報到證，明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生櫻宴等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。
勞動合冊孫同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾脊姿銀，則以勞動合同為準。
法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
實習要籤三方協議，實習協議是學校發的三方協議嗎
實習過程中不需要簽署三方協議。1 三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。2 三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自...
簽訂三方協議辭職後有權利要回嗎，三方協議簽完後之辭職了怎麼辦？
三方協議是由單位 學校和學生三方一起簽訂的，應該一式三份，在離職之後學生本人本身是有乙份的，單位那份應該由單位進行儲存，不需要退回。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案...
哪些單位可以籤三方協議
可以籤三方協議的單位有外企 合資企業 私企等。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科...