1樓：以心
不動聲色，笑臉以對。當你確確實實觸怒了領導時，你要思考，他既然是背地裡找小鞋回
給你穿，說答明不想把事情鬧在臺面上，你去問的話，只會讓雙方都撕破臉，事情鬧得更大，也許開端是一件小事，最後卻得不償失。在這時，你應當不動聲色，別把他的找茬放在很重要的位子，繼續和他打招呼，對他微笑，禮節備至。畢竟明面上不打笑麵人，你天天對他笑，他也無法如此有毅力地保持對你的敵意，久而久之，他的敵意一定會有所消解。
2樓：薄宛竹
靜下來，別衝動，思考源頭，人都是敏感的動物，也許你覺得領導是在找茬，
版但是他卻權只是性格使然，要求嚴苛，並不是針對你，所以你還是應該好好地思考一下，他是否真的只是針對你乙個人？如果你確定他的確看你不順眼，那麼一定要明白自己惹得領導不滿的原因，觸了他的什麼逆鱗，是工作上的，還是一些莫名的小事？找到了原因才能對症下藥，千萬不能衝動，不能直接把領導當成仇人，或者賭氣，這樣的衝動做法百害而無一利。
3樓：手機使用者
職場中很多任務bai作都要學會忍耐du
，領導找你zhi
茬也許是你在工作中犯錯
dao了，或者**版做不好，要不就權是閒著沒事幹，才會去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，讓他找不到任何毛病，他就不會再找你茬，或者直接跟領導說，領導，我**做的不好，您儘管提出來，我會努力改善和提公升自己的能力。
4樓：辰星
在職場中，面對找茬的上司，不管是否被批評，都應該
擺正好心態，正確面對事版情，找到事情解決方法
權和導致事情做不好的原因，爭取下次把事情做得更好，如果每個職場人士都能做到不被任何因素所擾亂，那麼在職場中才能有更大的發展空間。
5樓：絆你一生
冷靜下來分析原因，你可以回顧下是什麼原因讓你們關係出現問題的，這回
是關鍵。世界上沒
答有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。 弄明白原因後，你再去化解。最後，精誠所至，精石為開，做好自己的工作，同時真誠的對待他。
6樓：猴65171俠謀
遇見領導找茬，最重要的就是冷靜，不要急著去質疑，去發洩，理智應對，才可以
版絕地逢權
生。職場上，領導和下屬總是會出現矛盾。甚至你會覺得他或她就是故意針對你，就是想看你難堪，對你百般刁難。
這種時候，處於弱勢的你會感覺很無助。而你要相信自己，絕對要穩住，思考應對的辦法。
7樓：手機使用者
踏實工bai作，不漏破綻。他刻意du給你加工作，你
zhi不得不攬著的時候，你dao一定不要表現出你回不願答意。既然不得不攬著，那麼你就不要有怨氣，而是思考該如何把這個工作做好，踏踏實實。有時你無法保證自己一定做得無可挑剔，但是你的態度在那裡，讓人看出你很努力，很認真。
這種時候，同事們看得出來你完成得不錯，如果領導依舊找茬，相信他自己也不好面對大家的目光。而他要是一次次給你特別多的任務，變本加厲，且態度惡劣時，完全超出了你所能承受的範圍，那說明你已經遭到他嚴重的記恨，他有把你踢出去的想法，這時，你還是有必要去找另乙份工作，以防他突然踢你而你無所防備。
8樓：百變小捲捲
好自己的工作，擺正好心態。在職場中，不管領導怎麼找茬，都要做好自己的本職工作，讓領導慢慢改變對你工作的想法;只有努力把工作做好，久而久之領導就不會再找你麻煩，反而對你刮目相看。
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