1樓：易小敏帶娃日記
違約金和賠償金是兩碼事。違約金是懲罰違約行為的，即使沒有任何後果，違約就要支付違約金。賠償是針對實際造成的損失而言，有損失就據實賠償，沒有損失就不用賠。
所以，這兩項要分開算。大致上，5萬乙個，3萬乙個，需要支付的總數是8萬。賠償金和補償金不一樣，不要搞混了名詞概念，免得扯出新官司來。
賠償是你這一方給對方造成損失後支付對方的錢，比如你把對方的車搞壞了，修理期間耽誤了對方出車掙錢，你把人家理應掙到而沒有掙到的錢賠給人家。
這是一種單向的賠付。補償是對方給你提供了什麼方便之後你應該給對方彌補的經濟虧缺，比如為了讓你家的車能開進家門，佔用了對方一塊田地修路，對方這塊地未來多少年的經濟收入沒有了，你算成錢補給人家。
這是類似於交易的雙方獲益行為。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計算方法，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。
2樓：小豆子子梓
是可以協商決定的，員工和公司發生了矛盾之後，員工的違約金可以和公司進行協調。
3樓：愛情來了擋不住
當然是可以的，如果雙方都願意協商的話，而且雙方協商成功的話就可以的。
4樓：王祿
可以的。只要雙方都是認同的話，是可以一起協商的，可以確定乙份協議，這樣就有了一定的法律效應。
5樓：辰楠侃
當然不可以，我國對於違約金這塊是有相關的規定的，公司和員工應該按照規定進行相應的補償。
6樓：一紙荒誕
是的，合同一定要由雙方約定好再簽訂，對於其中的條款也有權利提出異議。
員工違約金可由雙方協商設定嗎？什麼情況下員工需要付違約金？
7樓：小娟侃車車
以前勞動合同是可以約定違約金的，依照一般民事合同來實現處蔽弊理，自打2018年1月1號勞動合同法執行之後，勞動合同之中約定違約金的僅有二種情況，第一種是學習培訓，第二種是競業禁止，除這幾種情況外的違約金全是不合法的，巨集槐族法律是不相容的。不管是否必須付款違約金？根據扣工資來付款違約金的行為全是不妥當的依照勞動合同法的要求，<>
用人公司與員工能夠就有關事宜約定"違約金"，並載入勞動合同或重點協議書當中。"有關事宜「為勞動合同法第二十二條"專項培訓"、第二十三條"保密義務和竟業"。當員工違背與用人公司在勞動合同或重點協議書裡的約定時，用人公司有權利向員工扣除違約金，員工也是有責任向用人公司交納違約金。
對於違約金收付款方法該是"扣除"，或是"交納"，<>
也應當在勞動合同或重點協議書中確立。並沒有確立違約金收付款方法時，應當由員工與用人公司再次商議明確。因此，用人公司從員工月薪中扣減違約金如果是依照約定開展的，這時用人公司的行為並沒有錯；假如用人公司事前與員工無違約金收付款方法約定，強制從員工月薪中減除的作法有關扣減部分月薪做為違約金合理合法否這話題討論。
是這樣的，在彼此知曉的情況下違約方需付違約金是有必要的。假如違約方不知道，換句話說不清楚違約金多少錢那就需要商議方可扣減。有關勞動合同上面有違約金否，當然要有，不然頂合同書就沒有了作用！
可是這是本人見解，恩並沒有明液行內的技術專業在彼此知曉的情況下違約方需付違約金是有必要的。。
8樓：云云說教育
員工的違約金以雙方協定的為準，當員工違反合同規定的情況下，就需要付違約金。
9樓：撒的謊
可以呀，如果員工自己主動離職，違反了勞動合同的內容，就需要付違約金。
10樓：金牛愛仕達
員工違約金可扒頌凱由雙方協商設定，但是要符合法律規定；員工私自離職，員工違反勞勞櫻茄動合同的規春喚定等情況需要支付違約金。
違約金能否與賠償金協商
11樓：姜超
補償性違困告並約金和違約損害賠償不能同時主張。賠償金其本質就是因違約所需要承擔的違約賠償，二者在功能和性質上重合，如果當事人既主張違約金又主張賠償金的，就會成立重複救濟，這與民法的填平原則理論相悖。
【法律依據】
中華人民共和民法典》第一百八十六條。
因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。
第五百八十五條。
當事人可以約定一方違友差約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予汪跡以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第五百八十八條。
當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
違約金和賠償金可以同時主張嗎
12樓：王煥坤
違約金和損失賠償金不能同時主張。相關法律明確在請求增加違約金數額的情況下禁止同時主張約定違約金和損失賠償，對同一違約事實不能同時主張約定違約金和損失賠償。
一、工程合同違約金和利息能否同時主張？
工程合同違約金和利息能同時主張，根據《關於審理建設工程施工合同糾紛案件若干疑難問題的解答》第36條規定：「建設工程施工合同明確約定發包人逾期支付工程款，承包人可以同時主張逾期付款違約金和利息的，依照其約定，發包人主張合同約定的違約金和利息之和過分高於實際損失請求予以適當減少的，按照法律規定處理；沒有約定或約定不明的，對承包人的或雹主張，一般不應同時支援，但承包人有證據證明合同約定的違約金或利息單獨不足以彌補其實際損失的除外。」
二、借款合同可以主張利息和違約金嗎？
借款合同可以同時主張利息與違約金。如果借款合同中約定了違約金的，按約定的數額進行賠償；無約定的，當事人可以根據實際損失協商確定，但一般不能超過實際損失的百分之三十，否則屬於違約金數額過高。根據2021年實施的《民法典》第五百八十五條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的衫喚帆損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分鏈雹高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
三、租賃合同違約金的計算該怎麼計算。
租賃合同違約金的計算按合同相關約定的違約金計算，不能重複計算定金、違約金和損害賠償金。《中華人民共和國民法典》規定，當事人可以約定一方應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構增加；約定的違約金過高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構適當減少。
違約金和賠償金可以同時要求嗎
13樓：律說律答
能否同時主張違約金和損害賠償金需要分情況來看：
一)兩者能同時適用的情況約定的違約金小於實際經濟損失，守約隱唯方可要求違約方在支付違約金的同時，就不足的部分賠償損失。
但二者相加不得超過違約方造成的經濟損失。
二)兩者不能同時適用的情況約定的違約金大於或等於實際經濟損失，守約方不能要求違約方在支付違約金的同時賠償損失。
民法典晌銀》第五百八十五條 違約金：
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；
約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金宴攜宴的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
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