1樓：大技清
致辭和講話都是領導在正式場合發表的重要言論，但它們的場合、目的和形式有所不同。
致辭一般是指在儀式、典禮、會議等較為莊重的場合，對來賓、嘉賓或聽眾表示歡迎、感謝、祝賀等的一種表達方式。致辭通常由領導人或代表人士進行，具有禮儀性和情感性的特點。致辭的目的是為了表達友好、合作、祝願等情感，同時也能夠增強活動氛圍和凝聚力。
講話則是在各種場合下，領導人對特定問題或事項進行闡述、解釋或指導的一種表達方式。講話的目的是為了傳遞資訊、傳授知識、宣傳政策等，同時也能夠引導聽眾的思路和行動。講話的內容通常較為正式，具有較強的邏輯性和條理性。
因此，從場合和目的來看，致辭和講話的重要性沒有本質的區別。但是從講話的內容和形式來看，講話領導更加註重講話內容的科學性、邏輯性和條理性，而致辭領導則更加註重表達情感和增強氛圍的效果。因此，在某些特定場合下，致辭領導可能會比講話領導更加具有影響力，例如在國家元首會晤、國際會議等場合下，致辭領導人的言論往往會引起更多關注和影響。
2樓：任巨集偉
致辭的領導級別高。
領導講話是致辭還是致詞
3樓：愛生活的小lv孩
都可以，」致辭」和「致詞」是一組異形詞，意義是一樣的。
致詞亦作"致辭",指用文字或語言向人表達思想感情，一般指在舉行會議或某種儀式時請具有一定身份的人講話。
致辭和致詞的區別一、側重點不同。
2、致詞：「致詞」中的「詞」有「詞語、言詞」的意思，因此「致詞」側重於詞彙語句。
二、用法不同。
1、致辭：「致辭」主要用於一些非常正式的場合、重大的慶典等。
2、致詞：致詞」一詞，多適用於日常場合。
領導講話之後主持人應該說什麼
4樓：
領導講話之後主持人應該說：1、謝謝領導的發言，請領導就座。2、感謝領導在百忙之中給我們的鼓勵和支援，謝前侍凳謝！
3、謝謝領導，請慧旅您留步。（然後根據領導的講話內容來提問一兩個問題）具體談世領導講話之後主持人應該說什麼，還是需要根據會議的性質，領導的發言內容來確定。
領導做講話還是作講話
5樓：胖子的情感百科
領導做講話和作講話是同義表達，都可以用。
從溝通效果來看。做講話通常意味著領導者主動承擔表達任務，以自己的話語來言明觀點，最終呈現給聽眾的也是領導者對某一事物的態度和想法。這時，領導者與聽眾之間的互動少，聽眾也沒有機會提出自己的看法。
相比之下，作畢棚講話則更像是一種交流的方式，領導者可以在交流過程中與聽眾互動，瞭解他們的想法和反饋。雖然時間和精力成本更高，但作講話能夠使溝通效果達到最大化。其次，從知識傳遞來看。
做講話通常是對特定問題的闡述，領導者希胡襪望把自己的觀點傳遞給聽眾，讓他們瞭解並理解這個問題。但是聽眾很難從這樣的講話中獲得新的知識或感性認識。
不同型別的講話
教育演講教育演講是針對學生或員工進行的教育、指導性演講。這種演講需要以教育為主要目的，通過講述相關知識、表現教育理念，激發聽眾的學習興趣。領導者需要在講話中使用各種教學技巧和教育法，注重體驗和互動，以更好地傳達知識資訊。
銷售演講銷售演講是針對潛在客戶或合作伙伴進行的銷售推廣活動。這種演講需要強調產品或服務的特點，引導聽眾瞭解、認同和購買公司的產品或服務。領導者褲數激需要通過講述見解、舉例等手段，娓娓道來，通過引導性思考、塑造積極情緒來達到銷售目的。
領導致辭還是致詞？
6樓：劉啊二
致辭」和「致詞」是一對異形詞，意義是一樣的。
致辭和致詞的區別是：
1、納祥兩姿段者強調的側重點有所不同：＂致詞＂中的「詞」是指「言詞、詞語」；「致辭」中的「辭」是指「文辭、辭藻」。
2、兩者洞冊搏在色彩上有一定的差別。「致辭」比「＂致詞＂更為莊重，主要用於一些非常正式的場合、重大的慶典等。
領導講話之後主持人應該說什麼
7樓：無名之人
領導講話之後主持人應該將領導的演講內容高度濃縮，比如，可以歸納為：提出了什麼問題，要解決什麼問題，什麼問題很重要，面臨什麼樣的困難，努力實現什麼樣的業績。
這個過程可歸納為五個步驟：
1、感謝領導；可以感謝領導能來參加、感謝領導繁忙之中抽出時間來、感謝領導剛從某地飛回來還沒休息就給大家講話、感謝領導肺腑之言、感謝領導運籌帷幄的大局觀念···選乙個角度切入，組織好語言。總之，要找乙個理由來表示對領導的感謝。
2、高度讚揚領導的講話內容；這個就有點像拍馬屁了，就看你怎麼說，聽起來又很舒服，又不會讓領導聽著尷尬以及下面的聽眾反感，這是一門講話的藝術了。
3、梳理領導講話的邏輯框架，不必細緻講，可按照時間順序和每小段的重點議題為主線。這樣做的目的：一是讓領導感覺自己講得很有道理，小有成就感。
4、強調領導最為重視的問題，現場渲染氣氛，帶動鼓舞聽眾。比如，如果是銷售性質的業務，領導會很在乎銷售業績，這時候主持人應當面向聽眾，帶動氣氛喊：領導說的這個月的業績要突破100萬，我們能不能一鍋端了這100萬的菜啊，能不能，大聲告訴咱的某總啊？
5、再次感謝領導的蒞臨，然後，請領導落座或歡送領導離開。這是乙個訊號，告訴下面的聽眾該鼓掌了，也再次對領導的到來表示歡迎。
8樓：匿名使用者
剛才某某領導從幾個方面深入淺出地為我們闡述了。。。領導的講話非常精彩，使我們受益匪淺。我們要好好學習領悟領導的講話精髓，不斷提公升我們自身的素質和能力。
9樓：匿名使用者
首先，感謝經理的精彩發言。他使我們認識到了···同時，也發現了···我們要在經歷的領導下，團結一致，銳意進取···好，有請下面的···為我們···
多位領導講話都稱為致辭嗎？
10樓：網友
你好朋友，這個要分在什麼場合，不同的場合是不同的，「致辭」一般是在開業儀式、開幕儀式或重大活動的場合；如果是在單位開會，領導講話一般就不能說是「致辭」，多位領導講話也適用。謝謝。
講話和致辭的領導誰大
11樓：
摘要。領導的講話具有更大的影響力和重要性。
領導的講話具有更大的影響力和重要性。
領導在正式場合、**活動、重要會議或國家級事件中發表的講話通常更為重要。這些講話通常涉及國家政策、重大決策、重要宣告或重要議題，影芹塵響廣泛且具有深遠意義。領導的講話往往具有指導性、決策性和權威性，能夠影響國家或組織的發展方向和政策。
而致辭則嫌笑禪通常是在特殊場合或紀念活動中發表的，例如慶祝活動、紀念日、畢業典禮、婚禮等。致辭的公升桐目的是為了慶祝或紀念某個特定的事件、個人或團體，並向參與者傳達祝賀、感謝、激勵或啟示。雖然致辭也可以具有重要性，但通常它們的影響範圍相對較小，更加針對特定的受眾和場合。
大領導和小領導不和，我站大領導這，大領導垮台，小領導針對我
身在職場如臨戰場啊，遇到這種情況，無外乎三種解決之道 與小領導化干戈為玉帛，主動示好，拉近關係。這個需要很大的勇氣 需要放下面子，年輕的職業人一般做不到。都是爭一口氣，既然你已服軟，領導心胸不太狹窄的話都會放你一馬 與小領導保持距離，幹好自己的工作。不管誰是領導，擺出 敵人圍困萬千重，我自巋然不動 ...
怎麼隆重介紹領導上臺講話
介紹時要有禮貌，要先向臺下觀眾鞠躬，然後再向領導鞠躬，最後才能向領導介紹領導。.要先介紹領導的職位高低，然後介紹領導的姓名，最後才能說出領導的名字。.要先說出領導要講話的主題，最後再介紹領導的講話要點。.在介紹領導時，不要只介紹領導個人的姓名 職務 工作單位 年齡，還要說出領導的特點 性格 愛好 興...
領導幹部怎樣提高講話水平，學習《領導幹部如何提高講話水平》心得體會
看書，看報，看新聞，看上級領導講話 多讀，多寫，多練習，多在大會小會說 學習 領導幹部如何提高講話水平 心得體會 怎樣才能提高自己的講話水平 第一 要有自信心。當我們與人說話的時候，要眼睛看著對方，這樣可以充分體現出自己的自信心和說話能力。當然，自信心需要適當的加以放鬆，我們可以試著慢慢呼吸，然後望...