1樓：麥小粒
職場白領的形象管理這一塊應該自己注重維護形象，還要跟公司的管理相結合，把自己的形象有點突出。
2樓：媚雙波
職場白領是不智神相館形象管理這塊要求挺嚴的，職場白領的髮型對於神像管理這一塊，要求要求是比較嚴的，需要每個人精神變貌非常的正規嚴格。而且是精神抖手的。
3樓：網友
一般要求相對是比較高的，不過也要看具體的工作、具體的公司，不同情況下，要求也是不同的。
4樓：必墩葉凌川
職場白領對形象管理比較嚴格。因為白領的支援形象是乙個公司精神風貌的具體體現。所以，職場白領上崗前必須經過商務禮儀的培訓，在著裝、舉止言談，接人待物等方面設立嚴格的標準。
同時，公司還會加強日常形象管理的考核，以此推動公司整體形象的提公升。
5樓：電子數碼科技谷
對於職場白領來講，形象當然重要了，包括形象管理也是非常嚴格的。
6樓：小知小會
工作這麼多年我一直都沒搞清楚，什麼樣的工作，什麼樣的人算白領，不過你這樣問，我猜你應該算剛入職場的新人，其實除了銀行，保險，銷售，前臺這些需要西裝革履的行業，其餘大部分行業對服裝要求沒那麼高，大方向就是不要太露，不要太花，不要奇裝異服，儘量穿著樸素大方就可以了，實在不會，學還學不來，你就看你們單位的員工怎麼穿，你就跟到穿。
7樓：穰映
白領一定要注重個人的形象，畢竟是視窗行業，一定要注意個人的形象，那樣不影響世人，而且也會讓人增加信任，感很重要，而且要求確實是很嚴。
8樓：冠靜秀
職場白領是不是形象管理這塊要求挺嚴的？是的，在職場上班領是上班族，他們代表的公司的形象，他們的形象這一塊要求非常嚴格。
9樓：情仔虎
職場白領是不是形象管理這塊兒要求挺嚴的？是的，在哪幹都是這些白領都。管理的很嚴，在哪都得看你這臉色。幹事。所以很嚴的。
10樓：呼采綠
職場白領要求形象，形象管理這塊要求的非常嚴，形象是代表這個公司的臉面，所以臉面的事情非常嚴格，也非常不好做，
11樓：己憐南
職場白領是不是形象管理這塊要求嚴禁嚴的。按照職場白領必須形象要好，管理要嚴是一種形象的管理是很正常的。
12樓：都都
只是場白領，是不是形象管理這一塊要求挺嚴的？確實在職場這一塊，職場的白領要求形象非常嚴格，這代表職場上的切形象。
13樓：綠意如煙
我覺得你說的對職場財經應該要很注意形象管理的，因為職場白領代表了公司的形象，所以職場白領絕對不能邋里邋遢的。
14樓：許經安
職場上白領的形象管理這塊是非常嚴的，因為你必須要儀表穿都應該要求更高。
15樓：書玉石
職場白領的形象管理這塊要求是挺嚴的，這樣才能讓職場白領的個人形象更好看的。
16樓：可可藏學長
在著裝、舉止言談，接人待物等方面設立嚴格的標準。
職場女性是不是都挺注意形象管理的？
17樓：vewell添添向上
大多數都是，但是也有一些不太注意的，比如能力強到可以忽略性別及形象，或者什麼都不在意得過且過混日子以及不知道怎麼打理自己。
18樓：網友
那是必須的。職場女性必須注意形象的管理。因為她不只代表個人也代表著公司的形象。
職場新人需要注意形象管理嗎？
19樓：匿名使用者
乙個人的形象就像名片，第一印象很重要！
商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所佔比例是：語言佔7%；語調佔38%；視覺表情（即形象）佔55%，由此可見形象的重要性。
對於職場白領來說，形象管理顯得格外重要。
白領們把自己大部分的青春和精力都花在了工作上，而忽視了對自身的管理。
如果在生活中你是個喜歡觀察的人，可以在下班點去地鐵上看看，大部分的職場白領眼中都充滿了工作的疲憊，肩上好像壓著重擔，彎腰駝背再尋常不過了。
20樓：烈日下的王鋼鋼
我覺得需要，乙個好的形象和氣質至關重要，這是別人對你的第一印象，這決定了他對你的喜歡與否。
21樓：淺
不同行業不同企業的文化和管理要求都不一樣，基本上多少都還是需要注意一些的。剛畢業的新人不用那麼嚴肅，但是基本原則要做到大方得體。不要太隨意，當然也沒必要刻意濃妝豔抹的，太過浮誇反而適得其反。
22樓：匿名使用者
需要注意，無論是什麼職位和行業都需要注意形象。
對於職場上的個人形象管理，該怎麼做比較好？
23樓：職場的小娛樂
一定要保持自己外表的乾淨整潔，說到的事情一定要做到不要吹牛，給人留下乙個值得信任的印象。
24樓：半面情緒的人
能穿正裝就儘量的穿正裝，要穿得成熟一些，平時說話風格也要穩重一些，
25樓：辰楠侃
一定是乙個乾淨整潔的形象，然後再妝容方面不要化太濃的妝，頭髮儘量是梳馬尾，穿一些簡單精幹的衣服。
職場白領氣質是什麼樣的？
26樓：雪沫柏荷
職場白領需要各方面的培訓。首先外在打扮要幹練，利索，其次是內在的氣質是異常重要的，首先要多看書，懂一些基本的禮儀。瞭解為人處事等。
內外在兼得才能有好的氣質。這就是白領。謝謝採納。
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