為什麼只有更好,沒有最好?用管理學
1樓：網友
最好，字面上理解，就是沒有比它更好的了，這個話屬絕對用語。更好。是乙個相比另乙個還要好一些的意思。屬於相對用語。
從客理學上來說明這個問題有二方面。
1、產品生產質量上來說，現代科技日新月異。今天發明和研發的最新最好的產品，隨著時間及生產力技術水平的不斷提公升。昨天的最好，在今天已是看起來很普通。
所以說。通常都不會說最好這個詞，而用更好來說明。
2、從管理裝置上來說。也是一樣的道理。在電腦及網際網絡還沒有普及時期。
初期90年代初用電腦作基本辦公裝置時，已屬當時「最好，最先進的辦公裝置和方法了」但同樣隨著時間的推移。加上網際網絡的迅速普及，現在用電腦辦公及享受網際網絡，已屬很普通的了。更談不上好了。
3、從管理水平上看也是同樣如此。以物流為例。多年前物流的收件發貨，和今天的手持式像超市刷條碼一樣方便的收件方式。已不僅僅是結省時間和人力的問題。
呵呵，，大意可從上面幾個部分解說，不是是否你需要的意思。
2樓：網友
30年前最好的飛機， 現在已經落伍了。
十年前最好的手機， 現在也是落伍了。
這問題肯定是官僚或學校的**作業。
務實的答覆就好， 鑽牛角尖長篇大論在這種簡單的問題上， 那叫作浪費生命。
在管理學的角度，為什麼只有更好，沒有最好
3樓：
在管理學的角度，為什麼只有更好，沒有最好。
親親您好，在管理學的角度，為什麼只有更好，沒有最好是因為管理很考驗人性，過程當中方法+制度+情商（人情）+經驗等等，這些可能都需要進行綜合的運用，真正能夠成為一名公認的合格個管理者是一件不太容易的事情，首先需要摸透自己，再者需要並老能夠具有了解別人的能力，倘若沒有這兩點，一定絕圓公升不會成為一名合格的管理者，更不會腔埋在工作中有所建樹。管理學設計方方面面，不同的人，不同的事，不同的崗位，都需要管理者能夠有很好的應變管理能力。管理永遠也沒有達到最好的境界，只有更好！
親親您好，希望答案能夠幫助到您。
管理學幾個問題，哪位大神知道？
4樓：慧聚財經
提倡實施目標管理是哪個學派的主要觀點？（）a. 決策理論學派。
b. 管理過程學派。
c. 經驗主義學派。
d. 社會系統學派。
選c經驗主義學派。
現代管理科學理論的新發展不包括（）
a. 流程再造理論。
b. 學習型組織理論。
c. 人本管理理論。
d. 運籌管理理論。
選d運籌管理理論。
在管理學的角度，為什麼只有更好，沒有最好
5樓：笑笑來著
只有更好，沒有最好可以從美國質量管理專家戴明提出的持續改善pdca迴圈方法中充分體現。pdca迴圈方法就是不斷地在現狀中發現問題，改進提高，充分體現了只有更好，沒有最好的內涵。
pdca迴圈是能使任何一項活動有效進行的一種合乎邏輯的工作程式，特別是在質量管理中得到了廣泛的應用。p、d、c、a四個英文字母所代表的意義如下：
p（plan）——計劃。包括方針和目標的確定以及活動計劃的制定； ②d（do）——執行。執行就是具體運作，實現計劃中的內容； ③c（check）——檢查。
就是要總結執行計劃的結果，分清哪些對了，哪些錯了，明確效果，找出問題； ④a（act）——行動（或處理）。對總結檢查的結果進行處理，成功的經驗加以肯定，並予以標準化，或制定作業指導書，便於以後工作時遵循；對於失敗的教訓也要總結，以免重現。對於沒有解決的問題，應提給下乙個pdca迴圈中去解決。
用管理學的知識回答，最好詳細點
6樓：網友
a要負責任的，是管理責任。
原因（管理學闡述）：1、工作職責：這個安裝工程的管理職責屬於a，所以a要負責統籌管理。
2、指揮鏈條：b是a的下屬，a指揮b進行工作，負指揮責任。3、監督考核：
a有對b的工作質量進行監督考核則責任。4、管理連帶責任：下屬工作失誤上級一定負有責任。
幫一下管理學的問題
7樓：唯愛吾愛
首先為什麼要研究競爭對手，古語都有說了，知己知彼，百戰不殆。同型別的企業不止一家，競爭關係在各種商業活動中都是存在的，你要生存，要在互相爭奪市場的情況下獲利，就必須要知道敵方兵力如何，不然仗要怎麼打下去？
如何研究你可以參考整理下，如果是要專業答題的話。
1)市場 現在及未來的市場怎樣(容量、區域分佈、發展趨勢) ·哪些因素影響市場的發展(pest)
2)競爭 現在市場的競爭態勢怎樣(**競爭、品牌競爭、渠道競爭還是其他) ·從區域上看競爭態勢怎樣分佈。
各競爭對手在戰略佈局、營銷管理、渠道架構等方面各自手段及優劣勢怎樣 · 競爭的機會和威脅有哪些。
3)產品 哪些產品。
不同產品有怎樣特點。
不同產品的市場份額及未來發展趨勢。
不同產品在不同區域及不同使用者型別中使用比率及特點 · 各自產品優劣勢 產品間相互替代趨勢。
4)使用者 有哪些型別的消費者。
他們的態度及認知怎樣(他們為什麼需要/不需要這樣的產品/服務) ·他們喜歡怎樣的產品及服務。
他們對現有產品及服務的反饋及滿意度怎樣 · 他們的使用特點怎樣。
他們的採購特點怎樣。
5)渠道 有哪些型別的銷售渠道 · 不同型別的銷售渠道有何特點。
不同產品與銷售渠道的對應關係是怎樣的。
管理學大神問題
8樓：匿名使用者
b虛擬組織。是指具有不同資源與飢銷優勢的企業為了共同開拓市場，共同對付其他的競爭者而組織的、建立在資訊網路基礎上的共享技術與資訊，分擔費用，聯合開發的、互利的企業聯盟體。說白了，就是通敬戚過外包的方式把一些企業職能外包給其他公司來做。
可以租借，何必擁有」
應該是爛稿遊d，利用客觀標準（十分鐘）來進行控制。
沒有最好只有更好是什麼意思，沒有最好只有更好什麼意思？
意思是人應該不斷追求，不能因為現在已經很好了，就滿足。最好 是無止境的，任何時候都要想到 更好 就是在自己取得成功時，不要驕傲，繼續努力。沒有最好只有更好什麼意思？意思是要不斷追求，不要停止。沒有最，也就是沒有極限，沒有達到頂端，只有更，說的是還有發展的餘地。沒有最好 只有更好，這句可以理解為好上加...
沒有時間吃早餐，用什麼代替最好，沒有時間吃早餐，用什麼代替最好？
早上起來第一件事就是煮雞蛋，等洗刷完了蛋也熟了，在到公司後第一件事就是把雞蛋吃了！空腹就喝牛奶會很傷胃的，而且在上班的路上匆匆忙忙的吃早飯也是很不好的習慣哦 要是真的實在是沒有時間吃的話你可以在你工作的地方 辦公室 裡為自己儲備一些早飯啊 比如麵包 餅乾之類！吃完了這些之後再喝牛奶就沒有問題了。懶....
什麼人力資源管理系統最好用，人力資源管理系統國內哪個好？
適合自己的，就是最好用的。我們見過太多的企業不顧自己實際需求，盲目選擇所謂 最新 最全 最先進 最流行 等等hr，結果要不是浪費資源 增大成本，要不就是仍在一邊 束之高閣。選擇hr系統，首先應規劃好自己的人力資源管理的功能 目標 流程 操作標準及相關制度等等，然後再根據自己的實際情況選擇適合的系統。...