1樓：力哥來說車
同事除業務能力外，情商很高，能說會道！同一件事，在他口中說出來效果就不一樣。我的思路是要麼說服現有的經銷商改變落後的做法，要麼堅決更換新的經銷商。
而且不是找乙個，我進去後也非常努力，不但拿到我想要的薪水，而且很快就加薪。
<>做人要以誠相待為本，少允諾多實做，力爭做到言行一致。在員工面前樹立正直公平守信的良好形象；值得領導信賴的員工，一定是乙個主動彙報工作的人。無論獎懲，只有一視同仁，才能有效建立起規則、規範。
這主要體現管理的「剛性」，麼事在參與之前就要準備好面對的是什麼老闆，老闆都是自私的即使有好心的老闆也太少，做事認真學習得快有能力，講話有文化水平高，有創業的夢想，維繫好和珍視已有的關係，這樣的關係不必多，卻是最可信和關鍵時候可以依靠的。
其他部門的領導保持一定距離，日常接觸也要注意分寸，因為你不知道誰跟你的上司有隔膜。應該在擁有積極主動姿態的前提下，學習研究與領導溝通活動的相關技能才好。只是泡在了他人身上，留給自己的有什麼；而能力卻是自己學習、實踐出來的，什麼事都要事事親為，什麼事都不放心。
看下屬聚在一起就想是不是在說他，關係不是很好，或者說沒有私交，現任領導不買老領導的帳，老闆不傻，否則做不到今天。他從你的工作報告中詞語的完美度就可以知道的。自然不會對老領導的人有多好，冷淡是人之常情，對領導尊重又受到群眾歡迎的同志，提拔這樣的人領導不會有什麼思想負擔。
這是最重要的一點。在路上遇到領導遠遠走過來，他們會假裝看不見，甚至連招呼也不打，這是不尊重人的表現。
2樓：辰楠侃
我認為要有很強的工作能力，可以在工作上脫穎而出，這樣就會讓領導認可你的能力，覺得你值得被信任。
3樓：青山挽月
信任是彼此雙方的，要想取得上司的信任就要在日常生活中多溝通交流，坦誠以待；還可以用優秀的工作成績證明自己，工作認真負責。
4樓：閃戀
多和上司打交道，先讓領導熟悉你，知道你的存在，除了做好自己的本質工作以外，也要學會主動請纓，做乙個靠譜可靠的人來獲取上司的信任。
5樓：卿本文化人
1、做好本職工作，高效且正確地完成，證明自己地能力。
2、工作中認真負責不敷衍，有個端正地工作態度。
3、給自己定目標，每天進步一些，快速成長起來。
4、對自己有規劃，有個良好地職業格局，併為之奮鬥。
5、和同事關係和諧，不佔便宜，也不要受壓榨，有自己地處理方式。
6樓：譚談社會
不要跟同事說離職的事情，不能抱怨工作的事情，在老闆面前一定要認真一些，表現積極一點，有什麼事情儘量跟老闆反饋成果，主動跟老闆說自己在這個公司裡面的規劃，表示決心。
想要快速獲得領導信任，該怎麼做？
7樓：木頭教結他
你要把自己能力拿出來，有能力也是很重要的一部分，還有說話呀，交際呀，都是非常重要，平時的話要把事情做好，少說話，多做事都會起問道，創造利潤，只有這樣子的話，你才能夠得到別人的尊重，他也就會喜歡你。做好自己！充分的展示自己，讓領導看到你的才華看到你的能力！
同時又要謙虛謹慎！低姿態做人！人與人相處，貴在真誠，你真心付出了，完美的展現了，很好的勝任了工作，領導自然會另眼相待！
做好自己所做的，想到他人所想的！換位思考設身處地的去發掘！是金子總會發光，不需要急於在領導面前表現，領導不傻會發現的，過於表現和要求肯定是不利於自己的！
腳踏實地的就好！希望你能最快時間得到你領導的認可！
做好自己的同時，你有真才實學，你有真知酌見，你有佳績，那麼大多領導都會信任和認可你。現多學習識人術或者心理學，瞭解領導的性格脾氣愛好，投其所好，那麼錦上添花了。要有自己無可替代等我專業能力，這樣不管這個領導個人是什麼性格，有什麼喜好，你都處於團隊內最不可或缺的地位，畢竟你能幫他解決問題，他不會跟你有太多的隔閡。
其次，要得到領導的賞識，還需要知道領導的工作思路，這樣才能與領導又順暢的溝通。好好做好本職工作，事多做、少抱怨，不多話。領導都不是傻子，他們也是從年輕時候過來的，經歷的事情都差不多，所以他們能理解現在年輕人的思想活動。
好不好用很明顯的。
總之，學會融進任何局面，前提幹好當前的事，有自己的獨特的見解，必須務實，做到有始有終，任何事情必須形成閉環，有問題必須有回覆，細節決定一切，和領導在一塊必須做到具備足夠的分析問題能力。
8樓：勤奮的苦海
領導交代給你的任務應該把它做得完美，這樣領導就會滿意，從而對你產生信任，以後再有什麼重要的任務也會交給你。
9樓：安妮的心動錄目
可以和對方做朋友，也可以幫對方做一些事情。還可以提出一些相應的建議和意見，這樣才可以獲得對方的信任。
10樓：數位技術小輝
因為領導比較重視工作，所以想要快速獲得領導的信任，就應該把工作做好。
11樓：廣初蘭
這是在工作當中幹出一番成績來，領導的話很在乎成績的，你成績好了他就容易信任你。
12樓：巨集盛
首先應該完成自己的工作，還有就是在工作的前提上可以超越的去完成，其次就是可以幫助領導幹一些力所能及的小事情。
13樓：網友
首先，你要有很強的工作能力，讓領導看到你身上的發光點，其次腳踏實地，不要好高騖遠。
14樓：happy薛醜醜
首先要調整好自己的心態，要讓自己變得更加優秀，提公升自己的業務能力，並且提高自己的工作效率。
15樓：坐看潮起花落去
你就要想辦法加快垃圾與領導之間的距離。有事多彙報多請示，並且在業餘時間可以找領導溝通一下，增進一下私人感情。
16樓：使君素裹春秋紅
首先要讓領導認同你的工作，然後展現你的工作能力。
17樓：哦啦哈
如果你想快速獲得領導的信任，應該在工作中努力的奮鬥，把工作做到最好。
18樓：鳳偲偲
想要快速獲得老闆的信任，你就直接跟別人說老闆的好話。
作為下屬，想要得到自己上司的信任，應該怎麼做？
19樓：隨遇而安
在日常的工作告旁當中一定要認真負責勤勤懇懇對於上級安排給襪賀橡的工作，你要認真努力的完成，不要在工作當中經常摸魚，不要和一些員工討論與工作無關的事情，在開會當中要有自己的想拍笑法，有自己的創意。
20樓：魚與魚塘
你可以多跟他交流，多在他面前表現自己，事事為他考慮，以此讓他信任你。
21樓：王祿
一定要努力的完成自己的工作，任何時候都不要放鬆警惕，同時也要想的周全一些。
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