1樓：依運晟
在面試的時候問到這種問題，那你就應該要舉具體的事例來告訴面試官。當你在工作當中遇到困難的時候，你會採取什麼樣的方式去解決？由你問題當中他們會得出乙個結論，你是怎樣工作的？
你的工作能力是怎樣的？
面試官問：「工作遇到的困難，你會如何解決」，我該如何高情商？
2樓：探知星座的秘密
先說下為什麼問：
1、瞭解下求職者過去是否遇到過挫折，某些崗位是需要一些抗壓能力。
的，如果沒有經歷過或者克服過一些困難或者挫折可能會不勝任。
<>3、通過來判斷下候選人的覆盤和歸因能力，經歷了乙個比較大的困難，如果當事人得到一些教訓或者沉澱一些經驗，或者抽象出一些方法能讓下次做的更好，則可以判斷是有一定的反思和覆盤能力的。
再說怎麼：其實也不難，就順著這個思路去準備，其實都不能說準備，順著這個思路先回憶下，過去自己的崗位上有什麼比較具體的困難，不是每個人都會遇到非常難的挑戰，但是都會遇到一些具體的工作場景和業務難題。所以可以把問題聚焦到乙個具體的場景。
再按：時間、背景、任務、行動、結果和反思去。
具體要看是哪類難題。如自己個人能解決的，那冷靜分析，及時應對，動用自己的智慧儘量解決。如不行，立即向上級彙報，確保不延誤下階段工作的開展。
同時，儘量尋求師傅、同事，老員工，或身邊有經驗的人士幫助，確保及時解決，不影響工作。總之，自己會想盡一切辦法、千方百計的予以解決。
這是考察人的實際問題解決的能力及流程。首先，我會對這個困難工作進行適當的分析，找出難的原因是什麼？然後，我會向身邊有經驗的同事或朋友請教，如果是原理方面的問題的話，同時也會向書本求知。
我也會向我的領導請教，領導之所以會成為我的領導，就是因為在處理問題方面的經驗、方式、方法比較出色，我會虛心學習。最後，對待這個困難問題，我會及時總結。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決。
3樓：羅文
個人認為你應該說，如果自己的工作遇到了困難，自己會想盡一切的辦法去解決，可以問身邊懂的人，也可以自己去查閱資料，自己去解決這樣的困難。
4樓：王芳芳麼麼噠
我會直接告訴對方，如果自己可以解決的，自己就會進行相關的解決，如果自己不能解決，我就會去請教同事和領導，不會不懂裝懂。
5樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的問題就應該要告訴面試官，即便遇到什麼困難都不會害怕，而且也會去解決，這樣才能夠引起對方的重視。
6樓：小豆丁部落
從兩個方面：首先，要保持良好心態，面對困難，總會有辦法解決，冷靜面對；第二，要認真仔細分析困難的實質問題是什麼，尋求解決方案。
面試：工作中遇到的最大困難是什麼？你是如何解決的？舉例說明
7樓：
面試：工作中遇到的最大困難是什麼？你是如何解決的？舉例說明。
工作中遇到的最大困難是人際關係處理不好、個人心態不穩定、工作能力較弱、適應能力不足等，應自己努力解決。工作時遇到的困難如下：人際關係處理不好：
含義：人際關係這個詞是在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的，也被稱為人際關係論，1933年由美國哈佛大學教授梅約創立。解決方法：
1、人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度2、人際關係有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。個人心態不穩定：
含義：心態，即[psychology] 心理狀態。心理過程是不斷變化著的、暫時性的，個性心理特徵是穩固的，而心理狀態則是介於二者之間的，既有暫時性，又有穩固性，是心理過程與個性心理特徵統一的表現。
適應能力：含義：社會適應能力是指人為了在社會更好生存而進行的心理上、生理上以及行為上的各種適應性的改變，與社會達到和諧狀態的一種執行適應能力。
解決方法：心態就是你真正的主人 ，乙個健全的心態比一百種智慧更有力量。工作能力不強：
含義：工作能力，在人力資源管理學上，是指對乙個人擔任乙個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。能力通常是指乙個人能夠發揮的力量。
人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著乙個人做事的質量和效率。解決方法：對於提高工作能力，心理學有兩種解釋：
一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者。個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為「成就」，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為「潛能」。
工作中煩心遇到挫折困難怎麼辦
人生的道路曲折漫長，在人的一生中充滿著成功與失敗 順境與逆境 幸福與不幸等矛盾。如工作上失敗 生活的窮困 家庭的離散 身體的疾病傷殘等等。當今青年人所遇到的挫折如競爭失敗 戀愛失敗 家庭矛盾等。對挫折我們不能消極地忍耐或迴避，而應直面正視人生挫折，積極尋求克服和戰勝挫折的有效途徑，撫平傷痕，向人生的...
找工作中遇到困難你會怎麼辦？
美國研究人員對一些取得成功的創業者進行了研究，歸納出他們取得成功的健康心理特徵 自信 他們普遍都有很強的自信心，有時有咄咄逼人的感覺。急迫感。他們通常很急地想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力。他們信仰 時間就是金錢 不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎的無聊事情上。腳踏實地 做事實在，不會為...
工作中遇到的人都是讓我難受的人厭惡的人怎麼辦？
換工作吧，平臺不行啊。換工作吧，你不可能去改變別人的，你也不可能改變環境的。這個的話就可能是你個人的性格的問題吧，比較不合群吧，這樣的話，最好是慢慢改變你的性格，這樣的話就比較好一點吧！工作中遇到的人都是讓我難受的人，厭惡的人，我覺得你應該轉換一下思維和想法，多從自身來找一找毛病。並且無論什麼時候我...