1樓：沒結婚呢
我覺得不應該立刻離職，因為即使是做你喜歡的工作在工作中也會難免遇到厭煩的時候，我們在工作中就是會遇到各種各樣的問題，不能夠一遇到問題就選擇逃避，應該去想辦法解決，這樣對於我們工作能力的提高有著很大的幫助。
2樓：小長學姐
我覺得不應該選擇離職，因為現在找工作是非常困難的。這是由於現在的工作非常難找，而且自己工作待遇比較好，你可以改變自己的想法，這樣就會讓自己的工作比較輕鬆一些。
3樓：小徐說民生
應該要選擇離職，這份工作已經影響到你的心情了，就不應該繼續待下去了。
當前的工作讓人很抑鬱應該離職嗎
4樓：必墩葉凌川
對於每個人來講，健康的身體是第一位的！如果所從事的工作讓人很抑鬱，甚至有要患抑鬱症的傾向，則沒的說，立馬就該離職！一句話，保健康要緊，保命更要緊。
5樓：小學教育匯
如果你感覺這份工作十分不理想，沒有前途，每天都不開心甚至抑鬱那就應該換乙份工作，畢竟身體第一，工作第二，因為工作壞了身體不值當，只要你善於發現一定會找到你所喜歡的工作。
6樓：光小谷
朋友 可以停下來 或者靜下心來 感受自己的工作 為什麼會使你抑鬱 找出答案來。
因為自己工作能力 還是同事相處 還是老闆上司 看自己能否解決或溝通。
如果實在是解決不了 建議為了健康著想離職 前提條件 先找好下家祝你每天都能開心 愉快 來自遠方人的祝福。
7樓：佼安邦
如果就是工作的原因讓自己壓抑，或許自己真的不喜歡這份工作，那就去好好找乙份自己不管辛苦或者勞累都開心願意去做的工作，找到自己喜歡的願意一直去做的工作很重要，這就像找乙個喜歡的人一起過日子一樣。
8樓：小飛鴿
你可以權衡下利弊。如果你離職以後能夠找到更好的工作，更好的發展前途，福利待遇更好，我覺得你可以立馬離職。
但是如果你現在的狀態就是沒有存款，學歷能力都一般，離職以後再專門去找個差不多的工作，我覺得你可以暫時先幹著吧。如果真的很煩，那就還是聽從自己的心聲，離職就離職吧。
9樓：網友
如果在單位上不能讓自己開心，會很抑鬱的話，還不如去找乙份別的工作。畢竟你在單位不開心的話說明你在單位上肯定受不到重用，沒有什麼發展前途。如果這種狀態下還是應該離職的，換一種工作，換一種活法。
10樓：今天是今年
對的，應該需要離職，因為心情不好，工作效率也不好，甚至會出現責任事故。
11樓：亞特蘭蒂斯哥哥
既然這份工作讓你不開心，那就換乙個公司好了，保守一點的話找好下家再辭職，這樣不影響生活，
12樓：壤駟賀樓
試著改變自己，讓自己更合群，實在是做不下去也別勉強，生活就是要快樂的活，如果有其他的能力可以換換工作。
13樓：玉漣書畫
可以離職，因為到下乙個單位你也會抑鬱的，抑鬱是自己心裡問題。
14樓：網友
你當天的工作讓你很抑鬱，嗯，不知道你抑鬱的原因是什麼？是因為工資少，還是在工作上不順心，或者是工作不順利？如果工資很高。
嗯，你有能夠勝任我建議你還是調節一下自己的心情。好好工作，如果說工資低。或者不勝利，那個工作可以辭職。
15樓：步步高昇
你好，剛才的工作讓人很憂鬱，那當然是要勵志的。。b
16樓：愛念桃
當前的工作很讓人抑鬱，然後應該選擇離職嗎？我覺得不應該選擇離職，還是應該努力的把事情做好，碰到困難就退縮，這樣子不好。
當厭煩工作時，我該辭職還是調節好心情繼續工作？
17樓：小秒的**分享
職場人上班是為了四樣東西：錢，福利，愛好，環境。你現在的情況應該是興趣愛好出了問題，工作不好玩，但是辭職不辭職要看其他三項。
1.金錢。就是給了多少錢。
比如華為，工作到凌晨，週末不休息。它必須把你送到非洲。新婚妻子半年見不到她一次，基本不人道，但還是有很多人趨之若鶩，原因只有乙個。
他們給你很多錢！錢多了，想不想做都無所謂！
2.福利。福利是個神秘的東西。
比如北京很多事業單位、央企總部工資不高，但名校還是要去碩博搶人頭。為什麼？能解決戶口！
再比如，有乙份工作，錢不多，不太喜歡工作內容，但還是要應聘。為什麼？工作輕鬆，離家近，下班準時接孩子。
這叫福利！3.業餘愛好。
就是工作內容是你真正喜歡的，發自內心地喜歡。比如有人喜歡畫畫，開了個小畫室。他們不賺錢，不受益，但每天都很開心。愛情到了一定程度，金錢和福利會變得不那麼重要，這就是愛情的力量！
4.環境。環境是指整個工作氛圍和晉公升機會。
如果工作氛圍很緊張，同事搞宮鬥，領導陪你玩，帶狗玩，即使你喜歡工作內容，也會變得抑鬱。環境也包括整體晉公升機會，有的崗位晉公升快，有的崗位多年不能晉公升。
辭職就像婚姻生活一樣。只要感情來了，離婚的念頭就跟著來了，而且會持續很多年。其實很多時候，因為沒有做好準備，我還是保持著「待我千百遍，我還待你如初戀」的心態。
既然你問了，說明你還沒想好。所以建議你調整一下心態，綜合利弊後再做決定。
職場中的人，彷彿是在別人的屋簷下，難免會遭受一些委屈或失望。當情緒來了，無能為力的時候，就會想著逃避，覺得換個新環境會更好。其實不然，任何企業都一樣，同樣的人際關係，同樣的工作，同樣的偶爾的委屈和壓力。
唯一不同的是環境變了，同事變了。如果你是因為職業發展或者公升職而離職的話，基本上離開哪家公司都不會有大的變化，也永遠不會出現乙個不吃天下之大不韙就能輕鬆拿到工資的情況。如果這個時候還在猶豫，那就讓我們靜下心來，重新組織情緒，調整狀態，繼續努力，避免留下遺憾。
當然，如果你仔細思考了離職後的利弊，確定離職會讓你對工作更有興趣，實現自己的價值，那就果斷離職。
總之，職場不能容忍太多的任性，職業道路的成敗**於不斷的選擇，最好先了解再確認。
18樓：網友
選後者。工作之事，10有8，9都是不怎麼如意的，感到甚厭煩，甚正常，若斷然辭職，那下1個工作，估計你也甚難做長久，還是忍忍吧。
19樓：蘑菇菇
我認為厭煩工作時候，應該調節好心情繼續工作。沒有每天都能順心順意的工作，辭職只是一種暫時逃避，還是要找出應對方法，及時調整心態，迎接挑戰。
20樓：家博寶貝啊
如果當下的工作對你很重要，你要學會調節好自己的心態繼續工作，如果這份工作對你不重要了，可以選擇離職。
21樓：愛情來了擋不住
當然要調整好心情繼續工作了，不管是在哪個公司都是會有煩心的時候，只要有自己有乙個好的心態就可以了。
22樓：撒的謊
還是需要調節好心情的，因為想要找到乙份適合自己的工作很難的，需要調節心情，讓自己能夠更好的適應工作。
23樓：清清夢澤
如果當工作厭煩時，這份工作又非常有前途的話，就應該調節好心情繼續工作，因為現在的好工作非常難找。
24樓：雙魚愛仕達
應該選擇辭職。因為你已經厭煩這份工作了，你每天上班最後會覺得特別的痛苦，所以你還是辭職吧，找乙個自己喜歡的工作。
25樓：辰楠侃
要調節好心情繼續工作，因為找工作是非常難的，而且每個工作都是需要去適應的。
26樓：王祿
應該調節好心情繼續工作的，因為每乙份工作都是會有乙個倦怠期的，都會幹著幹著就討厭了。
當工作越來越沒意義時，究竟該不該離職呢？該如何應對職業倦怠的問題？
27樓：小平侃車
假如現在是剛畢業或是生活非常困難得話，只需有錢途，就彆著急考慮到前途的事情，賺到錢才算是有前途。也就是先考慮到存活的情況，生存問題解決了再考慮到前途能否見到的事情。假如用餐都是個問題了，就別提前途的事情了。
即使此刻你正在做一件十分並沒有前途卻能處理你的迫在眉睫的作業，估計你或是先勤奮的做起來吧。看不見前途，儘管不清楚你說的是前途還是這個「前途」，但即然感覺早已沒意義了，那麼你工作中就毫無疑問沒有動力，那樣一直工作就是確實便是在存活了。
為何不換乙個工作中、換個環境，新的環境讓自己能積極地工作中，那樣生活也能夠有李輪唯魅力一些？本人一直覺得工作中要不有「前途」，高工資，收入高，看得見桐飢的實際工資，在人體能接受的情況下，那樣工作中即便加班加點都是想要的，正所謂「都不是問題」，只需薪水給及時，哈哈哈哈哈哈要不便是有前途，可以學習培訓、把握一些專業能力，或是可以有不錯的發展前景，集團公司可以有一定的淨寬室內空間，那樣工作中下去才有驅動力，由於看獲得發展和提公升。
自身瞭解自己的工作是專業性的，或是普通工特性的。如今科技創新對傳統產業的影響，崗位的取代工作效能的提公升。以前沒有科技含量的工作中早已被替代了或是在取代的道路上，所以我們大夥兒都應該有充足的緊迫感，提前對自身行業的整體規劃防患於未然，通過學習新的知識才可以在行業上取的更高的也許。
工作中看不見前途，該不該離職？這其實是現階段大多數人遭遇的情況，甚至是夜深人靜時情況下都想過的事情，歸根結底便是心理狀態長草了。我認為此刻更應深入分析一下。
要研究的便哪培是實際境遇。假如現在的工作剛可以達到日常需要，老婆孩子一家人還相對穩定幸福快樂，勸你不必辭職，一切工作中都不能是一帆風順，一切工作中也不是一蹴而就的，都要融入和學習培訓，辭職會給家裡產生變化，人生短暫，難能可貴穩定。自然假如現在的工作讓你產生的非常大困惑，並且薪資水平不能滿足正常的生活必須，或是勸你另謀高就，但應該是三思而後定，要做好自己擅長的領域。
28樓：酷娛記
個人覺得應該離職。工作並不僅僅就是為了賺錢，還需要從中找到一些價值和意義。尤其是發現自己已經無法對這份工作產生動乎鄭源力，就應該及時止損。
面對職業倦怠我們首先要歲態看清自己的真實想法，學會調整狀態，叢銀放鬆心情。
29樓：星了
我認為這件事情還是需要謹慎的考慮的，不能夠因為工作越來越裂悶沒有意義，就採取離職的方式，因為一旦離職，其實我們的生活是沒有保障的，很難找到下乙份工作，也很難確定下乙份工作什麼時候可以找到；我認為你可胡銀以選擇改變自己的認知了解一下，到底是對於哪些方面不滿褲源宴意，然後造成了這樣的現象進行改正。
30樓：f但是
應該要選擇離職；在工作的過程中要多發現工作中的美好，要找到在工作中的樂趣。
為什麼會因為工作選擇離職
31樓：知雪大人
回想我的敬虧工作歷程，我會因為事業發展方向，工作環境壓抑，受到不公正對待，更好的工作機會選擇離職。
事業發展方向。
剛畢業的時候去了大城市發展，工作了幾年，發現還是不能融入城市和身邊的人，總有一種漂泊感。家裡父母也希望我能離家裡近一些，就回到了家鄉省份的省會工作。雖然機會和待遇跟大城市比不了，但是生活的人文環境，跟同事們的生活方式都差不多，感覺找到了歸屬感，父母離得也近，房價也不高，就順利的安家了。
工作環境壓抑。
之前有乙份工作，有很多考核培訓pk等內容，壓力很大，其中有乙個拍磚活動，參與會議的所有人都要說你的缺點，不能說優點，而被說的人不能反駁，不能辯解，只能遊山接受。每次這樣的會議結束，自我都很受打擊，要調整好幾天。有增強抵抗力的方面，但更多的會造成自我懷疑和心理內耗。
離開以後我發現，提公升自己改變自己的方式有很多種，開開心心的更能在工作中取得成就。
受到不公正對待。
每個人的工作經歷中可神稿中能都會有受到不公正對待的時候，那時候我們才發現，規則是給我們普通員工準備的，目的就是約束你的行為。而領導或者有關係背景的人就可以不遵守。這時候要麼忍受，要麼離開。
更好的工作機會。
在工作中遇到不開心不公正的時候，剛好可以停下來，思索一下工作方向和規劃，然後去市場上尋找機會看看，只有耐心就能找到更好的機會。所謂樹挪死，人挪活就是這樣，跳出圈子，又是一片新的天空。
女生該不該找能夠令自己崇拜的愛人
最好不要。崇拜，能遮蓋掉許多東西，比如互相之間的愛慕 尊重，互相之間的喜愛 依戀 對，遮蓋掉的就是這 互相 兩個字。於是，被愛成了恩賜，一味的追隨也沒有了任何原則！當然了，如果心甘情願，有飛蛾撲火 過把癮死了也願意的情懷，也可以。只是，不要後悔，不要等到受傷害的時候覺得委屈，因為一切從一開始或許就已...
當喜歡的女人問你借錢時，該不該借給她？
個人認為得視情況而定，如果對方知道我喜歡她但她又不做任何回應，哪怕直接拒絕，這種情況不該借，這樣的女人把你當做她魚塘中的魚，在一些價值觀方面有問題 如果對方知道我喜歡她，並直接拒絕，這種就看她急需的情況，如果特別急是可以借的，一方面可以緩解她的難處，另一方面可以作為朋友之間的幫助。要看情況。如果他是...
當孩子被別人打時，該不該教他打回去呢？
有的是擔心孩子經常會欺負小朋友會很擔心孩子將來就會鑄成不良的惡習的後果，也會有經常是孩子被其他小朋友欺負了，該不該讓他打回去呢？怕孩子變得很慫，父母堅決不能動手參與。這是鐵的原則。我的乙個同事就做了這樣的糊塗事，把打了她家孩子的孩子的臉給抓破了，結果受到周圍所有人的指責和謾罵，我就覺得孩子小的時候教...