1樓：神經哥玩遊戲
首先，任何銷售行業都是有人吃肉有人吃粥，有人湯都喝不到，至於吃肉還是喝湯全憑自己能力和毅力，因為許多行業是需要前期客戶積累的，怎麼積累？儘量多接觸客戶，多和客戶聊天，瞭解客戶的需求，做需求分析，推薦合適的車型給客戶，有時候客戶由於不定的時候要幫他拿主意，快速成交，其次成交戶的後期服務一定要做好，這樣才有源源不斷的轉介紹過來。
收入，這個也是大家非常關心的，汽車銷售行業人員流動性也是非常大的。簡單來說你買的越多拿的就越多，但是現在的汽車行業也不是那麼可觀，也有淡旺季的區分吧，大眾算是大眾比比較認可的品牌，但也不是長久之計，看你怎麼去看待這份工作了。
工作時間，基本都是早上9點到晚上8點，有時候會早一點下班，也會有搞活動或者車展打**邀約到晚上十點的，所以這些時候也是很煎熬的；
工作感受，選擇做這行沒有後悔過，畢竟年輕的時候就要吃苦奮鬥，家裡也不是開礦的，不能太過舒適，收穫也是有的，不過銷售這行吃的是年輕飯，年齡大瞭如果不公升管理就基本乙個離職的選擇了，畢竟再怎麼加班精力上也搞不過那些年輕人。
工作前景，這個也許是更關心的問題，據我瞭解平均想從入行銷售顧問做到銷售經理這個職位的大概是六年的時間，期間業績不能下滑，情商要高，不能得罪領導，人事關係處理好，外加領導賞識提拔，還有一點機遇，這樣你才有機會爬上他的位置。總之機遇很多，困難也很多。多多克服困難，迎難而上。
晉公升方面的話，靠業績說話，業績就是尊嚴。你有業績你有能力，你能舔好領導，晉公升的路徑還是比較粗暴簡單的。
2樓：y小王子
工作還不錯，環境很舒服，薪資待遇還可以，如果你銷售能力強的話，工資會很不錯。
3樓：撒的謊
工作還是挺好的，而且在這裡也好像工作的前途，薪資待遇給的也是比較高，主要是個人能力越強給的越多。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
工作還不錯，因為待遇較高，而且工作也不是很累，另外福利也還可以。
汽車4s店工作待遇怎麼樣？
5樓：上海萬通汽車學校
汽車4s店工作待遇具體需要看什麼崗位，如果是普通文員一般小城市也就是三四千固定工資，銷售的話，一般做的可以，乙個月收入一萬多也是正常的。在五險一金方面也有保障。
汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是乙個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前臺等很多的部門，分工很明確，每乙個部門都有具體的事情要做。
與其他汽車銷售模式相比，汽車4s店有著其獨特的優勢：
1、品牌優勢。由於汽車4s店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。
2、完整和規範的服務系統。在汽車4s店，消費者可以得到關於汽車資訊、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件**等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。
一般的汽車4s店銷售員工資多少啊？比如說大眾，別克。。。
6樓：瀋陽萬通汽車學校
大眾別克的不知道，豐田和本田在800——1000左右的底薪，當然還是主要靠業績，多賣多賺，乙個銷量不錯的提成200——300，銷量不好的就要提成高。
一般的汽車4s店銷售員工資多少啊？比如說大眾，別克。。。
7樓：
摘要。作為汽車銷售來說，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
一般的汽車4s店銷售員工資多少啊？比如說大眾，別克。。。
親 ，汽車銷售員工資幾乎都是：底薪+提成+績效+補貼幾個架構的呢。
4s店裡的銷售員基本都是底薪加提成唯衫的工資體系的，其中還有獎金，一半3k~1w不等，不同的4s店有不同的標準，而指或腔且差別還是團者很大的。
作為汽車銷售來說，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷鉛巧車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢槐猜鍵兆彎的提成。
去一汽大眾4s店應聘，有什麼要求？
8樓：上海萬通職業學校
1、大專以上文化水平，市場營銷或者汽車相關專業。
2、有c1駕照以上，能熟練駕駛者優先。
3、從事汽車銷售一年（有的是三年）不等。
這是通過簡歷獲得面試的前提，當然掘坦配也不是說一點沒有商量的，如果你真的是人才，第三項和第一項可以酌情考慮。另外面試的時候那講究就多了，專業的知識還是信臘要問你的，因為汽車還是很大程度上區別於其它商品的，，所以當你接到面試的**後最好針對性的做好功課，沒有接到特定的4s的面試就瞭解一下汽車的整體構造啊以及品牌的市場啊。。。還要了解你要面試的4s店公司的一些基本概判指況啊公司理念啊以及發展策略。。
這些你都清楚地話面試就不難考官的問題了。舉例說就是如果福特4s店讓你去面試，你去之前就得清楚它是銷售國產福特還是進口的，是銷售商用的還是家轎的，，。以家轎為例，目前國產家轎主要有三個車型大概十五個車款，分別是嘉年華，福克斯，蒙迪歐。。
記住每個車型的基本技術引數，以及不同車款的配置有哪些不一樣，網上的**是多少，基本上就ok啦。。。專業知識都過了，至於考察的反應能力以及變通能力就靠你自己的造化了。
大眾4s店技術總監工資 一般多少
9樓：勞動法諮詢師韓飛
大眾4s店技術總監的工資一般是看雙方當時簽訂的合同中對工資的約定，以及各種技術津貼、補助以及加班期間的加班費等，其中月實際工資=月工資÷實際出勤天數。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
10樓：網友
地區不同價位不同。
大眾怎麼樣？工資待遇
11樓：ofweek人才網
乙個一汽大眾的正式工待遇如下：
比較低的三崗一的話，也就是剛轉正的，正常每月是3500左右，雙薪的話是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次雙薪，還有一兩次三薪，也就是基本上你每隔乙個月就開一次雙薪，如果當月加班多點的話正常4000左右，雙薪8000左右，三薪9000多，住房公積金一年大概是一萬二到一萬四左右，年底分紅大概一萬八到兩萬左右，還有供暖費1700左右，勞保和醫保我就不算了，基本上就這樣吧，一年大概10萬左右，如果你崗位高，比如三崗三大概一年能比三崗一的多5000到8000左右，四崗一的大概能比三崗三的多5000到8000左右，以此類推，一直到六崗，六崗估計一年下來大概15萬到20萬之間了。另外大眾的別的福利待遇也不錯，經常發大衣啊，戶外服，戶外鞋，蒸鍋，碗什麼的，都挺貴的，今年發的戶外服就3000多塊，布來亞克品牌的，卓展裡有賣的，戶外鞋2000多，馬上要發了。還有每天供一頓飯，飲料隨便喝，就是可樂機的那種，每天班車接送，從6月份到9月份有四個月的雪糕，每人每天大概2個到4個，都是蒙牛的，每個員工剛轉正的話每年有5天的年休，探親假15天，結婚的話還有15天婚假，基本上就這麼多了~~
汽車4S店的4S指什麼，汽車4S店是代表哪4S？都是什麼含義？
4s店包含整車銷售 sale 零配件 sparepart 售後服務 service 資訊反饋等 survey 所以簡稱4s店.簡單一點來說,就相當於專賣店.是由廠家統一設計,根據廠家的模式經營管理的 現在國內合資汽車廠家在全國各地都設有4s店.這些廠家直接向4s店 整車和零配件,4s店負責銷售及代表...
4s店的意思，汽車4S店是啥意思？
4s店 是個近幾年才時興起來的名詞，指的是 四位一體 的汽車銷售專賣店，即集整車銷售 零配件 售後服務 資訊反饋於一體的銷售服務店。4s是英文單詞銷售 sale 維修 srvices 配件 spare parts 和資訊反饋 survey 的4的開頭字母 4s店是一種汽車服務方式，包括整車銷售 sa...
記者採訪4s店遭威脅，4s店的工作人員都做了什麼事情？
天下之大，無奇不有，這不，就有乙個記者在採訪s店的時候，遭受到了威脅，那麼s店的工作人員，到底做了什麼事呢，經過進一步瞭解，我們得知，該記者在拍照的時候，被工作人員，通過一些肢體動作進行強行制止，並且還進行辱罵，性質非常的惡劣，當然，對於這種行為，也是深受大家不滿，目前相關人員，已經採取報警，相信，...