教師在職工資與退休後的養老金落差為什麼那麼大呢？

1樓：肖艾斯的旅行日誌

因為在職的工資包含了基本工資和補貼，而退休工資會按照工齡和職稱綜合決定，所以兩者相差較遠。

2樓：小氣質說遊戲

老師的在職工資和退休後的養老金肯定是有很大的差別的，我們不能把養老金和工資進行對比，養老金只是國家頒發的福利。

3樓：影視娛樂不停更

落差肯定會非常大，因為養老金是我們坐在家裡面領的，而在職是我們勞動所得的工資。

教師在職與退休工資落差為什麼那麼大？是全國現象嗎？

4樓：社會百態和邊角料

差別大的原因在於職稱和教齡。在職時工資越高，退休後能享受的養老金理所當然也就越高，並且這種差別會跟隨老師一輩子。在日後的工資調整中，退休教師也能依靠自己之前的職稱來享受養老金提公升的補貼津貼。

確實是全國現象。

5樓：歐逸說球

在職員工時工資養老金有波動是正常的，除了離休幹部區別不大以外，退休工人感覺落差大，不單單是老師有這樣的感覺，事實上所有退休工作員都會有這種感覺，尤其是退休工人的感覺更突出。

6樓：大事發生的

落差這麼大的最主要原因可能就是因為繳納的費用不同，繳納的年限不同，導致退休費用也會出現非常大的不同，而且這也是根據國家的相關政策這些規定的，這是一種全國現象。

7樓：社會墨子

在職人員時的工資和養老保險金有起伏是正常，除開離休幹部差別不大之外，退休職工覺得落差大，不僅僅是老師有這樣的感覺，實際上全部退休的工作人員都會有這種覺得，特別是退休職工的感覺了更為明顯。

已退休的教師工資會怎樣漲？跟在職教師工資漲幅一樣嗎？

8樓：柒晚灣

已退休的教師工資會漲的，只是跟在職教師工資漲幅是不一樣的。<>

首先需要糾正一點，那就是退休教師的工資是叫退休金或者養老金不能算是工資。退休教師已經在已經從任教單位教師花名冊除名了，說白了就跟原單位沒有任何關係。其次，退休教師他們所拿到的退休金並不是原單位支付的，而是由養老保險**來支付的。

而工資則是在職的老師從財政那邊領取的。最後，兩個雖然都會有漲幅但是沒有任何關聯性。工資漲工資的，養老金也漲養老金的，本質上的聯絡不大。

要明白的是退休教師只是乙個尊稱，但實際上已經從花名冊除名了，他們是沒有任何工資的，也不用繳納社保。從某種程度上說，他們領取的養老金都是之前繳納的社保帶來的福利。而在職教師現在還處於領工資繳納社保的階段。

除了這一點外，還要明確的是他們調整的辦法也是不一樣的，在職教師調整工資時，既有正常的工資增長機制，也有國家統一的調資政策，具有專門的工資調整方案和調整政策；退休教師養老金的調整，是按照國家的統一部署和安排，按照統一的養老金調整方案進行調整。

所以兩個八竿子打不到一起去的，退休金和工資根本就是毫不相干的兩個概念。大家不應該混淆，不能因為都有教師這兩個字就想當然地把他們聯絡在一起了，很明顯這是不對頭的。不過說實在的，當教師也很吃香的，退休後的養老金福利跟別的企業單位一樣都是堅持「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的原則，基本上是不會虧待的。

如果沒有太堅定的職業選擇，當個教師也不錯，後面的生活也是美滋滋的。

9樓：蓉淼經驗之窗

一般教師工資已經退休了那麼會根據退休公務員一起來漲，跟在職教師絕對是不一樣的，已退休的教師漲的幅度特別的小。

10樓：無能為力大蒜

已退休的有教師工資會根據國家的政策來進行漲的，不過跟在職教師的工資漲幅是不一樣的，因為已經退休的教師職工和在職教師並不是乙個群體。

11樓：巨蟹阿斯頓

教師如果工作年限滿35年的，退休以後按照90%的比例發放退休工資，滿30年，但不滿35年的按85%發放退休工資，滿20年不滿30年的，按80%發放退休工資，中小學教師還有10%的比例提高作為獎勵；和在職教師工資漲幅是一樣的。

老師的工資在職工資高還是退休工資高

12樓：

您好親，目前還是在職的工資高，除非高階職稱的老師退休後退休金可能超過五千，職稱低的就難說了。教育上，這些年職稱工資佔的比例越來越大。職稱高的工資普遍高，職稱低的工資普遍低，所以要想退休後享受高工資，必須先評上高階職稱再說。