1樓：庭立方刑事平臺
1、不是勞動者主要責任的，可以算是工傷；
2、比如承擔交通事故的次要責任、同等責任或者不承擔責任；
3、並且，不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況；
4、用人單位在發生事故1個月內，可以申請工傷認定，用人單位不申請的，勞動者在1年內可以向當地勞動行政部門申請。
2樓：漫穹
當然算是工傷了，你在上班時間出單位為公司辦事，出了事故，不管是你的責任造成事故發生還是對方的責任，這是算工傷的。
3樓：佛小星
只要你有證據證明你，出去是辦公司的事，就應該認定為公傷，前提是不可抗拒的交通事故，不是酒駕，毒駕，可以申請公司工傷賠償。
4樓：步良尤桃
在工作時間或者其他時間為公司辦事情出現交通事故都是工傷。如果工傷不承認你的工傷，你可以到法院起訴，也可以找勞動局。
5樓：網友
按照我國相關規定，在工作其間受傷都算工傷，你是在上班時間內，又是為單位辦事而受的傷所以應該是工傷。
6樓：毓睿思
在上班時間出去為公司辦事，出了交通事故算工傷。因為是在上班時間，還是為公司辦事出的交通事故，一定要按工傷處理的！
7樓：森哥
在上班時間為公司辦事，出了交通事故。應該按工傷處理，公司不得找任何藉口拒絕承擔責任。否則你可以向當地法院提起訴訟，維護你的合法權益。
8樓：忘不了
這肯定是要算工傷的！上下班途中在規定的時間段內發生意外都算工傷，何況是在工作中！
9樓：李不白兮
不一定。道路交通事故中只有同責及以下情形，才屬於工傷。
10樓：網友
按照國家勞動法規定，只要在上下班路上的時間和在單位工作的時間內如果發生人身都屬於工傷範疇之內，你是在上班時間內出去為公司辦事，只要有認和其他證明你是在這個時間內為公司辦事就要按照工傷處理。
11樓：健康快樂
在規定的上下班和在單位出的工傷都算，但是你必須到當地**指定地點和部門進行鑑定，才能享受工傷待遇。
12樓：龍之韻
在上班時間內從單位出去為公司辦亊，發生了交通事故致使本人受傷，按照有關勞動法律規定，應該視為公傷。
13樓：網友
依據我國現行工傷保險法，這是明確旳工傷，工作時間、因工作原因出交通事故受到傷害，這必須是工傷。
14樓：網友
在上班時間內出去為公司辦事，出了交通事故，算不算工傷？這完全可以算作工傷的，因為就是工商。
15樓：趙四清
象你這種情況肯定是算工傷的因你在在上班時間內去為公司辦事的所以算工傷。
16樓：白杜鵑
這個要看交警部門的認定，如果當事人在交通事故中負全責，則不算工傷。如果對方負全責，就算工傷。
17樓：網友
因公出去辦事，發生的交通事故。
應該，按工傷進行處理。
對傷殘的**，補助等。
都應該按照，工傷執行。
18樓：鳳秋露
在上班時間內，公司安排辦事應該是屬於工傷。
19樓：網友
因公出去辦事出交通事故當然算工傷。
20樓：郭電喜
不論在不在上班時間內，只要是「因公外出」就是工傷。具體情況最好找律師諮詢一下，他們內行專業。
21樓：我是南小木呀
算，即使上下班途中也算。
22樓：網友
很標準的工傷啊。
上班時間、為公司辦事，這兩點就足夠認定為工傷了。
23樓：罌粟花的往事
可以申請工傷認定。但是你要有交警的事故認定書。
24樓：虎糾小豆豆
要是對方交通事故可能交通事故那邊的保險公司先賠付，誤工費工傷保險可以，就是說只能一邊保險賠付享受不了兩邊都給的福利！
上班期間發生交通事故算工傷嗎
25樓：陳大偉
法律分析：職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
上班期間發生了交通事故，這應該算工傷嗎？
26樓：簡單吳不伊
作為上班族，每天走路或坐車上班是常有的事，但如果最近經常發生交通事故，上班途中發生交通事故，可以說是工傷嗎？上班途中發生交通事故是工傷嗎？網民諮詢：
上下班途中，本人主要責任交通事故造成損失。
本人的主要責任是指同等責任、次要責任、不負責任的情況。因本人主要責任和全部責任而遭受交通事故損失的人不屬於工傷。2003年成立的《工傷保險條例》上下班路上因汽車事故受傷，構成工傷，沒有責任限制。
2010年修訂的《工傷保險條例》增加了構成工傷的責任限制，而不是本人的主要責任(同等、次要)。這時，在確認職員道路交通事故是否為工傷時，要特別注意以下四個必要因素：
上下班規定時間；上下班的必要路徑；沒有本人的責任或非本人的責任。汽車事故。在工作時間，因為工作原因，交通事故受到了損失。
時間因工作受交通事故影響的職工包括汽車司機職工受傷和非駕駛員職工受傷。丁優秀律師補充說：
在工傷認定方面，《工傷保險條例》將上下班路上汽車事故造成的傷害歸類為工傷範圍。《意見》指出，上下班路上因汽車事故受害的「汽車」屬於《中華人民共和國道路交通安全法》規定範圍，應根據《條例》相關規定認定為工傷。但是不包括酒後駕駛、無證駕駛、無證駕駛車輛造成的人員**。
上下班路上因汽車事故受害的職員在申請工傷認定時，必須提交《交通事故責任認定書》或相關證明材料。汽車事故發生後向教官部門申報的，受傷者申請工傷確認時提交的教官部門簽發的證明書可以證明是汽車事故，必須承認工傷。
鄭出郡律師結論：交通事故工傷屬於特殊工傷，但並不意味著員工上下班路上發生交通事故就一定會被認定為工傷。這時要結合實際情況。
如果判斷勞動者對事故負有主要責任或全部責任，就不能被認定為工傷。之後也不能申請工傷補償。
27樓：怪獸別怕
上班期間發生了交通事故，如果說你是在公司裡面上班打卡的話，然而你在公司裡面發生了交通事故，那這不應該算是工傷，因為按照這個時間段，你應該就是在辦公室裡面上班，而不會發生交通事故，如果說你就是在戶外工作的，然而你在上班時間發生了交通事故，那麼這個才算是工傷。
28樓：乙個
這並不算是工傷，因為並不是在工作的時候發生的，因為是在現實生活中發生的，並不屬於工作範圍內，所以不屬於。
29樓：王祿
是的。這是一些法律的條款來說，這是在工作期間發生的行為，是屬於工傷的，受到保護的。
30樓：汐晴纓
算的，根據勞動法規定，上班期間發生意外也應該算是工傷。同樣，在上下班途中發生的交通事故，也應該屬於工傷的範疇。
31樓：宇鹿鑑定
可以的，可以交通事故傷殘和工傷傷殘都做。對於職工在上下班途中因機動車事故受傷能否認定為工傷做了解釋：如果致傷的「機動車」屬於《中華人民共和國道路交通安全法》規定範圍的。
上班時出交通事故算不算工傷
32樓：李育忠
法律分析：需要具體情況具體分析，他人原因造成交通事故的，屬於工傷，個人原因交通事故的，不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：散乎。
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其祥輪他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救謹掘信災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班時間自己岀去發生交通事故算工傷嗎？
33樓：
摘要。親，老闆好。上班時間自己岀去發生交通事故算工傷，上班期間私自外出發生事故，應當算工傷的，屬於上班時間從事與工作有關的工作。
親，老闆好雹瞎。上班時間自己岀去發生交通事故算工傷，上班期間私自外出發生事故，應當敏虛算工傷的，屬於上班時間從事與工作有關的工源拿空作。
法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工芹沒鋒作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷； （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷嫌晌害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得ge命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次xing傷殘補助金以外的工傷保險待察察遇。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸du的；（三）自殘或者自殺的。
上班期間發生交通事故算工傷嗎
34樓：
摘要。上班期間發生交通事故算工傷嗎。
法律依據】《工傷保險條例》第十四戚大條，職工有族仔汪下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故兆仔傷害的。
在上班時間被同事撞傷算工傷嗎
在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通 運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。如果與工作無關的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形...
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