1樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的。
面試的時候被問到自己有什麼缺點要如何回答？
2樓：曉秋槓槓
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
3樓：上官雪蓮
我覺得乙個人不怕有缺點，就怕沒有特點。
另外我覺得你可能是個比較內向的人吧．你所說的缺點只能算是弱點吧．而不能稱之為缺點，明白自己的弱點在**，生活中多加註意就會修飾自己的個性．但這需要你自己去感悟了．
工作中老闆不怕犯錯誤的人，因為做的多的人犯的錯誤或者失誤會多，少的人是因為他做的少，從來不犯錯誤的人是因為他什麼都沒有去做．但不要是嚴重不能挽回的過失和失誤．
只要你的的缺點不是道德上的缺陷和人品問題，但是當你應聘的時候，你應該考慮到你性格中你所認為的缺點與你目前所應聘的這個職位是否有距離？
比如你比較內向，而有的職位要求這個人就不用多話，這可能就是你的優點了．
當然在應聘的時候和人事經理的交談他大概就可以感覺到你的性格是否適合這個職位．
揚長避短自己的個性．做個真實的你自己．
相信自己，每個人都是最棒的！
4樓：神鹿
可以說乙個自己不那麼明顯的缺點，也不那麼無關緊要的缺點。
5樓：花店不開了
這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
面試中被問到自己的優缺點時，該如何回答？
6樓：匿名使用者
在面試中需要理性的交談，你的從容理性來自於面試前的充分準備和深思熟慮，而不是幼稚衝動。乙個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不願承認。「對於缺點本身來講，有些「缺點」對某種工作來說恰恰是優點，對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化為積極的評價。
7樓：匿名使用者
一聽就是套路，而且套路很深，比如優點，你不能說自己誠實善良，缺點，你不能說自己膽小怕事，不能說虛的，面試官不care，你得說出例項。
其實面試官問這個問題的時候根本不關心你的缺點和優點是什麼？優點不加分，缺點不減分。他們要看的是你自己能不能自圓其說。
這個問題看似簡單老套，回答起來可謂破綻百出。面試官最想知道的就是你的應變能力，他們會從你說的話裡找出破綻，然後追根問底，直到你的防線被突破。
缺乏面試技巧，可以使用模擬面試進行提公升，職場1對1實名入駐了數量可觀的名企導師，針對具體的專業、業務、公司部門，進行人崗匹配分析，以及模擬面試+指導。有效的提公升面試準備，和麵試通過率缺乏面試技巧。
8樓：護寶筆記
讓您久等了，很榮幸為你服務解答呀~根據您的描述面試介紹自己優點：
1、身體是革命的本錢，所以可以先從身體說起，例如自己身體強壯，可勝任夜班工作，或是會打桌球，協調性好等。
2、智慧是企業非常重視的，所以可以抓住這一塊來講出自己的優點，例如善於分析、總結。語言邏輯強，反應能力快，能夠自圓其說。
3、也可以從人格方面挖掘自己的閃光點，例如、熱心、誠實、有感染力、責任心、號召力等。
面試介紹自己缺點：
1、本人對本人認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明比較有主見，有一定的原則性。
面試官問自己缺點的時候要怎麼樣？
9樓：老猛子小童鞋
可以一下無關緊要的小毛病，根據面試的具體工作，比如會計崗位，可以說自己性格直接，這樣從另乙個角度來說你就是原則性強，不會影響到你的面試。
10樓：辰星
不要說自己沒有缺點或優點，金無足赤人無完人，沒有缺點其實就是最大的缺點，這種存在嚴重的問題，給出這種答案的人一般就兩類：一類是對自己缺乏全面的認識，只看到自己的優點卻很少關注自己的缺點；另一類是明知自己的缺點卻不去面對，為博取好感，對缺點避而不談。簡單來說，沒有缺點，要麼是無知者無畏，要麼是想瞞天過海。
一般不太可能有人說自己沒有優點，這就顯得沒心眼了。
11樓：3035滅韓歡袒
面試官問到缺點的時候，並不是要印證你身上的不足。而是通過來考察你性格上的風險，檢視你與公司文化的匹配程度。這類問題一開始就表露自己的弱項，不是面試官希望看到的答案。
此類問題多用轉折，你的缺點也不是不可克服，彌補的。可以通過一系列並不複雜的過程快速改善。並且你的缺點和麵試崗位關聯不大，降低自己的風險。
12樓：屠香凡
我會：人無完人。每個人都有自己的缺點和優點。
而我也是有缺點的。我的缺點呢，就是做事情太過較真，不把事情做到完美絕不罷休。這也是我經常因為一件工作的事而徹夜難眠的習慣。
促使我經常不顧一切去完成工作。這便是我的缺點。
13樓：鈽各下
需要很真誠的去說出自己的缺點。當然會有一些小的並不令人反感的技巧，你需要說乙個跟工作有一定相關的缺點，而這個缺點又不是這個崗位最看重的要素。這樣做，讓面試官感受到你的真誠，表明你是真正知道這個工作是幹什麼的，雖然小有瑕疵，但是並不影響真正勝任這份工作。
14樓：和善還活潑丶夜鷹
如果被問及你的愛好和缺點時，應該如實。但是不宜說出過多的缺點，舉一二例子就行，然後在對這個缺點加以分析，這樣說明你能認識到自己的缺點，從而能對症下藥的去改正你的缺點。這樣給人的感覺你的態度很誠懇，做事有擔當，給人信任的感覺。
15樓：烽火戲九月
可以直接坦然的說出自己的缺點，然後，說明自己以後打算怎麼做，怎麼改正這些缺點。
16樓：喂喂喂潔
答一些無關緊要的缺點就好了，千萬不要說自己粗心大意這樣的致命的缺點。
17樓：豆霽像交芽歡
你覺得你的缺點是什麼優點有時什麼，優點肯定好說了，我們面試的時候簡歷上面肯定會寫一寫自己的優點，所以優點是張口既來。但是缺點就不好說了，這個時候我們會在心裡想真把自己的缺點給說出去嗎，肯定不能說啊，說出來如果是不妨礙公司對員工的要求，但是也會讓面試官對你的印象大打折扣。
18樓：允聖怡
當面試官問你的缺點這個問題時，更深層次的是想知道你的自我認知能力怎麼樣，能不能勝任這個崗位。再者公司僱傭hr是為公司利益服務的，他們擔心的是你的缺點會不會影響到公司，至於你的缺點是否影響你自己，他們根本不care這些，所以千萬不要耍小聰明。
19樓：網友
我覺得可以如實，因為面試最重要的就是要誠實。
20樓：hzh荒年
在不足中把自己的正能量說出來，比如我怎麼怎麼不好，你可以說我一直都在不斷想辦法改變。
21樓：枝紫鮃
切記不要本公司忌諱的，可以答平時生活中的，然後補充句人各有缺點但我一定會把控好我這些缺點。
22樓：**加速度
可以選擇一些不重要的缺點或者這個職位不相關的缺點來說。
23樓：回憶
因為我剛剛畢業，沒有太多實踐經驗，對行業知識、業務細節的瞭解和學習還不夠，我自己也意識到了這一點，並報考了**從業資格，理論和實踐相結合，進一步鞏固專業能力，我想對我開展財務工作也是有好處的。
24樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的。
25樓：武白桃
我的缺點就是從來不自以為是。
面試時問道「你有何缺點」如何應答？
26樓：網友
說一些泛泛的，比如學習接受新事物能力有待加強，和大家的溝通能力要加強，人際交往還不太成熟之類的。
總之就是沒有什麼具體把柄的。
27樓：網友
當然是說點模稜兩可的缺點啦，問這個問題的考官只是想看看你的表達能力和反應，也是為它想下乙個問題問你而為自己留的思考時間．一般說完自己的缺點後馬上會為自己的這外缺點找到對策，這樣才算表現得完美．比如：我對這份工作的經驗可能不是很足，但我會用心去學，而且有十足的信心學好．
28樓：乜紫夏侯
其實hr問這個問題他自己也知道你不會告訴他你的真正的缺點。只是想看看你的反映能力。你只需要顧左右而言它就可以了，還是老套路，先說下應聘職位，可以這樣開頭"我想這個職位的要求是……，就我現在的個人能力來說，我想我可以勝任這個職位。，"
29樓：天津行
我認為我的缺點就是自信！
面試被問道自己最大的缺點時該如何
30樓：我只跟beauty聊
人的缺點都很通用，比如好大喜功，光說不練，形式主義，光喊口號糊弄事等等。
面試時被問到我的缺點是什麼？該如何回答
31樓：網友
一般就轉移話題，想辦法繞到自己的優點。
我當時回答這個問題，是從我的家庭、生長環境開始講起，講我過去的生活，使我有點內向，然後開始大談特談自己怎麼改變個性的，連老闆最後都忘了問我什麼了，直誇我有毅力，口才好，善交際。
如果你覺得自己不會轉移話題，你就說個無關緊要的、大家可以理解的小毛病，但不要直說出來，要說明為什麼有這個毛病。
面試自己缺點怎樣
32樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何？
應聘時如何回答對薪資的要求，面試時被問到對薪資的要求看法，如何回答會比較穩妥？
可以給出乙個期望薪酬，然後告訴他們，薪資的問題到後期再談，機會本身更重要。不要把話說的太死就好。你可以反過來問公司對相應的崗位的薪資提供是多少，且薪資並不是你說了算麼，很多公司人事會在這一點上來給你出題的！首先呢我們倆看應聘的時候呢，回答這個問題呀，我們直接說多少錢並不合適。我們是什麼條件下去應聘？...
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