1樓：點行**
員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
離職了工傷賠償怎麼辦理
2樓：華慧中
法律分析：離職後依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需租納費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一配型碼至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領培哪取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷辭職後賠償怎麼給
3樓：張娣
法律分析：由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：柳曉東
對於工傷賠償，之前您有向公司主張嗎？比如醫療費，傷殘補助金，營養費，交通費等等。
提問。一切都是按照國家規定執行的。
當時出院之後給了我乙個國家賠償，後來一直上班呢，最近缺錢了，想要辭職。是不是還有兩個一次性賠償。
1、職工5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險**支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩種補助金的標準由各省、自治區、直轄市人民**規定，一般是按照本人工資一定倍數來計算。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問。比如我就是五級，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金得多少錢。
您是那個省，這個具體的由省**來制定標準。
提問。山西大同，我工傷三年了，現在離職，這些錢也有呢吧。
這兩個一次性是有的。
提問。山西省能賠償多少錢？這個賠償到的快嗎。
山西省一次性工傷醫療補助金當地上一年度職工平均工資的36個月工資，一次性傷殘就業補助金為上年度職工平均月工資的24個月工資。
我查了一下你們那的職工平均工資應該是5300左右，你可以按照這個計算一下。
賠償的話如果公司走程式快的話還是很快的。
離職後工傷賠償怎麼辦理
5樓：張譯文
法律分析：員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘公升肆補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標鄭橡準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構吵叢轎進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
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6樓：網友
離職後可以申請工傷損害賠償。 根據《 工傷保險條例 》規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病防治 法規定被診斷、鑑定為 職業病 ，早握態所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定 申請。 遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申陸源請時限可以適當皮謹延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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7樓：王長玉
離職後依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
一、莆田7級傷殘賠償標準與計算方法。
莆田7級工傷傷殘賠償標準與計算方法。
莆田市七級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金=本人工資x13個月；2、一次性工傷醫療補助金，每滿一年發給04個月本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：每攔蔽滿一年發給個月本人工資；4、其他費用根據實際確定需要注意，七級工傷職工一次性工傷醫療補助金次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職簡毀州工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
二、海南10級工傷傷殘賠償標準是什麼。
海南10級工傷傷殘賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金等於本人工資乘7個月；
2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為八個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為九個月的本人工資；
4、其他費用根據實際確定。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
三、工傷鑑定為十級。 賠償多少？
工傷傷殘鑑定十級賠償標準包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金及殘疾賠償餘肢金等。十級傷殘的一次性傷殘補助金的賠償金額是七個月的職工本人的工資。十級傷殘在解除了和單位的勞動關係後是可以享受一次性工傷醫療補助金及傷殘就業補助金的。
工傷辭職後有哪些賠償，工傷辭職有賠償嗎
員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...
關於辭職後違約金的問題，關於辭職後公司要求違約金的問題
根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同法 規定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商...
我是工傷十級傷殘辭職後公司給多少就業補助金
一 一次性傷殘補助金 1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工...