1樓：小果果帶你看美女
勞動仲裁申請的手續比較簡單，基本資料的準備也比較簡單。這裡請簡單說一下。一看就知道。但是，實際收集的過程有點難。
一、申請勞動仲裁的基本資料。
勞動仲裁申請書。這個是必要的。一般現場有標準表。根據填寫，可以用印刷品自己手寫簽名。
2、自己的身份證影印件要在那個時候確認原件。證明自己的身分。
3、公司工商登記資訊。這不是公司需要的。可以在企業信用公告網上直接印刷。現在非常方便。
4、勞動合同或其他證明勞動關係的證據。這是勞動仲裁的基本前提，需要勞動關係，但沒有勞動合同等的，應當提供其他可以證明的證據。
5、證據目錄和證據內容。這個可以當場提交。之後可以在規定的時間內提交。最難證明你的仲裁要求。
有這些資料的話，符合勞動仲裁的手頭條件。1-3分很簡單，但是分是證據類，比較難。
二、根據仲裁請求提供對應的證據資料。
1、證明勞動關係。
這個在我頭上的號碼裡有專門的內容。這裡有工資的支付記錄、信用卡支付記錄、工資表、社會保險的繳納記錄、工作記錄、公司的發表和關於自己的通知、工作組和上司的聊天記錄、工資的舉辦活動中自己的**和錄影、各種可能的相關檔案等。
2、未簽訂勞動合同的雙倍工資。這個只要能證明存在事實勞動關係，那麼有沒有勞動合同，就是公司來舉證了。
3、解除/終止勞動合同經濟補償金。這個根據不同的情形，如果公司解除/終止的，那要提供公司解除/終止勞動合同的的書面證據，或其他有效證據；如果是我們被迫解除勞動關係的，則要提供被迫解除勞動合同的通知書。
4、公司違法解除勞動合同賠償金。這個要有公司違法辭退的書面證據，或其他有效證據。
5、拖欠、剋扣工資。這個需要工資記錄，工資額度證明，前後工資對比，工資表、考勤打卡記錄等等。
6、加班費。這個有點難度，不但要工資的證明，還要有加班的證明，這個我的頭條號裡有詳細介紹。
7、未休年休假的工資。這個簡單，只要證明存在勞動關係，那麼最近兩年的年休假有沒有休，是由公司舉證。
總之，除此中請求勞動仲裁確認外，最重要的是相關證據，這是關鍵材料，自己一定要注意！
2樓：法律快車
勞動仲裁申請的相關手續：1、需要申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議的有效仲裁時效內提出勞動仲裁申請。2、申請勞動仲裁的當事人應向有管轄權的仲裁委員會提出申請，一般可以在用人單位註冊的仲裁機構申請。
3、申請人提出勞動仲裁申請的，應提交書面的申訴書和有關證據材料清單。4、勞動仲裁委員會接受材料和申訴書後會稽核是否予以立案。
3樓：薇v笨
申請勞動仲裁之前，要準備申請勞動仲裁的基本資料 ，勞動仲裁申請書。身份證的原件和影印件。 、公司工商登記資訊。
可以在企業信用公告網上直接印刷 。勞動合同或其他證明勞動關係的證據 ，證據目錄和證據內容。
4樓：如崖
要提交申請書及相關證據。然後立案，排期，通知**，最後做出裁決。還要保留好員工與公司有勞動關係的證據，考勤記錄，工資條，工作證，社保記錄等等一切能夠證明員工在這工作過的所有的證明材料。
5樓：小粉龍的秘密
勞動仲裁申請書三份，身份證影印件乙份，身份證原件，還要能證明在這家公司工作的考勤記錄，工資條，工作證，社保等等的證據。
6樓：哼唧咔咔
我個人覺得如果你在申請勞動仲裁之前，最好是能夠準備相應的合同書，你在這個公司裡面的工作時間證明，還有就是你的工作人證明。
7樓：律說律答
以下證據是所有勞動仲裁都必須準備的：（1）你自己的身份證原件和影印件（證明你自己的身份）（2）公司的工商資訊查詢單（就是前面讓你列印出來的工商資訊）（3）勞動合同（沒勞動合同的可以準備工作牌、社保的繳費記錄、工資的發放記錄、有你的名字和職務的公司內部檔案等等，只要你能證明你在給公司工作的證據即可。）
申請勞動仲裁要準備哪些資料
8樓：法師兄法律諮詢
申請勞動仲裁需要的材料：勞動仲裁申請書；勞動者身份證明；有委託**人的，授權委託書及委託**人的身份證明；用人單位工商註冊資訊資料；提交證據材料清單；其他。
【法盯山謹律依據】勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員凱基唯差會記入筆錄，並告知對方當事人。
申請勞動仲裁要準備哪些資料
9樓：惠企百科
勞動仲裁流程準備的材料勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。
勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。
被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
10樓：楊國平
法律分析：申請勞動仲裁所需要的材料如下：
1)勞動爭議仲裁申訴登記表；
2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；
3)申請人身份證明覆印件；
4)有委託**人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件；
如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
5)被申請人工商註冊資訊資料；
6)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料。
7)《提交證據材料清單》一式兩份。
注意：當申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委。
申請勞動仲裁需要準備什麼資料
11樓：櫻花
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存乙份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存乙份。
2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提衫粗交影印件。
3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應影印件。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審鬧並查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。
5、送達位址確認書。申請人在遞交申請液塌跡書時應填寫《送達位址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細位址、郵政編碼和聯絡**等內容。
申請勞動仲裁需要準備那些材料?
12樓：法師兄法律諮詢
1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申請人留存；
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及影印件；
4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商註冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地位址、聯絡**等。
勞動爭議調解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
13樓：歷冬蓮
勞動仲裁協裁決結果要45天才能出具，根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」
去勞動仲裁需要準備什麼資料
14樓：匿名使用者
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份配隱；2、勞動爭培御廳議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本；3、申請人身份證影印件1份（新一代身份證請影印雙面）；4、被申請人註冊登記資料影印件1份（列印之日起乙個月內有效）；5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄拆兄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。
申請勞動仲裁需要準備哪些材料？
15樓：愛笑的小夏
這個有兩種情況。
若申請人是勞動者，應提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申請登記表。(2)申請書。
3)申請人身份證明覆印件。(4)有委託**人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，授權委託書應寫明受委託人的基本情況、委託事項和委託許可權。委託許可權如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委託人必須逐項列明。
同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件；如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書。以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
5)被訴人工商註冊資訊資料。(6)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據以及解除(或終止)勞動關係證明書等。
上述證明材料，申請人能提供的應儘量提供，如果乙份都沒有，則不予受理。申請人提交申請材料時，應附原件及影印件一式兩份，庭審後退回原件。(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
若申請人是用人單位，應提交下列材料：(1)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料；(2)《營業執照》副本；(3)《法定代表人身份證明書》;(4)有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)，受委託**人的身份證影印件；(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
您可以對應具體的情況。
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