1樓：華是沐老師
設計要領：第一，在分段數量上，職業生涯。
第二，在表現形式上，簡圖、**、文字或者兼而有之均可。
第三，在分段方法上，既可按照職務晉公升來設計階段目標。
2樓：漫步白雲端
第二，在表現形式上，簡圖、**、文字或者兼而有之均可。
第三，在分段方法上，既可按照職務晉公升來設計階段目標。也可按照時間來設定，如2006-2010年，2011-2015年，2016-2020年，等等。
3樓：帳號已登出
既然大目標的設計要離，就是在階段性的工作，那一定要。九，具體的目標。既然大目標的設計要離，就是在階段性的工作，那一定要。九，具體的目標。
階段目標具有什麼樣的特點
4樓：舒雅學姐
一、階段目標有三個特點：
1、是必須「跳一跳」，為之付出努力，不是輕而易舉能達到；
2、是「夠得到」，可望又可及，不脫離自身條件，不脫離社會現實；
3、是「很具體」，能讓自己明確，為實現這個目標到底需要從哪幾個方面做出哪些具體的努力。
二、階段目標四要素：
1、確定個體理想生存狀態；
2、瞭解個體各方面素質特徵和大的不可改變的社會現實環境，修訂理想狀態為可行的目標；
3、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍；
4、確定達到理想職業的可行性路線，制定短、中、長期職業程序。
5樓：明哥歸來
階段目標具。
三個特點： 知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。
四個要素：行為主體、行為動詞、行為條件和表現程度。
6樓：小美美生活百科
<>1、瞭解自己的能力和凳鎮目標。
因為只有知道自己的能力，瞭解自己的實力。才能給蔽粗頃自己乙個更好的目標。
2、明確分段數量。
一般要分成幾個小的階巨集陸段。按照小階段去完成自己的目標，才能高效率實現目標。
3、付出實際行動。
有目標也要付出實際行動。只有行動才有收穫。
7樓：春光生活百科
<>1、瞭解自己的能力和目標。
因為只有知道自蔽粗頃己的能力，瞭解自己的實力。才能給自己乙個更好的目標。
2、明確分段數量。
一般要分成幾個巨集陸小的階段。凳鎮按照小階段去完成自己的目標，才能高效率實現目標。
3、付出實際行動。
有目標也要付出實際行動。只有行動才有收穫。
8樓：染指無流年
瞭解自己的最終目標。
按步驟分解小目標。
瞭解自己的能力。
9樓：情感管家
2、在表現形式上，有人用簡圖，有人用**，有人用文字敘述，有人兼而用之。形式是為內容服務的，關鍵在於簡明扼要、一目瞭然，能發揮階段目標的自我激勵和自我監督作用。
3、在分段方法上，既可以按職務晉公升設計自己的階段目標，也可以按職業資格標準的提公升安排階段目標，還可以按時間設計自己的階段目標。不論長遠目標是什麼，不論怎樣分段，你所學專業對應的適合橫向、縱向發展的職業，都應該成為確定階段目標的重要依據。
10樓：哲哥聊歷史
1、了櫻李解自己的能力和目標。
因為只有知道自己的能力，瞭解自己的實力。才能給自己乙個更好的目標。
2、明確分段數量。
一般要分成幾個小的階段。按照小階段去完成碼態自己的目標，才能高效率實現目標。
3、付出實際行動。
有目標也要付出實際行動。只有行動才有收穫脊模遲。
怎樣設計階段目標？
11樓：網友
階段目標的設計思路倒計時的步驟：
1、理清長期目標對從業者的要求。例如學歷、職業資格、工作經驗、道德修養、人際關係等方面的具體要求。
2、以「差距」為依據「搭臺階」。
3、註明每個臺階對從業者的要求。
4、理順各「臺階」的銜接，理清「什麼」與「何時」的關係。
5、設定達到目標的標準。佈置作業。
描寫目標的句子，描寫目標的句子有哪些？
對自己選定的目標，帶著堅定，帶著適度的期許，用心去做，用心去努力，不要急迫的追問什麼時候有收穫，也不要問值得不值得。作家楊大俠說，為目標努力本身就是幸福 人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一樣。高爾基 故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增...
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1.在理想的最美好世界中,一切都是為最美好的目的而設。伏爾泰 2.乙個人的理想越崇高,636f707962616964757a686964616f31333363396338生活越純潔。伏尼契 3.人的活動如果沒有理想的鼓舞,就會變得空虛而渺小。車爾尼雪夫斯基 4.人的理想志向往往和他的能力成正比。...