1樓：網友
我覺得雙方都有錯，孕婦應該及時將自己的情況反映到相關部門，用人單位也應該闡述事實。
2樓：吃瓜預備役選手
我覺得是孕婦的錯。因為有明文規定必須要完成體檢，而她又缺少了胸透，被拒絕錄用無可厚非。
3樓：小周聊職業
錄取單位的錯。這明顯是用人單位不想用孕婦，怕以後成本高，是用人單位的錯。
4樓：職場導師夏清
我覺得是她單位的錯，太不人性化了，不應該用這樣的理由來拒絕孕婦入職。
5樓：渣掉渣掉
用人單位的錯，因為我覺得他們應該多理解孕婦的為難之處。
入職體檢不做胸透能被錄用嗎?
6樓：亢文敏
入職體檢不做胸透不能被錄用。最主要是根據公司的體檢具體要求，每個單位體檢專案要求可能不是統一。一般情況下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相關的傳染病，最終入職體檢的目的就是預防疾病的發生發展，以防止合併有傳染病，以免會傳染給其他人。
入職體檢的重要性提高員工工作效率減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。
減少人力資源損失通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，企業的正常運轉，體現公司對員工的人性關懷，提供各種醫療保健諮詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導。
孕婦筆試面試均通過，因未做胸透體檢文教局拒絕錄用？
7樓：芊芊和你說民生
是的。孕婦瞭解到做胸透會對胎兒造成損傷，她就沒有做胸透，文教局以此為由拒絕錄用她。
8樓：槐柳樹下
因為懷孕未做胸透，視為體檢不合格。特殊情況就要特殊對待，女性懷孕是特殊時期，文教局在體檢時候就要有所考慮，而不是一刀切，希望酌情辦理此件事情。
9樓：社會大事全知透
因為官方表示，凡是不能夠提供完整體檢報告的考生，都沒有錄用的資格。
孕婦教招考試因未做胸透被拒錄用，懷孕不能入職合理嗎？
10樓：生活達人嫻姐兒
因為懷孕不能入職這也比較合理，因為懷孕的時候工作量肯定要少一點，並且後面還有產假，同時也會因為生了孩子之後比較顧家，對工作有些許的疏忽，從用人單位來說，他的想法是對的。
11樓：農家小妹婉兒
懷孕不可以被錄取，這樣的做法非常不好的。可以導致很多的問題，這樣的做法看不起別人。
12樓：aqq苦瓜
之所以沒有讓這名孕婦入職的原因在於她沒有按規矩辦事，但是凡事都有例外，問題就出在制定規則的時候沒有考慮到孕婦不能完成完整體檢報告，這就屬於規定有漏洞。孕婦向領導反映此事但無果，有漏洞卻沒有及時處理，孕婦不能入職這件事就不合理。
13樓：陽光明媚老師
孕婦不能入職，這是合理的。當懷孕的時候會出現很多種狀況，公司肯定承擔不起的。
孕婦體檢沒有做胸透被拒絕錄用，當地相關部門對此有何回應？
14樓：兩個紅柚
眾所周知，我們在應聘的時候，很多單位都要求必須要做體檢，其中體檢的專案就包括胸透，胸透不合格的情況下是被拒絕錄用。一則孕婦體檢沒有做胸透被拒錄用的新聞，引起了大家的關注，那麼，當地相關部門對此有何回應？
這位女士是在去年的時候參加了中小幼師園教師招聘考試，最後女士因筆試第二，面試第一的成績成功的被招聘了，沒想到卻因為體檢沒有做胸透被拒絕錄用。
據瞭解，該女士在體檢的時候已經懷孕6個月左右，在體檢的時醫生說不建議懷孕做胸透視射線檢查，當天帶她們去體檢時有乙個負責人，當醫生說孕婦不能做胸透射線檢查時，她也曾問過該負責人，負責人表示不做就不做吧，所以才放棄做胸透的，最後，自己卻因為沒做胸透而被拒絕錄用。對此相關部門表示，之所以沒被錄用，是孕婦無法達到這樣的要求，因為該女士的體檢報告不完整。
這樣的結果女士表示非常不滿，於是便在領導的留言板寫道，為何招聘時沒有在公告中表明孕婦不能入職，這是對女士的一種歧視。不久相關部門也有回應，根據招聘公告，特規定在規定期限內不能編制完整體檢報告的考生視為體檢不合格。
該女士表示，她會找來了**律師為她上訴，**律師表示以，往孕婦報告國家機關或者公共事業單位等部門時，體檢通知中都會有一套規範做法的描述，希望相關部門給予乙個合理的說法。
國家勞動法有規定，勞動者在求職的過程當中，用人單位對勞動者不能帶有各種歧視，該女認為她因體檢不合格而被歧視，目前人民法院也正在**審理此案。
15樓：蘋果星仔
當地有關部門認為他們是在按照規定辦事，錄用條款裡已經說明：不參加體檢就不能錄用，他們沒有侵害孕婦的利益。
16樓：沒有不開心啦啦啦
體檢報告不完整，而且孕婦也不符合急需上崗要求，所以才會被拒絕錄用。
17樓：體育叮叮咚
他們表示在招聘資訊中已經有非常明確的告知，參加體檢的相關人員必須保證體檢專案和報告是完整無缺的。
18樓：騎馬逛大街
當地相關部門以體檢沒有完成為由拒絕了。之前已經說明了。體檢不完成的不予錄取。認為他們的做法符合相關規定。
19樓：你到底敢不敢
這個部門也是發表了他們的看法，認為他們也只是按照自己的規矩做事，並沒有不合理的地方。
20樓：你真的好嗎
當地部門認為這一做法是合情合理的並且合法的，我很贊同這一做法，我覺得作為乙個成年人，要為自己的行為負責，什麼事都有規矩，要按規矩辦事，而且崗位是乙個急需崗位，不能因為你的原因就為你去耽誤工作。
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