我工傷要怎樣辦理，個人工傷怎樣辦理

1樓：匿名使用者

工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。

報工傷步驟：

1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。

2.在乙個月內準備好病志，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）

3.等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書。

4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心。

5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定。

6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料。

之後等待結果就可以了。

2樓：又出事噠

既然是工傷那肯定要秉公處理嘍。

個人工傷怎樣辦理

3樓：成都張伯樂

勞動者因工負傷，用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；作出工傷認定決定後，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑑定；用人單位或者工傷職工向工傷保險經辦機構申請工傷賠償。

【法律依據】工傷保險條例》第十七條銷磨。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為隱橋職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直虧攜鬥接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷要怎麼申請

4樓：龐九林

1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。

2、填寫乙份工傷申請表，準備好身份證影印件和疾病證明書。

1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查後出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關**費用。

2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是輪禪敬否是工傷。

3)還有一種情況老闆就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有僱傭關係的相關材料，再提起，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。

4、認定工傷後應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程式。

6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。

法律依據

工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報臘慎社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親襲卜屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。