1樓：碧眼雙瞳
2種回答：1、有則改之，無責加勉！如果這個同事說的是事實，那麼我就要去改正，如果不是，那麼我以後工作中就更要加倍小心，防止再有類似事件發生！
2、主動找到這個告狀的同事，詢問原因並表示以後如果以後對我個人有什麼意見請先直接告訴我！
第一種：如果你是個剛剛踏入社會參加面試的人，那麼第一種方法適合你，因為這樣的回答不會有什麼大問題，既表示了你是個大度的人，也表示了你不是個懦弱的人，只不過善於規避而已；第二種，則屬於江湖經驗比較多的人，因為這種回答明顯就是那種做事雷厲風行，眼睛裡揉不進沙子的人物，這樣的人第一種不適合，太虛偽了，還不如第二種來的直接了當，表示自己不會漠視這樣的情況發生，也等同告訴面試官自己是個有個性的人。有時候面試官很欣賞有個性的人。
2樓：唐雷工作室
非原則，小利益不必計較
原則問題，講明情況
3樓：
1主動講清事實真相
2另外向同事說如果有什麼指教不妨先和我說說
3認真做自己的工作，不要把話留給別人說，淡然一笑，那是種真正的自信
總有人在背後給領導告我的狀怎麼辦？
4樓：職
公司的存在，就有部門關係的存在，乙個體系完善的公司，部門關係會更複雜，如內
果同事能向上級告狀，那就確容實存在問題，改變自己的缺點。當然，你也可以向領導告他的狀，每個人都有工作不足的地方，就事論事，不報個人情感，就是正常的。 來自職q使用者：袁先生
做好自己的事情，努力提公升自身本領，把心思放在工作上 來自職q使用者：王女士
你去向領導彙報工作,正巧一位同事在向領導說你的壞話,你該怎麼辦
琳琳 面帶笑容直接進去，問說什麼呢廷熱鬧的，有什麼好的話題嗎？我可以加入嗎？直接面對下次她就不會了，不能退縮。 當時假裝沒聽到退出來，然後給領導發一封郵件，把你聽到的壞話客觀的解釋一下，語氣要誠懇，不要帶有生氣的成分，也最好不要說你那位同事的壞話，不然你和她也沒什麼區別了 8 如果你是一名公務員，怎...
知道同事向領導打你小報告，面對這個問題該怎麼辦
你要做的就是先沉下心來，把領導安排的本職工作認認真真做好。把事情做好，同時又要保持低調，避免同事產生反感和防備。加大感情投資可以採用以下方式。逢年過節可以到他家去拜訪一下嗎！他父母身體不適，可以去看望一次嗎？他的小孩可以關注一下嗎！和同事們處理好關係，請客吃飯最簡單，如果你再能喝點酒，只要別亂說話，...
你跟你的同事共同完成專案，可是你的領導只表揚你了，你同事知道了生氣了怎麼辦
首先我會向同事道歉，可能是因為我在彙報工作的時候只注重了結果，而忽略了過程，你的心情我能理解 畢竟受到領導表揚說明對我們工作的肯定，而且領導也知道這個工作是我們兩個共同完成的，只是這次的表揚由我一人代勞了，我會在下次的工作彙報中把你的那部分工作專門向領導彙報，還希望你不要再為這件事生氣了，只有得到你...