職場中該不該和同事交心？
1樓：zz聊科技
職場中不該也不能和同事交心。主要是因為同事之間存在競爭關係和利益關係。
有競爭關係。
工作中是肯定有競爭關係的，有競爭就會有成敗。有了第一名就會有後面的。在職場中，大家都是存在競爭關係的，任何的工作，比賽，大多數時候都需要分出乙個好壞。
如果你是那乙個勝利者，而你的同事是失敗的那個人。你認為他的心裡真的不會感到不舒服嗎。這很不現實，大家都希望自己會是好的那乙個。
」沒有永遠的朋友，只有永遠的利益「這句話大家都應該有聽說過的，確實是這樣的，在職場中，大多是時候大家都有利益關係。很少有人會為了你而放棄自己應該得到的利益。在利益面前是沒有情感這一說的，親兄弟之間還明算賬呢。
更何況脆弱的同事關係呢。所以在職場這種存在利益關係的場所，別輕易和同事成為朋友。平時和你很要好，但是在面對利益時只想著，怎麼把你踢開。
2樓：十全小秀才
在職場裡，不要和同事交朋友！但是，就此迴避和同事的社交，你就會錯過一些理解他們的機會了。所以說讓你不跟同事交朋友不等於沒有交情，更不等於不社交。
與平級的同事之間不是朋友關係，但會有結盟、中立或者衝突的關係，除了根本利益衝突之外，要儘可能多地瞭解對方，所以我們才會跟對方「掏心窩子」似的聊天。掏心窩子，就是面帶誠懇說出自己的心裡話。
我覺得職場更像是一場宮鬥，大家表面上和和氣氣，但背後卻都勾心鬥角，為了自己的利益你爭我奪，有時候，一不小心就掉進了別人挖的坑。
在職場上，無論什麼時候都要牢記 "虎豹不堪騎，人心隔肚皮。休將心腹事，說與結交知！」
所以，不要輕易和別人談心，尤其是在職場上！
想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
3樓：情感達人萌萌
完全沒必要和同事交心。
同事，顧名思義就是在相同單位一起共事的人。同事之間可以互相協作，也會相互競爭，同事之間還有功勞分配，利益分配等因素。每乙個環節都可以影響到同事間脆弱的關係。
同事關係是一種隨時可以產生變化的關係。在工作中建立起來的感情更想塑料姐妹花，一碰就碎。當然如果你想在事業中得到更好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，不要牽扯生活中的事。
同事關係是踏入社會後很重要的一種關係，但完全沒必要交心。你可以本著一種利益關係的原則相處。並且掌握好分寸。
常言道職場無朋友，一旦你向對方交心，把你對公司人和事的看法，把自己的計劃打算，個人私事等等，都向同事和盤托出，就可能被不懷好意的同事算計。從而惹火上身，給自己帶來不必要的麻煩。
同事關係是臨時性的，不牢靠的。等你離開了單位，你們的同事關係就不存在了，相互之間的聯絡很快就會中斷，更不會相互來往。所以不要吧這種臨時性的關係當真。
4樓：孤獨寫者
交心可以，但是不要過度交心，這樣只會換來別人的嘲笑，朋友、乃至與同事之間，因為彼此非親非故，因此在交往過程中就需要有所保留……在不明確彼此之間的關係狀態的情況下，不能輕信……這樣才能確保自己的利益不受損失。
在上述情況當中，與同事交往的情況尤其需要我們妥善應對。之所以同事之間的相處需要尤其關注，是因為以下幾方面原因：
1，同事之間利益交織，彼此關係難以相處。職場上人與人之間的關係非常複雜。其具體表現就是同事之間利益交織，彼此關係非常難以處理……因此，職場上同事之間的關係需要我們妥善應對。
2，同事之間可能存在競爭關係，因此需要妥善應對。因為彼此之間存在利益關係，因此同事之間的關係往往表現為競爭關係……如此狀態，想保持彼此之間關係的和諧，就非常難了。……想彼此交心，就更困難。
因此，職場上絕大多數同事之間，是無法交心的……能保持表面上的和諧關係就很好了。但是，以自己在職場上是完全有可能找到知心好友、彼此交心的。首先，職場上存在志同道合之人。
有些同事在看待問題的觀點上與自己相同或者相近，他們可能成為與自己志同道合的人。其次，同事之間可以沒有利益關係。雖然職場上利益交織，但是如果兩個人之間沒有工作上的交集，就不會有利益關係，也就可以和平共處了。
當滿足上述兩個條件的時候，職場同事之間就可以成為好朋友，就可以彼此交心。因此，職場上與同事該不該交心，要看彼此之間的關係……只要志同道合，成為好友，就可以彼此交心。
5樓：風塵僕僕的路人甲
你好，職場上和同事的相處有時候就猶如宮鬥劇，人心複雜程度不可估量。所以即便是與同事關係好，也儘量少交心，被同事背叛的滋味，那是打碎牙往肚子裡咽！
職場上特別是這幾類同事，一定要多加防範。
1、只看重利益的同事。
職場上有些人以利益為重，他們的眼中只有利益，就算是平時關係不錯，可能也是看在有利益關係可以利用，才表現出和氣團結。
這些人一旦出現利益問題，他們必定是以利益為先，不會考慮同事感情，更不會為了講義氣而犧牲自己的利益，轉身背叛更不在話下。
2、交淺言深的同事。
有些同事平時不怎麼交往，但卻很喜歡去打探別人的事情，無論是八卦小道訊息還是別人的私生活，特別積極。這種人如果你與他們交心，很容易就被人利用，他們和你接近或許只是為了從你這裡套話或是有其他目的。
因此，不要在交淺言深的同事面前掏心掏肺。
3、表裡不一的同事。
有些人喜歡錶面一套，內地裡又一套，表面上和你關係親密，十分友善，但背地裡卻喜歡在其他同事和領導面前踩你，說你的不是，暴露你的私隱和秘密，把主觀的對你的不滿表達給其他人。
這樣的同事和你根本就不是同一戰線，如果身邊有這樣的人，在你面前喜歡說他人的不是，那麼他們也必定是經常在他人面前說你的不是。
4、城府極深的同事。
職場上，如果你稍不注意可能就會被人算計。城府極深的同事，你如果與之太過接近，而又看不透別人的真實想法，只是一味地傻乎乎被人利用，被人算計，等到自己發現之時，覺得是被同事背叛，失落憤怒，只能怪自己太傻太天真。謝謝。
6樓：網友
我們都說職場如戰場，在職場中應該清楚自己和同事之間是屬於彼此競爭的關係，因此還是應該和同事之間保持一定的界限與距離感，並不應該和同事交心。
對於很多年輕人來說，特別是初入職場的新人，他們在剛踏入職場的過程中，由於缺乏一定的人生閱歷與工作經驗，往往將與單位同事關係看得很重要，在單位總是儘可能的想要維繫好自己與同事之間的關係，對於同事的要求基本上是有求必應，甚至經常和同事一起在下班後聚餐，一起掏心掏肺的交流自己的內心想法，一起吐槽自己的上司，但是他們卻不知道自己的內心想法和對於自己上司的吐槽，卻被自己的同事所出賣，直接彙報給了自己的上司，讓自己的上司對於自己產生了一定的不滿，對於自己的職場發展產生了嚴重的阻礙。
另一方面來說，在職場中，由於和同事之間過於的坦誠，經常的和同事交心，這樣你的同事也能夠充分地瞭解你，瞭解你的家庭，瞭解你的性格軟肋，當你和你的同事之間存在競爭的過程中，你的同事會利用你的性格軟肋來對於你的競爭或者是一些攻擊，這樣會讓你處於一種極其不利的位置，徹底在競爭中失去優勢。
除此之外，在，一些人際關係比較複雜的單位，如果自己在職場中和某個同事走的過近，和這個同事經常在一起交心，兩個人在單位形影不離，這樣也會引起其他同事和自己上司的不滿，認為自己在和自己的同事在單位內拉幫結派搞小圈子，這對於你們兩個人在這個單位的發展也是極為不利的，你和你的這個同事很有可能會被單位的其他同事或者是上司所孤立，甚至遭受到打壓的。
因此，我們應該明白，在職場中，我們只需要認真地做好自己的本職工作就好了，和同事之間不應該有過親密的交往，一方面是和同事之間會存在著一定的競爭關係，另一方面在一些單位，特別是那種人際關係比較複雜的單位，和同事過度的交往也會給自己和同事的職場發展帶來一定的麻煩。
7樓：花開時節
職場中不該和同交心，感情特別好，反而會產生許多矛盾問題，讓自己的處境很尷尬，有可能會成為別人攻擊自己的工具，讓自己很傷心。
職場中的同事是競爭和合作的關係，可以當成乙個普通的朋友，但是千萬不要交心，如果當成了自己最親密的朋友，有可能會被朋友出賣，或者當做籌碼，欺騙自己，矇蔽自己，傷害自己，到時候會讓自己痛苦不堪。
和職場中的同事保持一定的距離，敬而遠之，彼此都會感覺到特別的舒服，自己也能放開手腳，毫無顧忌，輕鬆地應對許多問題。
凡事如果牽扯到感情，會讓自己很難面對許多問題，想的特別複雜，顧及的也特別多，最終沒有辦法做出正確的選擇。
職場中的同事，有時候有巨大的利益衝突，既是合作的關係，但是更多的還是一種競爭關係，你希望自己能夠有所成績，希望自己能夠成長，如果和同事交心，同事看到了你的長處和優勢，有可能在競爭的時候，會對你形成強有力的威脅。
知己知彼，百戰不殆。自己對別人交心，但是有些人對自己卻隱瞞了很多東西，到時候自己的處境就會特別的被動和尷尬，會讓自己特別的後悔。
所以在職場中，和同事保持一定的距離，有感情，但是要控制住自己的感情，才能讓自己無往而不利。
8樓：濛濛的小灰
我認為在職場中不應該和同事交心，我曾經就有被同事出賣的經歷。
在沒有發生那件事情之前，我把她當成姐姐，什麼話都和她說，我們經常一起吐槽領，那時導感覺心裡特別痛快。
後來公司大規模裁員，我們部門也不例外。某天我被領導叫去辦公室談話，大致意思就是讓我離開公司，還說我既然覺得在公司幹得不開心，正好趁這個機會找個有利於自己發展的平臺。我那時立刻就意識到，這些話除了那個我一直當成姐姐的同事，我沒有和任何人說過，她居然可以為了讓自己留下出賣我，心裡特別難受。
經歷這件事以後，我不敢再相信任何同事，感覺人與人之間只要有利於存在，就必須要提防對方才是。
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懷語芹 如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。 名 發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你...