1樓：然然的
人際關係的處理不屬於「性格」範疇，工作中的人際關係就是工作的一部分，處理不好就努力學著處理，其實跟你學excel什麼沒兩樣，態度必須扭客觀！能力不夠說明你知道自己不能勝任工作，很簡單要麼學習突破舒適區，如果工作本身和工作帶來的人際圈子都讓你在這七八個小時過得煎熬。如果你一直是這樣，那你必須接納你需要學習和你有盲點的現實，且敢於直面問題！
在平時的工作中一定要認真踏實地完成自己的本職工作，這個是保住工作的基本前提。
一定要提高自己的專業技能，既然能力不強，那平時就多努力。只要能力足夠勝任，領導就不會輕易讓你走人。不要表現出對同事或者領導的討厭，畢竟平時工作都會有相交的部分，還需要合作。
在工作中，和同事領導相處是一門大學問，願你能夠開心的工作，你最需要做的就是以靜制動，有幾個關係好的人在同乙個部門，遇事別人至少會提點你，也不會一味聽信別人。事實勝於雄辯讓事實說話，讓眾人心服口服。聰明的職場人並不需要一味地展現自已的強勢，尤其是在領導面前要懂得適時的學會示弱，才能讓領導不會感到你的存在有危險，不會對他造成威脅。
一旦領導確信你不會是一種威脅時，慢慢的他便會改變自已的一些言行舉止，不再針對你發難，而其他同事也就會隨之改變對你的態度與做法。如果題主與領導有誤解，不能希望它自已會慢慢化解消失，這是不可能的事情。它就像癌細胞一樣，一旦得了癌症，如果不及時切除化療，時間一久它便可能會擴散等到那時便晚了！
2樓：喬兒
如果能掙到足夠多的錢是可以繼續堅持的。如果掙不了多少錢，還天天上班不開心，那還是換工作吧。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得是沒有必要繼續支援的，因為你在這樣的環境下工作，你自己也不會開心，所以我覺得還是趁早離開這個地方吧，尋找別的發展之處。
領導討厭哪些同事？
4樓：網友
領：討厭不實在的人，光說不幹實事，當面和背後不一致的人。
有自己很討厭的領導和同事在自己喜歡的崗位，你會忍氣吞聲待下去嗎？
5樓：瀟灑小胖子
很多人都有這樣的感慨，那就是職場最難的並不是工作本身，而是如何去處理人際關係。我們和自己的父母孩子也不會永遠親密無間，會有矛盾和摩擦。何況是和同事們呢？
如果有自己很討厭的領導和同事在自己喜歡的崗位上，你會忍氣吞聲待下去嗎？
我們在職場中只要記住一句話就可以了，那就是我們來工作是為了賺錢的，並不是來這裡交朋友的。每個人都是這樣的，你看到那些私底下特別好的幾個同事，每天關著門嘰嘰咕咕的說一些只有他們知道的事情，其實他們也未必是很要好的同事關係，也不過現在因為處在同樣的利益下，同乙個辦公室而已。因為同事本來就不是朋友，等到兩個人出現利益衝突時，當初不管嘴上說的關係多麼好，必定會有人被拉下水，也必定會有人背黑鍋。
所以，在職場中碰到了自己討厭的領導和同事，那我們只要安分的做好自己的本職工作，對領導和同事該討論工作討論工作，該提出友瞎答問題提出問題，不需要因為討厭對方就去迴避對方，不理不睬對方。我們也就上班八小時需要碰面，下班後其實誰也不認識誰的。
其實我們討厭的領導和同事，也許跟我們並沒有任何的正面衝突。可能就是因為性格上面的不同，或者他處理神攔事情的方式讓你接受不了。我們並不能改變別人，但是我們可以改變自己呀。
每個人都不是完美的，但是每個人都有他的優點存在，當你放下偏見的眼光，公正的去看這個人，他做的事，有時候你會發現他其實並沒有你想到的那麼糟糕和讓你討厭。你討厭他的時候，很多時候這種能量也會傳遞給他，即便你嘴上不說，但是你對他改觀後，其實他也是能察覺到的。我們工作8小時，當然是要開心快樂的工作呀，和任好慧何人其實都可以保持友好的關係，這個看自己的心態。
6樓：昕昕學姐
會的，因為我的工敗拿蔽作和他察州人無關，我只要做好自己就行了，不敏氏在乎他人的看法，而且我還會將這種討厭的人遮蔽掉。
7樓：吱吱吱吱心
我是不會忍氣吞聲下去的，因為我覺得工作還是要開心一些，如果在公司裡非常不開心的廳散洞話，那我會選扮枯擇離開掘前的。
8樓：雙子小黑嘿
會的，每個人都沒有辦法選擇自己的工作。千萬不可以因為別人而影響到自己。
有自己很討厭的領導和同事在自己喜歡的崗位，你會忍氣吞聲嗎？
9樓：邊邊愛**
出現這種情況那就要好好反思反思了，從自己身上好好找找原因。
領導不喜歡你，首要的是你的工作肯定有問題了。努力學習，提公升自己的工作技能，得到領導的認可，還要看下自己和領導的溝通方式、平時打招呼方式、開會時的積極正面的發言等都是讓領導認可你的機會，善於抓住這些機會，跟領導有良性的滲派互動，一般情況下不至於討厭你，但要領導喜歡凱棗你，那要多做點功課了。
問題在你自己，不在別人。要改變自己的處境，唯有改變自己。做人最難的就是不認識自己，不知**有錯。
如果知道自己**錯了，改是比較容易的。人最大的錯就是把自己的錯當成對，把別人的對當成錯。人如果能把自己的缺點錯誤全找出來加以改正，那就是乙個完人了。
之所以人無完人，是人總有一些缺點錯誤自己發現不了。你現在的處境是自己的缺點叢孫賀錯誤造成的，你自己現在還不知道，你應該自己去認真反思反省，如果你找出了你的缺點錯誤，你就成功了一半。如果你永遠認為是別人的錯，全是別人的錯，你就沒法救了。
同事討厭，這個就有點麻煩。乙個人在職場的時間要佔到人生活的大部分的時間，如果自己朝夕相處的同事都討厭你，那我覺得就太痛苦了。一般同事討厭自己的話，有以下幾種可能：
工作能力很差，與同事的工作配合不好；性格孤僻，與任何同事都相處不來，說話不討喜甚至討人嫌；做人刻薄、小氣，愛佔同事小便宜、凡此種種吧，有了這些缺點，同事打自己小報告也就順利成章了，人家不願意和你共事了！避免這種情況的最好辦法就是客服自身的缺點，嚴格要求自己，工作不拖後腿，說話要注意分寸感，不要讓人家有不適感，最主要是要和群，不能佔同事小便宜，寧肯自己吃點虧，吃虧是福嘛！
總之，乙個人混社會是要兼具情商和智商的，希望從小事做起，好好修煉自己！
10樓：十月份的林大海
如孫宴果自己對這個崗位的喜歡大於對他們的慶凱宴厭惡的話，就會忍氣吞聲，因為自己喜歡的崗位其實是可遇不可求的，既然已經得到了，那就不應該輕易譽銀的去放棄。
11樓：馮耿馮莊村村通
有自己很討厭的領導和散數同事，在自己喜歡的崗位，你會忍氣吞聲嗎，會忍氣吞聲，也解決不了任何問題呀。討厭的領導，只能說是保護自己的工作做好，也不要去嫉妒別的同事。自掘掘胡己喜歡的崗位，你自己努力去爭取就可以了，我認判攔為主要是靠自己的能力，爭取是比較好。
12樓：木子夢境解析
我梁鉛遊覺得這種情況下，我不會忍氣吞聲，因為忍得了一時，忍不了一輩激枝子呀，所以我覺橡銷得還是可以儘快找乙個辦法來緩解現在的情況，或者說直接跳槽。
13樓：戢尋菱
我覺得有自己很討厭的領導和同事，辯閉帆在自己喜歡的崗位，我覺得沒有什麼運氣，忍氣態併吞聲不攜雹認氣吞聲直說，我覺得如果他們妨礙不到你，你討厭是你的事情跟人家沒有關係。我覺得如果人家欺負你，我覺得你就不要忍氣吞聲。
14樓：昝曼珍
是當然，一般人也會忍的，因為你旦巧為了工作嘛，為了工作賺錢，忍氣吞聲也沒什麼大不仿前了的，模大鍵只要你好好的努力的工作，沒準時間久了就會改變的。
15樓：o0水寒
我會忍氣吞聲，畢慎讓鎮竟我只是給公司上班的，也就是說我拿公司的錢做公司的事，除非有一天，我不喜歡的這個人主寬粗動跟我產生了矛盾，那麼我會選擇離開滑攜。
16樓：勤奮的苦海
不會，如果我真的很討厭領導和同事，那麼我不會忍氣吞聲會和他們發生爭辯，即便是有矛盾也在所不惜。
17樓：網友
這個要看你以後會不會在這個崗位上有進步的發展，如果說你有進一步的發展，可以成為他們的頂頭上司的話，伍野你可散橘並以在這個工作裡繼續的忍氣吞聲衝跡的生活下去。
18樓：八面來風
有自己很討厭的領導和同事在自己喜歡的崗位你會忍氣吞聲嗎？我歷簡覺得或野如果這個地方是非常喜歡的地衫爛喊方，忍氣吞聲也沒有什麼不好的，至少是你的是你工作的強項啊，而且和他們搞好團結，慢慢的觀念就會轉變。
19樓：朝空事
有自己很討厭的領導和同事在自己喜歡的崗位，我談不上需要忍氣吞聲，因為領導和同事他野襲們有權利做他們想做念鄭的事，隨他頌高兄們去吧！
20樓：皇港坡哈劍牛
如果有自己很討厭的領導和同事。那麼你沒有辦法選擇或者適應領導和同事的話，那麼你就只能忍氣吞聲。
21樓：劉心安兒
會的，而且我覺得在職場當中一定要學會隱忍，同時在面對這種情況之後，一定要學會轉變心態，不要太在意。
22樓：twinkle的
為什麼不忍氣飢頌扮吞聲呢？因為自己沒有那個能力，做到你所喜歡的爛灶那個職位的位置，這個時候就櫻禪不要眼紅別人，有能力的人了，應該做好自己手頭的事情，努力工作。
23樓：伏爾雅
你很討厭的領導和同事在你喜歡的崗位吵中上，怎麼辦呢公升敬山？如果你有能力把他們攆走，當然，要儘快的攆走它們，如果你沒有那個能力，暫時只有忍氣吞聲了。稿段。
24樓：網友
因為你討厭領導但是領導又能安排你那麼幹不了自己喜歡的崗位不忍氣吞聲又能怎樣領導安排的。
25樓：創作者
不會的，自己可能會變得非常主動，而且也會不斷的提公升自己，他們的一些行為反而會激發自己。
26樓：happy薛醜醜
我會選擇忍氣吞聲的，因為工作是首要的，不要為了一些私人的情緒來影響工作。
27樓：帳號已登出
都是為了工作，能忍則忍。不要因為個人感情影響工作效率。
職場中，最討厭怎樣的同事？
28樓：超犀利的職場答主
1、愛甩鍋、推卸責任工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題；出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨。這樣同事就不得不去承擔責任，被迫成為乙個「冤大頭」。
2、勢利眼，對領導巴結奉承，對基層員工愛答不理。
見識過這樣的員工，年紀輕輕博得領導認可，剛進公司乙個月就被提拔為乙個部門的負責人。而且近水樓臺先得月，平時跟公司一把手接觸很多，公司的一些事情也會直接向他彙報。剛進公司時，感覺他還是可以，也許是短期內就平步青雲，內心開始膨脹，加之深受領導喜歡，所以開始變得傲氣十足。
3，愛打小報告。
對於那些兩面三刀，當前一套背後一套，愛說瞎話的人，也是非常令人討厭的。這種人不光在職場，在現實生活中，也是令人敬而遠之的，因為你不知道什麼時候不經意的一句話，就變成了他手中的利器，成了自己的絆腳石。我們都知道，職場中存在著非常多的競爭，特別是同級之間。
也許很多表面跟你關係很好，你很信任的人，就是那個背後打你小報告的主。
4，愛抱怨、愛打聽八卦。
不把心思放在工作上，一天到晚打聽別人的八卦，並當個大喇叭到處宣揚。而且是個負能量的傳遞者，整天跟人抱怨公司這個制度不合理，那個同事如何如何。在工作中受了一丁點委屈，逢人就說，祥林嫂一般，生怕別人不知道她做了多少事，承擔了多少壓力，受了多少委屈。
經常還會抱怨同事、抱怨公司、抱怨團隊，將一些負面的情緒帶給別人。這種人很容易影響他人工作的積極性，我們都知道負面情緒的傳染性非常大，乙個人消極可能帶動一屋子的人消極。
問各位男生問題，假如有個女孩子你跟他是同事關係，對他印象也很好，很有好感（這點我是確定的）同事
同事們都喜歡說明她是有一定人格魅力的，人家都這麼明顯的暗示了，你要是喜歡這麼好的機會不抓住真是可惜了 不會 只是好感 喜歡都談不上 默默關注乙個人肯定是喜歡才那樣 如果只是有好感就默默地關注那一天什麼也幹不了 因為太多人要關注了 機會難得，錯過了你會很後悔的 會！如果是外向的估計房間都開了！機不可失...
古代皇子和公主的排序。就是假如有四皇子和二公主，但二
六妹，五妹，自己兄弟姐妹肯定要記住排名，記不得也會有人提醒，且一般關係親近的都會叫妹，關係不親才叫公主，就像現代，你叫你表妹一樣 古代的皇子與公主排名是一起排的還是各排個的？古代皇子和公主不是一起排的，男女都是是採用序齒排 非自然順序 即早夭的不算在內，而且是皇子和公主分開排，可以同時存在5皇子5公...
假如有人在背後小聲偷偷罵你，你會很生氣，遇到這種情況你會怎麼辦？謝謝
這個，首先你得不要得罪人，平常跟人好好相處，必要的時候裝孫子也是可以的，有人說你壞話你也不要理他，平常自己好好表現吧，努力工作比且跟大家搞好關係,讓大家都知道你是個不錯的人 這樣說你壞話的人就站不住腳了 是我就裝做沒聽見，等到下次遇見時無意提出來諷刺他一下。我無所謂，愛說就說。如果你忍不了，就反擊他...