如何深入整治用人不正之風

1樓：網友

用人上不正之風，概括來說就是跑官要官、任人唯親、封官許願、拉幫結夥等現象，如何整治用人上不正之風，應當作為當前和今後乙個時期組織部門幹部監督工作的首要任務。

一是要靠「自律」。就是要通過加大宣傳教育力度，使廣大黨員幹部不斷加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，自覺抵制跑官要官、買官賣官、賄選拉票等不正之風的侵襲。

二是要靠「他律」。就是要建立完善公開、公平、公正的選拔機制；樹立「德才兼備、以德為先」、「三個不吃虧」的用人導向；要運用好法紀**，對那些敢於以身試法者絕不姑息放縱，只有使「冒頭」者被撞得頭破血流才能真正起到震懾作用。

三是要靠監督。一方面要加強紀檢監察、組織人事等部門的體制內監督力度，另一方面要暢通群眾監督舉報渠道，充分利用群眾體制外監督的力量，要使敢興不正之風者無處遁形、如坐針氈。

四是要靠民主。要在幹部選拔任用過程中落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，要讓幹部選任全過程在民主的陽光下執行，用光明驅散不正之風的陰霾。

五是要靠堅持。這一點不同於上述四點，這裡強調的是一種態度。整治用人上的不正之風並非一朝一夕可成之業，其具有頑固性、反覆性、複雜性等特點，這就要求我們必須始終保持昂揚的鬥志，具備堅毅的品格，要一步一步腳踏實地，與用人上的不正之風戰鬥到底，決不能有絲毫的放鬆懈怠，一直堅持到取得最終勝利的那一天。

2樓：

凡事不是過於追去絕對，杜絕是不可能的，我們可以創造乙個家天下，用中國的民族精神從思想，從理念上下刀，單從監督，從自己自律來實現，效果有事更差，會導致一條鏈的錯誤，將精神與物質結合，為中國復興而努力，不是為自己的利益努力。

關於整治用人上不正之風的措施。

3樓：崔玉書

這種題目，最容易落手慎入俗套，許多人都是衫哪要想當然，方法提的很多，但都不現或薯碼實，都是在隔靴搔癢。

如何整治用人不正之風，提高選人用人公信度

4樓：來自水繪園怡然自樂的赤腹鷹

增加人民選舉民主權，維護人民監督權，讓人民監督。嚴整不正之風，給予嚴厲處罰。

如何整治用人上不正之風提高選人用人公信度

5樓：草堂野話

現在的制度不行了，說到了可是做不到，如果真做到提高選人用人公信度，只有走堅持社會主義道路，堅持***思想指導社會制度。

結合實，談談你對對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的意見建議？

6樓：網友

扯球蛋，誰給的權利，對誰負責。。

如何整治用人上不正之風提高選人用人公信度

7樓：網友

不清楚你說的是什麼樣的單位，國家機關、事業單位還是企業，所對應方法不同，請補充您的問題。

結合您自己的工作實際和個人成長經歷，談談您對深入整治用人上的不正之風、提高選人用人公信度的認識

8樓：匿名使用者

在基層黨政機關，做到任人唯才，杜絕任人唯陪凳親唯財唯關係，那真一時難以整治到位。但願加大基層黨政機關用碼飢人機制的遲亂返改革真正落實到位，特別是鄉鎮機關的改革必須及時到位才行啊。